新时期国有企业思想政治工作的地位和作用——基于一项历史的考察分析

分析新时期国有企业思想政治工作的地位和作用需要遵循历史性、整体性、客观性和辩正分析的原则,才能对其历史性地位获得一个全面而深刻的理解。新时期以来国有企业思想政治工作的地位和作用经历了功能行政化向功能政治化的转变,呈现出由体制困局向科学定位、行政惯性向政治核心、职能划分向制度创新转变的路径特点。     

探讨新时期企业思想政治工作的难点和对策

现代企业制度的建立为思想政治工作者提出了,一个新的课题,如何做好新时期国有企业的思想政治工作就显得十分重要而迫切。笔者集长期在企业工作的经验和从事思想政治工作的实际经历,就如何做好新时期国有企业的思想政治工作发表自己的一点见解。     

基于和谐社会视角下国有企业思想政治工作的路径探讨

构建和谐社会是社会主义国家的首要任务,国有企业肩负着我国主要的生产经济来源,是国家的命脉产业。国有企业的思想政治工作对于国有企业安全高速运转起着重要的作用,政治工作是企业的生命力的体现。当前,我国各行业发展较为迅速,生产力不断增加,这也在一定程度上给我国国有企业在开展思想政治工作时增加了难度,在实际工作过程中,企业的思想政治工作往往会受到冷落,有关的企业领导不加以重视,还只是停留在表面工作上。在当今社会,找到国有企业思想政治工作的具体路径是工作展开的关键。     

浅谈新时期下国有企业基层工会做好思想政治工作的几点思考

随着我国社会经济的快速蓬勃发展,国有企业对我国的经济稳定发展具有重要意义。而在新时期下,尤其十八大和十九大胜利召开之后,国有企业的党建工作受到党和国家的高度重视,在国有企业中,工会的思想政治工作可以说是基层工会工作的重要一部分和代表性工作。新时期下,习近平总书记,对党要管党,做好基层党建的工作尤为关注,也充分显示了党中央,国务院对做好国有企业思想政治工作的高度重视。国有企业是全面建设小康社会的重要力量。所以,只有在不断提高国有企业的基层工会思想政治工作水平和效率,才能是顺应时代发展,符合新时期下国有企业基层工会工作的要求。因此,本文就是对当下新时期下的国有企业基层工作的思想政治工作顺利和高效开展做出一定的探讨,提出自己的思考和对应方法措施。     

浅谈新形势下国有企业思想政治工作

在我国社会经济突飞猛进取得长足发展的新时代、新形势下,市场经济深化改革不断推进,国有企业在改革转型的同时,面临着一定的问题和挑战,思想政治工作可谓企业的灵魂更是国有企业的传统优势所在。在新形势下,国有企业思想政治工作的推进开展要转变思路,契合时代要求、紧扣时代主题,充分释放思想政治工作在国有企业发展改革进程中的促进发展作用,对当前国有企业思想政治工作中存在的问题及时整改,加强国有企业思想政治工作建设,创新工作途径与方法,发挥思想工作优势,形成国有企业稳步健康发展的良好态势。     

创新是企业思想政治工作的不竭动力

新时期的企业思想政治工作手段与载体需要更新,必须要结合当前形势、遵循工作规律、服务企业发展,思想政治工作才有活力、动力、生命力。在本文中,就企业思想政治工作与企业发展之间的关系、作用及方法创新进行了阐述,提出了相应对策。     

试论新时期路桥企业做好政工工作的措施探究

新时期下路桥企业必须顺应时代的发展,按照科学发展观的新要求,把握新时期下路桥企业思想政治工作的新内涵,以人为本,努力创新现代路桥企业思想政治工作新形式,不断提升政工工作能力,促进路桥企业的健康、长远发展。     

新形势下国有企业女工思想政治教育改进策略

进入新世纪以后,全球经济一体化加快发展,面对市场的不断冲击,国有企业的生存面临着巨大挑战。只有紧随时代发展,不断进行创新和改革,才能拓宽国有企业的生存空间。因为国有企业的管理工作带有一定的政治特色,所以在建设企业文化时有必要将其和思想政治工作进行有效融合。在新形势下,女工已成为不可忽视的群体,女工思想政治教育不仅起到了协调家庭关系、维护社会稳定的作用,同时也影响着企业文化和企业整体的生产经营活动。因此,思想政治教育工作者应不断思考和探索改进女工思想政治教育的基本方法和途径。该文分析了国有企业女工思想政治教育的必要性,并且提出了一些具体的改进策略。     

探讨企业文化促进思想政治工作创新

企业文化和思想政治工作的结合,有助于促进思想政治工作的创新,解决思想政治工作中遇到的矛盾,提升思想政治工作的效果。探索两者相结合的路径和方法,将其有机地融合和统一,才能充分的发挥思想政治工作的优势。     

论新时期下企业思想政治面临的挑战及对策

思想政治工作是企业管理的重要组成部分,其能够强化管理工作的时效性和针对性,对企业的长远发展非常有益,所以我们应从企业的自身条件和管理模式出发,切实的把思想政治工作容入到管理的各个环节,促进企业良性发展。本文从企业思想政治工作的现状出发,论述了新时期下企业思想政治工作面临的挑战,并详细的分析了新时期下企业思想政治工作的主要对策。