“包容性增长”理念下的大学生平等就业权保护

"生产性就业"是"包容性增长"的主要实现工具。就业是否增长是经济增长是否"包容"的重要考量指标。大学生平等就业权是政府应当强制保护的基本人权,其虽为公法规范,却具私权属性,并奠基于坚实的私法理论基石。阻碍大学生平等就业权实现的主要矛盾在于人才市场的"需求端"而非"供给侧"。对大学生平等就业权的保护,应主要围绕人才市场"需求端"进行改革,并辅之以"供给侧改革"引领高校转型发展。     

二孩政策下女职工就业歧视问题法律对策研究

面对推行"全面二孩"以来,女职工受到的就业歧视,笔者尝试从"制定《生育保险法》,减轻企业负担,完善生育保障制度"与"完善禁止就业歧视的法律法规,健全维护妇女劳动权利的法律体系"及"增建公共基础服务设施,在社区推广日托中心等托儿机构"三个方面为妇女的平等就业权提供保障。     

资源稀缺视野下的租购同权

一、租购同权政策出台的背景 租购同权政策出台的背景是在两大历史河流交汇之处提出的.第一大河流是新型城镇化.新型城镇化首先是人的城镇化,是常住人口平等享受基本公共服务的城镇化.《国务院关于深入推进新型城镇化建设的若干意见》(国发 〔2016〕8号)提出"推行居住证制度覆盖全部未落户城镇常住人口,保障居住证持有人在居住地享有义务教育、基本公共就业服务、基本公共卫生服务等基本公共服务.鼓励地方各级人民政府根据本地承载能力不断扩大对居住证持有人的公共服务范围并提高服务标准,缩小与户籍人口基本公共服务的差距.推动居住证持有人享有与当地户籍人口同等的住房保障权利.在我国,城镇住房保障体系逐步将流动人口纳入".以重要的公共服务之一住房保障体系为例,2010年城镇住房保障体系开始覆盖外来务工人员.住房和城乡建设部、国家发改委等7部委《关于加快发展公共租赁住房的指导意见》(建保〔2010〕87号文)提出"有条件的地区,可以把新就业职工和有稳定职业并在城市居住一定年限的外来务工人员纳入(公共租赁住房)供应范围".到了2011年取消了"有条件的地区"的限制,将范围进行扩展,如《国务院办公厅关于保障性安居工程建设和管理的指导意见》(国办发〔2011〕45号)要求"公共租赁住房面向城镇中等偏下收入住房困难家庭、新就业无房职工和在城镇稳定就业的外来务工人员".而到了2013年又把范围扩大到地级以上城市,如《国务院办公厅关于继续做好房地产市场调控工作的通知》(国办发〔2013〕17号)要求2013年底前,地级以上城市要把符合条件的、有稳定就业的外来务工人员纳入当地住房保障范围.显然,外来务工人员纳入城镇住房保障体系是一个从无到有、从由社会力量为主到政府保障覆盖面逐步扩大、保障体系逐步完善的过程,城镇住房保障体系逐渐向外来务工人员敞开大门.公共租赁住房是典型的租赁保障,租购同权无疑是流动人口平等享受公共服务的重要保障.     

国有建筑企业:用工模式新呼唤——关于国有建筑企业农民工用工模式的透视与思考

业内人士表示,有关农民工权益保护的立法一直不健全,相关的保障和管理措施跟不上,导致进城务工人员在就业权利上不平等,同工不同酬,同工不同权,劳动条件恶劣,劳动安全问题严重,社会保险缺失,在被辞退、解雇或返乡后,不能纳入社会保障体系,生活无保障等等。实际上,带来这一系列问题的不仅有社会立法、社会保障体系等方面的原因,也有用工模式和用工制度方面的问题。     

论宪法上的劳动权

我国《宪法》第42条规定了公民的劳动权,但是该权利的主体、范围和性质引起了广泛争议。为了更好地使劳动权落到实处,需要深入研究该权利到底是保护谁,保护哪些方面,该权利的性质以及相应地,对国家的要求是什么。《宪法》第42条规定的劳动权的主体应该是中华人民共和国公民以及满足特定要求的外国人、无国籍人,但是不可能从事劳动的人除外。《宪法》上的劳动权就是指"就业权",包括获得职业权、职业选择权和平等就业权。其中,获得职业权在性质上属于社会权,而后两者属于自由权。我国对公民劳动权的保护存在立法上和司法上的不足,需要尽快弥补。     

从冲突论视角看农民工就业不平等现象——来自长沙市的一项实证研究

农民工就业过程中存在诸多就业不平等现象,从社会冲突论视角,分析了农民工就业不平等的原因,并就如何实现农民工就业平等提出了建设性意见具有重大意义。     

刑事辩护律师的会见权保障研究

辩护律师会见权是律师开展其他刑事诉讼活动,事关犯罪嫌疑人基本权益的保障。近几年来,我国从平衡控辩双方对抗力量的角度出发,出台了相关规定对律师会见权予以完善,一定程度上促进了控辩平等。但是从近年来司法实践来看,部分律师在办案过程中仍然难以有效会见当事人,会见难成为备受司法实践领域和理论研究领域关注的重大课题。如何解决会见难问题,避免"会见权形式化",是现阶段司法实务人员亟待思考的问题。本文紧盯律师会见权保障这一命题,从破解会见难视角提出建议,以期能推动依法治国步伐。     

我国就业性别歧视法律研究

近些年,用人单位顾虑到招聘女性的成本支出,频繁在招聘公告中注明男性优先,甚至是只招男性,或是在面试中刻意问及女性婚育情况,使妇女在求职过程中感受到了企业对女性求职者的歧视,这促使劳动就业中的性别歧视问题越加严重、恶化,强烈冲击了我国法律对女性在平等权益保护方面的根本性规定。因此,保障女性等就业权益已成为当务之急。本文主要论述我国就业中的性别歧视现象及相关立法、并结合美国有关立法经验,对我国现有的相关法律制度进行补充建议,以杜绝就业中的性别歧视现象,切实保障女性在工作当中的各项权益。     

论社区矫正志愿者的权利保障

志愿者是社区矫正的一支重要社会力量,当前,我国理论界与实务界对社区矫正志愿者的权利保障问题关注不够。切实保障社区矫正志愿者的权利对于提高志愿者的积极性及扩大志愿者队伍,对于培育志愿精神,对于节约行刑成本与提高社区矫正的实效等均具有积极作用。志愿者参与社区矫正应当享有一系列权利,如人身安全权、自由选择权、信息获取权、物质保障权以及批评建议权等。而这些权利要得到较好的保障需要采取一系列措施,如通过提高立法位阶,加强对志愿者权利保障的力度;多方联动,保障志愿者人身安全;统合财政与捐助资金,保障志愿者活动的经费来源;优化激励模式,保障志愿者的精神奖励获得权等。     

农民平等权保障与农村土地制度创新

农民的土地财产权益是农民平等权的重要组成部分,我国现行农地制度的不完善使得农民的平等权益未得到有效保障。本文从农民平等权理论入手,介绍了当前我国农民平等权的保障现状,并从农民的农地所有权、使用权、处分权、收益权的权能缺失,农民平等权保护机制不健全和失地农民的社会保障缺乏六个方面具体分析了我国当前农地制度的缺陷及其对农民平等权益的影响。最后从创新农地制度的角度提出了保障农民平等权益的具体途径,以期为农民平等权保障和农地制度改革提供参考意见。