浅议《公司法》对中小股东权益的保护

《公司法》是我国为中小股东权益保护设立的法律,随着我国经济体系的不断健全和发展,越来越多的中小股东在经济发展中占据了重要的地位,中小股东的群体不断扩大,对中小股东权益的保护问题也初步显露。为提高中小股东权益的保护效果,我国相继出台《公司法》与新《公司法》,以适应我国逐步增加的中小股东保护权益。本文对当前我国中小股东的权益受损情况进行分析,研究《公司法》对中小股东权益的保护效应。     

现行公司法中小股东权益保护规定的分析

在经济迅猛发展的今天,公司企业数量急剧增长,因此在其发展中凸显的问题也日渐增多,其中中小股东这一"弱势群体"权益保护的问题也开始受到社会的广泛关注。本文就现行《公司法》对中小股东权益保护的的基本规定以及不足之处进行分析,以期《公司法》在未来能进一步加以完善,使中小股东这一群体的权益能够得到真正平等的待遇。     

浅析我国上市公司控股股东利益输送

在我国,控股股东滥用对上市公司控制权对中小股东权益进行侵害的情况长期存在,这里既有由于特殊的股权结构、制度环境、缺乏完善的保护中小股东权益的法律制度等客观因素,又有中小股东在信息能力和经济能力有限的情况下,选择"搭便车"的主观因素。本文主要分析了我国上市公司控股股东利益输送行为的方式并提出了对控股股东利益输送行为治理的对策,目的是为了降低我国上市公司财务风险、使上市公司业务独立性进一步增强,保护我国中小股东的权益,促进我国资本市场健康稳定发展。     

机构投资者“社会责任”问题的思考

企业社会责任是当前学术界探讨企业对社会发展所作贡献与承担责任的主要热点问题。深入企业内部治理结构,机构投资者作为公司治理结构中的重要主体,对企业股东利益,特别是中小股东利益保护起着关键作用。当然,股东利益服从于企业利益的实现,企业社会责任的履行又影响着企业利益的维护。那么,机构投资者监督和督促企业社会责任的履行,也是更好地实现自我利益和中小股东利益。     

英美法系背景下决定高管薪酬的主体制度研究

英美法系背景下,主要有两种决定高管薪酬的主体制度:股东决定模式和利益相关者模式。前者虽然在发挥股东积极性和监督高管上有正面意义,但在保护中小股东利益和其他利益相关者的权益上,收效甚微。故从企业的长远发展以及均衡各利益相关者权益的视野来看,利益相关者模式是决定高管薪酬更合理的机制。结合我国公司治理的现状,先落实股东决定模式、再逐步过渡到利益相关者模式,才是完善我国高管薪酬制度的务实路径。     

上市公司出现破产重组情形时如何保护中小股东权益

本文首先针对上市公司破产重组中中小股东权益保护的必要性进行了阐述,然后分析上市公司破产重组中中小股东利益主要的体现,最后提出完善中小股东权益保护机制的建议,以期为我国上市公司破产重组情况下保护中小股东权益提供参考。     

论《公司法》对企业中小股东权益保护的完善

随着近年来国家政法界人士对于《公司法》的不断修改,我们可以明显看出《公司法》对于企业中小股东的权益保护在日益完善。接下来,笔者将从保护中小企业股东权益的现实意义、原有《公司法》对于保护企业中小股东权益的不完善之处、现有《公司法》对于中小企业股东权益保护的改进和完善部分三个方面来进行阐述。     

公司章程对《公司法》关于中小股东保护的弥补

2018年最新修订的《公司法》在股东权益保护方面并未做修改。因此中小股东寻求保护必须另寻途径。公司章程作为公司内部的最高纲领,对公司法中对中小股东权益保护不足之处能起到一个很好的弥补作用。     

浅析我国《公司法》对中小股东权益的保护

在公司的运营过程中,相对于拥有较多股权的大股东或者控股股东而言,中小股东往往处于弱势地位。因此,必须在《公司法》中特别对中小股东的合法权益进行保护,通过保护股东知情权的真正实现,能够使中小股东随时掌握公司的经营现状;通过改变传统单一的投票制度,确定累积投票制,使中小股东能够有更多的表决权,也能体现出对每一股股权的尊重;通过完善股东诉讼制度,使大股东侵害到公司利益的时候,中小股东可以更好地保护公司的整体利益。     

公司章程修改中股东权益的保护

任何公司都需要拥有自己的规章制度来制约股东与员工,通过章程对股东起到保护的作用,这也是公司维持正常运营的基础手段。随着经济的发展,很多公司为了满足社会的需求,并跟上新时代的潮流,会利用不同渠道对公司章程进行修改,其目的是为公司创造更多的经济效益。但是公司章程进行修改的过程中会对各股东在利益上有很大调整,而股东作为投资者,有权通过公司章程合法维护自己的利益。本文对公司章程修改过程中如何维护股东权益做出分析和阐述,从而证明公司章程对股东利益的重要性。