试析职务发明专利权属分配制度研究

职务发明专利权属分配制度是一项重要的法律制度,它不仅能协调好单位与员工之间的利益关系,还能有效调动员工的创造积极性,在很大程度上促进了我国的可持续发展,但目前我国职务发明专利权属分配制度还存在着一些问题,制度还有待完善。因此,本文主要对我国的职务发明专利权属分配制度进行了研究,希望能够为专利权属的分配制度的完善提供一点参考。     

职务发明创造的专利权属问题探析

随着我国经济发展水平的提高,职务发明创造在发明创造中所占的比例不断攀升,我国的职务发明创造的专利权属制度受到了新的挑战。本文从我国司法实践出发,对比其他国家的相关规定,以我国目前的社会经济发展水平为基础,提出进一步完善我国职务发明创造的专利权属制度的建议。     

高校专利转化过程中职务发明制度的缺陷和完善

职务发明制度作为我国专利发明制度发展的重要引擎,在近年逐渐显现出动力不足的迹象,致使我国呈现出专利发明成果数量不断增多而转化率却较低的怪现象。本文从专利发明成果权属和利益分配两方面对职务发明制度进行研究,找出我国职务发明制度的缺陷,并提出相关解决方案进行完善。     

论我国现行房地产权属登记制度及其问题

针对目前我国房地产权属登记不完善的现状,通过对我国房地产权属登记制度有关法律、研究等文献的梳理,运用文献分析法和比较分析法,系统阐述了我国房地产权属登记制度以及存在的问题。     

专利法修改解读

本文简单介绍了我国专利法的立法和前三次修改的原因后,根据专利法第四次修订草案(送审稿)中的规定,对本次涉及修改的条款和内容进行了说明,对职务发明、重复侵权和群体侵权、惩罚性赔偿、延长外观保护期限、当然许可、专利代理、局部外观设计、赋予专利行政部门取证这几个方面进行,其中,着重说明了新职务发明规定的合理性和惩罚性赔偿的必要性,并详细介绍了当然许可制度和专利代理制度等内容。     

现行房地产权属登记制度存在的问题及对策

现行房地产权属等级制度的建立是对我国房地产物权的一种确认与公示的手段,针对于国家房地开发产业及权利法人都具有相当重要的意义。但是,在现行房地产权属登记制度的施行与落实过程中往往还存在诸多的问题。问题须解决,制度亦须完善。本文将就这一系列问题展开分析与讨论。     

论违章建筑处理法律制度的完善

由于历史问题，我国各地违章建筑普遍存在。近年来，违章建筑更是越来越多。由于违章建筑本身不具备合法性，所以有关部门受理的关于违章建筑的处理日益增多。在司法实践中对其权属等问题的处理，还存在很多难点。本文具体阐述了违章建筑的概念及其特征，介绍了违章建筑的分类和处理办法，针对处理过程中法律制度存在的问题加以完善。     

论职务发明专利的认定标准及其权利归属

我国《专利法》第6条第1款规定:"执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后,该单位为专利权人。"尽管专利法及合同法等相关法律已经对职务发明做了比较详细的规定,但司法实践中仍然存在着一定的困难和争议,这主要是由于缺乏统一的条文解释,导致法律规定本身的可操作性不强。对于职务发明创造问题,首要解决的是如何认定职务发明,也就是职务发明的认定标准。不管是理论上还是立法实践中,存在着多种不同依据的划分标准。这些标准虽然都有一定的合理性,但难免有所偏颇。在设定职务发明判断标准时,从专利法的立法宗旨出发,始终坚持知识产权法的本质属性,即"权利平衡",除了个人利益与社会利益的平衡外,还应当考虑发明人与其所在单位之间的利益均衡。长期以来,职务发明专利的权利归属问题是学术界争议的焦点之一。纵观国际社会,根据不同的国情和立法习惯,各国采取了不同的做法。在兼顾发明人及其所在单位利益的前提下,充分发挥合同的作用是解决职务发明专利权归属问题的有效途径。     

我国专利信托制度的价值取向与立法完善

虽然信托制度在财产管理上已经发挥着重要的作用,但具体到专利信托业务而言仍然是一个新兴的领域。实施专利信托的制度创新,不仅有利于推动专利成果转化、促进资金融通,而且具有保障专利权人受益和改善集团公司对专利资产进行管理等作用。通过专利的财产性、确定性和可转让性分析,为专利可信托性提供了依据。针对我国专利信托制度存在问题,有目的地借鉴日本在专利信托方面的成功经验,对我国专利信托制度的完善提出了建设意见。     

新时代下高校专利管理工作创新探讨

本文从目前高校专利管理机构的配备、缺少专业的专利管理队伍和人才、缺乏专利管理制度和专利激励机制、专利申请数量泛滥成果转化率低、缺乏专利保护意识及知识产权流失严重等方面分析了高校专利管理工作现状。提出了要从改变传统观念,增强专利意识、改进高校专利工作管理模式,提升专利管理人员素质、创建科学的专利管理制度、完善专利激励机制、创新高校教师职务发明专利权共享机制、加强国际专利申请等方面创新高校专利管理工作思路与措施。