企业文化与思想政治工作创新的辩证思考

企业文化对职工、企业和社会的影响是深远的,成功的企业无一不是思想政治工作的先进单位。深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,找准两者结合点、切入点和活动载体,把思想政治教育贯穿到生产生活各环节,解决存在问题,化消极因素为积极因素,推动各项工作任务的完成。     

浅谈思想政治工作与安全生产的关系

确保安全生产,对于企业来说,任务艰巨,责任重大。在安全生产中如何充分发挥思想政治工作优势,为安全生产提供坚强有力的政治保证,是我们要切实解决的一个新课题。企业思想政治工作与安全生产工作是息息相关、密不可分的,政治思想工作是否到位,一定程度上决定着安全工作的成败,安全工作的得失也在一定程度上反映出思想政治工作的水平。因此,我们必须坚持把安全工作作为思想政治工作的出发点和落脚点,将思想政治工作贯穿到安全生产的全过程,从而确保企业的安全生产。     

浅谈如何加强党建思想政治工作推动企业又好又快发展

党建思想政治工作是国有企业的政治优势,是企业在市场竞争中攻坚克难、开拓创新、奋勇前进的重要保障。当前,受金融危机影响,企业正步入困难时期,如何在国家加大基础设施投资拉动经济发展的大背景下,充分发挥主观能动性,把党建思想政治工作融入到企业的改革发展和生产经营中去,促进企业又好又快的发展成为政工工作的一大难题。本文从三个方面就如何把党建思想政治工作融入到企业的改革发展和生产经营中去,促进企业又好又快的发展作出了探讨。     

浅谈思想政治工作如何保障安全生产工作

煤矿安全生产中的思想政治工作一种重要形式是形成安全氛围,安全氛围营造得好就能够感染人、鼓舞人、约束人,就可以直接影响企业的日常安全管理工作和职工的安全行为。作为煤矿企业更应该充分利用思想政治工作渲染安全氛围,发挥思想政治工作的宣传优势、人才优势和组织优势,营造一种“人人保安全”的氖围,创造一个安全生产的良好局面。同时企业职工所处的位置不同,     

谈当前企业思想政治工作面临的问题及对策

当前随着企业经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,解决新问题。笔者从五个．方面指出了当前企业思想政治面临的具体问题,进一步探索企业思想政治工作的新思路,即围绕企业改制和生产经营,开展有效的思想政治工作。     

如何创新发展企业思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的建立,企业面临诸多新形势、新情况,思想政治工作也应与时俱进,不断发展和创新。创新是企业于竞争中求发展的源动力,也是思想政治工作取得突破与发展、保持生机与活力的灵魂。如果说,思想政治工作推动了企业改革和发展,那么改革、发展后的企业现状,则必然要求思想政治工作必须解决好自身的创新问题。     

新时期企业思想政治工作点滴谈

在大庆油田重组以后,企业进入和谐发展的关键时期,开展好群众性的思想政治工作,解决好一人一事的思想问题,这必将对解决利益格局调整过程中产生的矛盾起到不可低估的积极作用,也有助于企业持续稳定发展。要做好新时期的思想政治工作必须要适应形势发展需要,创新工作方法。     

浅议新时期的思想政治工作

改革开放以来,人们越来越认识到思想政治工作的重要性所在,同时也越来越体会到思想政治工作其科学意义是重大的。思想政治工作是解决群众思想、观念问题,以提高群众思想觉悟的工作,是我们党的优良传统和政治优势,企业思想政治工作是党组织凝聚队伍、团结职工、推动企业发展的法宝。     

加强企业工会思路的创新

企业工会的思想政治工作的对象是人,思想政治工作要想起到。正确引导,统一思想。的作用,必须在思路上不断创新,才能增强说服力,因此,对企业工会思想政治工作存在的问题提出相应的解决措施。这样才能促进企业的发展。     

论新时期油田政工队伍建设

随着新时期国有体制的不断改革,油田的发展建设和思想管理工作都有了很大的变化。本文针对新时期油田政工队伍建设中存在的问题作了简要介绍,围绕企业主观能动性、从业人员职业素养、有效的工作方法以及思想政治管理工作,提出了几点解决思路。     

发挥思想政治工作优势 建设优秀企业文化

思想政治工作是党和国家的优良传统和政治优势，是做好各项工作的法宝。目的是引导职工树立正确的理想信念和价值观，最终达到提高企业经济效益的目的。因此，树立和强化企业文化建设，用价值观统一思想意识，把职工的思想和干劲凝聚到企业建设中，最大限度地调动其积极性、创造性，不断提高企业经济效益，促进生产发展是企业的当务之急。     

