体面劳动视角下的大学生就业价值诉求

大学生就业价值诉求是就业形势严峻条件下衡量大学生就业满意度的重要维度之一,而体面劳动的引入则为大学生就业价值诉求的表达提供了新的指导意义。意义就在于它提供了一种价值观的视角,这一理念有助于反映大学生的就业诉求,有助于提升大学生的就业满意度,有助于大学生体面劳动的实现。因此最终落脚到大学生的就业价值诉求上,就表现在大学生对职业发展价值取向、薪酬福利价值取向、工作环境与地域价值取向、专业价值取向上更为客观,更加注重与大学生自身的需求与特性相结合,以实现社会价值与自我价值、物质价值与精神价值的统一。     

义乌电子商务行业体面劳动现状与实施路径研究

本文基于国际劳工组织统一框架下的体面劳动的内容、标准、战略目标,初步探索义乌电子商务行业体面劳动的衡量体系,采用问卷调查法和访谈法相结合的研究方法,分析义乌电子商务行业从业者体面劳动实施现状和障碍因素,提出实现体面劳动的合理化政策和建议。     

基于演化博弈论的建筑施工企业安全生产与员工违章动态分析

演化博弈承认人的非理性和信息的不完整性,能更生动、真实地反映行为主体的多样性和复杂性。文章通过构建建筑施工企业员工群体之间以及企业安全管理部门和员工群体之间的演化路径,构成一个具有微观基础的宏观模型,得出管理和监督部门的适度监管能有效减少员工的违章行为,一味地增大违章施工的惩罚力度和增加安全管理的成本都不是解决企业安全事故的稳定策略。     

博弈论在房地产企业中的应用

文章简要介绍了博弈论的基本内容及思想方法,并使用博弈论的理论模型简单分析了房地产企业与施工单位在工程实施过程中进行的完全信息静态博弈,提出了今后博弈论在建筑工程领域应用的发展方向。     

让建筑员工体面的工作

据《中国建设报》报道,曾经陷入困境的老国企中建五局,这些年走出了一条从困境到新生的蜕变之路,7年间利润总额增长129倍。企业的蓬勃发展也使员工得到了实惠,他们的工作条件不断改善,福利待遇也越来越好。中建五局之所以迎来了扭亏脱困、进而做强做大的发展巨变,一个重要原因在于该公司诚挚的关爱员工,将员工的体面和尊严放在重要位置,让员工在付出劳动、得到公平的报酬的同时,增强对职业的敬仰感和企业的归属感,提升工作的成就感,进而激发更好地服务企业的使命感。对于当下众多劳资关系不够和谐的企业而言,中建五局的做法应该具有借鉴意义的。     

基于博弈论的招投标监管分析

随着经济与科技的发展,我国政府采购招投标制度快速完善,为社会带来巨大的经济效益和社会效益,但市场上围标、串标等违法违规行为屡禁不止,招投标监督管理亟待加强。首先,论述政府采购理论,分析招投标现状,引入博弈论基本原理,对招投标参与主体进行模型假设;其次,根据博弈均衡建立博弈模型,结合招投标实际情况设定模型参数;再次,根据模型的不同情境计算预期收益,进行模型分析;最后,对招投标的监管提出政策建议。     

让体面劳动落到实处

<正>2010年,是中国经济和社会发展举足轻重的一年。从年初温家宝总理提出的让人民生活得更有尊严,到胡锦涛总书记提出让劳动群众实现体面劳动,国家高层主要领导的重要讲话引起了社会的广泛关注。无论是从发展生产和促进消费的视角,还是从调节收入分配、维护社会稳定的高度,体面劳动都有着十分重要的意义。作为国民经济重要支柱产业的建筑业,在地方建设、促进     

混凝土企业与员工劳动争议常见焦点问题分析与对策(一)

混凝土企业与员工劳动争议时有发生,体现出企业在运用劳动法律方面的不足。笔者根据代理混凝土企业劳动仲裁的实践经验,总结劳动争议的常见焦点问题,为混凝土企业解决劳动争议及在日常管理中如何控制风险提出对策。     

混凝土企业与员工劳动争议常见焦点问题分析与对策(二)

本文针对混凝土企业在行使员工管理权时与员工发生的争议焦点,对于用人单位规章制度制定、行使劳动合同解除权、员工承担赔偿责任等问题进行了梳理总结,为混凝土企业解决劳动争议及在日常管理中如何控制风险提出对策。     

企业员工思想在企业发展中的特点分析

随着市场经济的不断深入,企业发展脚步日益加快,企业生产经营规模迅速扩张,仔细了解企业员工的思想问题就显得日益重要,对推进企业全面发展也有着非常重要的作用.员工思想出现问题,企业思想工作者就当要认清问题所在,所出,所成,所解,采取相对应的措施预防和缓解劳资矛盾,减少不安全、不稳定的因素.针对员工复杂的思想问题而寻求处理问题的原则和具体的方法乃是当前解决问题的关键,其前提还是转变观念,那就是员工对企业发展有重大的作用、员工的意愿应当受到尊重.所以,企业当立足于长远,拟定思想工作方案,引导员工健康发展,完善自我,积极工作,服务社会.