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相似文献
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1.
《Planning》2013,(7):147-148
随着市场经济的发展,城市化进程的加剧,我国户籍制度下特有的"农民工"就业歧视现象严重。本文从我国法律法规对农民工就业歧视的规定,我国农民工就业歧视的现状、农民工就业歧视的原因以及解决农民工就业歧视的建议四部分论述。我国反就业歧视规定较为分散及原则性,对反就业歧视救济不利。从国家统计局"2011年我国农民工调查监测报告"图表分析出农民工受到就业机会歧视、就业待遇歧视以及就业保障歧视,产生这些歧视的原因在于农民工自身的文化原因、户籍制度背景以及法律救济不利。本文提出应该从法律制度和行政执行两方面完善反农民工就业歧视,保障农民工就业权利,促进社会和谐发展。  相似文献   

2.
《Planning》2016,(16)
近年来,我国出现了大量就业歧视问题,反就业歧视已刻不容缓。2008年颁布的《就业促进法》明确规定了受到就业歧视者可以通过诉讼途径解决,但缺乏相应的制度构建,司法救济措施远没有建立起来。本文通过对我国反就业歧视中存在的案由分类混乱、举证责任分配及适用精神损害赔偿等问题进行探讨,试图解决司法实践中存在的矛盾,对我国反就业歧视诉讼制度完善提出建议。  相似文献   

3.
《Planning》2019,(9)
当前我国针对生态环境损害赔偿问题采取的是磋商与公益诉讼并行的救济模式,而立法却没有对两者间的衔接问题作出明确规定,加之赔偿磋商制度或民事或行政法律属性的模糊定位,以及我国司法实践中行政权与司法权的适用关系错乱,造成了磋商与公益诉讼的衔接困境。笔者认为,在路径选择上应该确立行政磋商的优先顺位,在此基础上出台和完善相关法律,并配置以完备的制度安排,最终实现最优化救济生态环境损害的目的。  相似文献   

4.
《Planning》2013,(19)
二审作为救济程序和终审程序,其在我国的审判活动中具有重要地位,但是我国目前关于二审程序的立法和实践中的做法尚有不足之处。这直接影响诉讼当事人的权益,特别是作为被告人主张被侵害权益的救济方式,因此二审程序既要顾及实体公正,也需兼顾程序公正与诉讼效率。本文从二审存在的缺陷,主张审判要科学合理,贯彻司法消极、中立、公正的精神,使二审程序能充分保障公民个人的权益,实现立法设置二审程序的目的,维护司法的权威性,促进社会秩序的安定。  相似文献   

5.
《Planning》2013,(18):364-365
目前我国仍旧存在就业歧视现象,例如男女性因性别而不被录用、男女同工不同酬的状况时有发生。而造成就业歧视的原因有很多,岗位性质、文化背景、市场效率、社会认知等都会对就业歧视造成潜移默化的影响,而其中最重要的一个因素即性别意识观念。在传统的性别意识下,人们将社会性别②固化、稳定下来,限制了男女两性的发展空间,也导致人们对于性别歧视的认知很差,部分人群对就业歧视现象的识别度很低。本文以第三次全国妇女社会地位调查数据为支撑,在研究在传统性别意识下的就业歧视性别敏感度的现状基础之上,力求发现不同地区、职业、岗位等所具有的性别歧视敏感度的差异与特点。  相似文献   

6.
城市房屋拆迁现实问题与对策探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
立法矛盾与听证制度缺失,政府角色错位导致公平欠缺,司法制度设计缺陷,补偿标准滞后,是房屋拆迁存在的突出问题.完善拆迁立法,科学界定政府职能,加大拆迁纠纷的司法救济力度,是解决拆迁问题的有效途径.  相似文献   

7.
《Planning》2019,(25):206-207
司法调解制度是我国民事诉讼中的一项举足轻重的法律制度,是一种解决矛盾的机制,具有解决社会纠纷、提升诉讼效率、节约诉讼成本等作用。但现在不管从立法上还是在司法实践中逐渐显露了其缺陷和不足,本文着重从分析司法调解制度在立法及实践上所存在的问题,结合目前学术理论界几种关于如何完善调解制度的观点,提出应当取消"事清责明"的规定,完善调解激励机制,推行"控审相对分离"制度,强化对调解的监管等一些建议,以期完善我国司法调解制度。  相似文献   

8.
《Planning》2019,(15)
近些年,用人单位顾虑到招聘女性的成本支出,频繁在招聘公告中注明男性优先,甚至是只招男性,或是在面试中刻意问及女性婚育情况,使妇女在求职过程中感受到了企业对女性求职者的歧视,这促使劳动就业中的性别歧视问题越加严重、恶化,强烈冲击了我国法律对女性在平等权益保护方面的根本性规定。因此,保障女性等就业权益已成为当务之急。本文主要论述我国就业中的性别歧视现象及相关立法、并结合美国有关立法经验,对我国现有的相关法律制度进行补充建议,以杜绝就业中的性别歧视现象,切实保障女性在工作当中的各项权益。  相似文献   

9.
《Planning》2019,(6)
女性就业歧视是我国国内就业领域存在的普遍性问题,并且随着我国就业市场经济的发展,情况愈演愈烈。我国已经采取法律手段保护女性的平等就业权利,但问题仍旧难以解决。本文通过分析女性就业歧视的现状,发掘歧视产生的原因和危害,并根据问题提出相对应的法律对策。  相似文献   

10.
《Planning》2018,(11):77-78
《民法总则》第183、184条在总结立法经验和司法实践的基础上,确立了见义勇为者的权利救济和责任豁免制度,丰富了对见义勇为者权益民法保护的内容。本文通过对见义勇为相关法律规定的分析,认为见义勇为在性质上应属于一种特殊的请求权,通过比较我国有关见义勇为的规定,总结目前法律存在的如受益人不明确,补偿标准模糊、不能解决"扶人者被诬告"等问题,在对国外好撒玛利亚人法研究的基础上对我国相关立法进行反思,并给出自己关于完善见义勇为民法保护方法的建议。  相似文献   

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