以科学发展观为主导,谈以人为本是企业思想政治工作的核心

在市场经济条件下,以纯粹的说教和理论灌输的方式开展思想政治工作是行不通的。坚持以人为本是做好企业思想政治工作的核心,以此来解决如何在市场经济工作中做好企业的思想政治工作,把握好思想政治工作的重心。本文作者在文章中重点论述了新形势下发挥企业思想政治工作的三个作用,以及思想政治工作者应具备的良好综合素质。     

企业文化建设在思想政治工作中的地位不可低估

随着社会主义市场经济的不断发展,作为市场主体的企业加强企业文化建设,运用企业文化功能指导实际工作,对主动参与市场竞争,是发展企业和平经营活动不可忽视的重要问题。而思想政治工作又是社会主义国营企业生产经营工作中重要的组成部分,是动员、组织教育群众完成各项生产任务的重要保证。在实现两个根本性转变中,如何认识和把握企业文化和思想政治工作这两者在内涵上交叉重合的规律以及内在统一性,有必要在理论和实践中进行深入的探讨和研究。     

关于做好国有企业职工思想工作的认识与思考

当前，宏观经济增长进一步趋缓，给企业的生产经营带来很大压力。困难时期，企业党组织更要重视做好职工群众的思想政治工作，切实解决好、维护好，实现好涉及职工群众根本利益的问题，凝聚改革发展正能量，发挥职工群众的才智，为战胜困难、推进发展提供坚强保证。     

现代政工工作对企业人力资源管理的重要性

随着经济的发展,各行各业的竞争和改革势头愈演愈烈,企业人力资源管理模式和政治思想工作也将面临新的挑战和危机。人力资源管理是企业管理中的重要内容,思想政治工作的主要目的是为了提高员工的思想素质,从而对其责任感意识和执行力行为进行提高,为企业各项工作的有效开展奠定坚实的思想基础。那么在人力资源管理中,可以有效的发挥政治思想工作的优势,从而有效的确保人力资源管理工作的顺利开展。下文探讨了人力资源管理对政工工作的有效应用进行分析。     

浅谈必须大力加强企业基层的思想政治工作

企业基层思想政治工作面临的是基层各种各样的人和千变万化的情况，搞好企业基层的思想政治工作，应逐一处理好几个关系，一是正确处理思想政治工作与生产的关系；二是要切实处理好思想政治工作与深化企业改革的关系；三是要处理好思想政治工作与职工教育的关系。     

浅谈高校学生思想政治教育与学生管理有效结合

一直以来,思想政治教育和学生的管理工作都是高校工作中比较重要的两项,能否协调好二者关系,并使其有效结合,关系到高校的工作。现在,许多高校学生的思想政治教育都存在着一定的问题。作为一名辅导员,在对学生进行管理的时候一定要与思想政治教育相结合,使二者相得益彰。本文简要概括了辅导员在管理学生过程中,对学生进行思想政治教育可能存在的问题及原因,并针对这些问题提出了相应的解决策略。     

当前企业思想政治工作的问题及对策

思想政治工作是疏导、协调、化解社会矛盾和纠纷的重要机制,如何解决思想政治工作面临的新情况、新问题,不断提高企业思想政治工作的针对性和实效性,是建设和谐社会必须认真解决的问题。     

脚踏实地做事 阳光快乐生活——浅论合肥供水集团扎实开展企业思想政治工作

合肥供水集团做为国有独资企业,高度重视企业思想政治工作,切实把企业的思想政治工作作为指导企业开展生产、进行管理等各项工作的理论基础和前提条件,作为协调人际关系,保持企业队伍稳定,促进企业发展,实现社会的和谐的一个重要手段和必要条件,多措并举大力加强企业思想政治工作。同时结合新形势下企业思想政治工作要求,把握思想政治工作创新这个关键,把社会主义核心价值观同合肥供水集团“贴心小棉袄”优质服务相结合,大力倡导“脚踏实她做事,阳光快乐生活”,有效促进企业快速健康和谐发展,构建了“人水和谐”的良好局面。     

企业思想政治工作管理的相关分析

随着企业经营和改革发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的难题,新情况,思想政治工作就是企业管理的一个重要内容。在企业,特别是目前正在深化内部改革、逐步建立起现代企业制度的同时必须把企业的思想政治工作作为一项管理工作来对待,加强企业思想政治工作,提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响。