中国企业文化建设的十大热点

目前，在中国兴起了新一轮的企业文化热潮，而且已经形成了官、学、研、企等多方协同，共同致力于企业文化建设的良好局面。     

加强工会组织建设与企业文化建设的思考

开展工会组织文化建设是落实科学发展观、实现以人为本的内在要求。企业文化是一个企业的“性格”,是该企业在长期运行中逐渐形成的价值观、群体意识、经营理念、行为准则的总和。通过建设企业文化,有利于增强企业的凝聚力、向心力。工会组织应该成为促进企业文化建设发展的主力军之一,成为企业发展的文化源泉。如何加强工会组织建设,在本文做了深刻探讨。     

浅谈子企业与企业文化建设的叠合关系

本文就现代企业科学、系统、完善的管理体系文化探讨中,以邯钢能源中心在企业文化建设情况为例进行了深刻分析,予以研究子企业在企业文化建设中的作用。     

烟草行业企业文化建设浅析

讲述烟草行业的现状、特征等,提出烟草行业企业文化建设中存在的问题,并在此基础提出相应的建设建议.     

对企业文化建设的现状分析与对策研究

健康的企业文化是一个企业超着健康的方向发展的一个重要因素。本文在深入分析当前我国企业文化建设现状的基础上,提出了加强企业文化建设,构建完整的企业文化体系的对策。     

浅谈企业文化建设

本文旨在阐述企业文化的基本概念、特征、结构和功能,当前形势下建设企业文化要把握的关键着力点,以进一步提高企业文化建设的针对性和有效性。     

论企业文化建设与企业思想政治工作

当前,随着社会主义市场经济的不断发展,作为市场主体的企业在调整经济结构,转变经济发展方式的同时,越来越多的企业重视企业文化建设和思想政治工作,通过加强内部文化建设和思想政治工作,提高企业市场竞争能力,增强企业内部凝聚力,推动企业陕速发展。因此,深入研究和探讨企业文化建设和思想政治工作内在统一性,值得我们认真的思考。     

企业文化的形成机制与建设初探

企业文化体现了现代企业在发展中所形成的机制与价值观体系。在不同的时代背景与企业的发展方向下,企业文化会发生一定的改变。企业文化对于企业发展有重要意义,下文即将对企业文化的形成机制与建设进行研究分析。     

对电信企业文化建设的分析

企业文化是一个涉及到企业能否高效、持续发展的极其重要的问题。对于电信企业来说也是同样,企业文化建设对提高电信企业竞争力具有很大的影响作用。本文介绍了电信企业文化的内涵、特征及文化建设应具备的三大特点,提出了优秀的企业文化是电信企业发展的必然,详细分析电信企业文化建设的设想。     

从“四个环节”强化石化企业文化建设

企业文化具有愉悦身心、舒缓压力、美化心灵、丰富情感、拓宽视野、提升形象、激越活力之功能。新时期石化企业如何加强企业文化建设,努力塑造职工队伍的“血液工程”,打造承载石化企业队伍未来的文化“动力之舟”,全面提升队伍士气。     

加强农村商业银行企业文化建设

随着改革发展的日益深化,当今的市场竞争已发生延伸与演变,不仅直接表现为产品和服务的竞争,而且更体现于企业文化的竞争。     

加强企业文化建设，树立企业良好形象

企业文化是职工在长期生产经营中培育形成的共同遵守的价值观、基本信念、行为规范及最高目标。本文即从几个不同方面简述了如何来加强企业文化建设,以树立企业良好形象。     

论企业政治思想工作与企业文化建设

企业思想政治工作与企业文化建设既相辅相成,有具体重合的地方。思想政治工作在我党长期的革命和建设事业中形成的优势,便可成为促进企业的企业文化建设的助力。本文笔者阐述了企业思想政治工作促进企业文化建设的原则,探讨了如何实现思想政治工作在我国企业文化建设中作用。     

企业文化职工文化建设中工会的地位和作用分析

在企业中,工会是企业文化建设的主管部门之一。工会要从企业的文化建设入手,加强企业职工文化建设,企业中的职工文化是工会对职工的维护,企业工会的主要作用是提升职工文化素质,在职工文化活动中,让职工实现自我价值。企业工会要以人为本推动企业文化建设,将企业职工文化素质的培养是促进企业发展的重要精神动力,把职工文化纳入企业文化中,充分发挥职工文化在企业文化建设中的作用,工会可通过开展文化创新活动及文化教育工作,从而推动企业文化建设。     

浅谈企业文化建设与企业管理

现代企业管理中,企业文化已成为企业的核心竞争力和企业成功的关键。如何加强企业文化建设,推进企业文化管理,越来越成为企业管理者非常注重和关心的问题。现代比较管理学认为,企业本身就是一种文化组织,企业的生产经营活动,本身就是一种文化活动,而企业管理,本身就是一种文化,是一种有自己价值观、工具和语言的文化。本文中就企业文化对企业管理的作用和影响以及误区进行了分析建议。     

浅析我国国有企业的企业文化建设

目前我国国有企业的文化建设虽然遍地开花,但是有些企业文化却未能发挥其真正的作用。本人通过研究有关企业文化的相关文献,在总结前人的相关研究成果基础上,浅谈了国有企业文化建设的现状及发展,并探讨了一些建设思路。     

电力企业建设企业文化的思考

企业文化是由一系列依存关系的价值观念和行为方式表现,这些价值观念、行为方式往往是为企业内的员工所共有,是一个企业通过较长时间的沉淀所留存下来的价值观。电力企业作为国家经济的血脉,其企业的文化建设更是一项重要的工作。     

企业文化透析企业精神文明建设

优秀的企业文化是企业持续健康发展的重要保障,对企业发展起着至关重要的指导作用。同时,企业文化也透析着企业的精神风貌和精神文明建设发展状况。鉴于此,本文对企业文化如何透析企业精神文明建设进行了一定的探讨,主要分析了企业文化与企业文明建设的共同特征,进而研究了企业文化与企业精神文明建设融通发展的意义,最后阐述了企业文化与企业精神文明共建的途径。     

加强企业文化建设 构建和谐氛围

企业文化建设是增强企业竞争力的源泉。加强企业文建设,是实现企业又好又快发展的需要,是构建和谐企业、和谐社会的需要。在本文介绍了集团公司企业文化建设的基本作法和企业文化建设的主要特点,提出了进一步加强集团公司企业文化建设,构建和谐氛围的几点思考。     

论建筑企业的企业文化建设

建筑企业的企业文化建设是一项长期的、综合性较强的系统工程,是企业发展壮大的基础.文章运用企业组织文化理论,结合建筑企业的特点,从企业文化体系、企业精神、企业价值观、企业形象、以人为本、工地文化等方面,论述了建筑企业建立企业文化的程序和方法.