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《Planning》2014,(17)
战略管理会计是当今经济迅速发展,全球经济一体化程度加剧的情况下,为满足现代企业实施战略管理的特定信息需要而建立的新的管理会计信息系统。它是管理会计发展的一种新思维,随着新经济浪潮的推动和竞争的加剧,战略管理会计必将得到大力发展。本文简要介绍战略管理会计涵义,明确战略管理会计的基本内容体系,并论述了战略管理会计在企业中的应用现状。从理论角度和实践角度说明战略管理会计的重要性。 相似文献
2.
内部控制管理的目的在于提高企业的经营管理水平和风险防范能力,确保企业依法、合规、可持续发展。在企业信息化管理工作中引入内控体系,可促进各项管理工作实现程序化、规范化、制度化和标准化,提升内部控制水平和风险防范能力,提高企业信息化管理水平。 相似文献
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“行不信者,名必耗。言不信者,行不果。”——墨子房屋是一种特殊的“商品”,因其涉及金额巨大、使用期漫长、产品非独立性等特性而成为消费者关注的热点。近年来,房地产企业所受的投诉呈不断上升之势,诸如房屋漏水、裂缝等质量问题及销售面积缩水、配套设施不到位等欺诈现象屡 相似文献
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当前建筑领域安全生产诚信缺失严重,致使施工现场隐患丛生,对作业人员的生命健康安全、企业健康发展都带来严重风险.本文试从以下几个方面探讨建筑行业建立健全安全生产诚信体系的必要性、重要性、措施及手段. 相似文献
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通常讲的项目施工过程是指从项目工程开工至项目工程竣工过程。事实上随着我国市场经济体系的完善,这种说法欠妥,从项目工程开工至项目工程竣工仅是项目工程施工过程的一部分,按照现有社会需求和现实情况,工程项目施工过程应从项目工程制定标书开始至工程保修期满,甚至整个项目工程终了的过程为工程项目施工过程。诚信管理体系,就是指这一全过程的诚信管理体系。一、项目施工过程失信行为综览1.不按合同保证质量。南通某公司开发的某街区商住楼项目中,在与购买者鉴定合同时,明确规定,工程质量为优良,结果仅为合格,消费者很有意见,多次上访县… 相似文献
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随着我国经济建设的发展,国内各企业迅速发展壮大起来,尤其是公路工程企业。公路工程企业是我国经济建设的基础,也是保证全国出行安全的重要条件。在公路工程企业中,项目管理是其发展的必备因素。本文对项目管理及其在公路工程企业管理中的应用进行了简单的分析与探讨。 相似文献
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《Planning》2013,(12)
文章结合施工企业管理审计的特征,对施工企业开展管理审计的必要性进行了分析,并在此基础上提出了优化施工企业管理审计的相应措施,对施工企业管理审计制度的建立具有一定的参考价值。 相似文献
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1 施工企业质量保证体系认证及实施中应注意的问题
(1)要让职工理解并付诸实施,成为员工的自觉行为.企业认证的首要工作就是提高职工对质量标准的认识.一些企业只注重模式标准,只顾组织企业质量体系文件,仓促推动质量体系的运转,以达到取证的目的. 相似文献
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管理哲学研究的是管理者的管理思想、管理方法以及管理者的价值观和思维方式,它和整个社会环境联系在一起,是管理活动的指导思想和指导方法。笔者就管理哲学思想及以管理哲学指导具体的管理实践活动谈谈认识。一、管理的程序管理的程序基本上符合PDCA循环。1明确目标。任何一项管理活动,或是要实施的管理工作,都是为了达到一定的目的,即首先要有方向性,要明确工作的目标。如果没有方向,就无法将管理活动推动下去。2建立组织。目标确定之后,就要建立组织,即明确谁来负责推动组织目标的实施,这也就是我们通常所说的组织落… 相似文献
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在当前市场经济环境中,经济体制改革的逐渐深入,使得预算管理在企业管理中发挥着日益重要的作用,对于企业的持续健康发展有着巨大的影响。本文结合工程预算管理的特点,对其在企业管理中的作用和应用进行了分析和探讨。 相似文献
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精益思想起源于20世纪80年代日本丰田发明的精益生产方式.自20世纪90年代至今,国内外诸多企业,尤其是装备制造企业纷纷效仿其管理思想、行为范式及工具,并将其运用到自身管理的实战中.精益管理在优化工作流程、提高工作效率、精准分配企业有限资源的同时,可大力提升企业的现代化经营管理水平,对于提高企业核心竞争优势有着显著... 相似文献
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激励机制在企业管理中的应用 总被引:2,自引:0,他引:2
引言在企业管理中,激励就是指激发员工的工作热情,通过各种方法调动员工的积极性、创造性和主观能动性,使员工努力去完成本职的或交办的工作,实现企业的目标。企业实行激励机制最根本的目的是正确地引导员工的工作动机,使他们在实现企业目标的同时也体现自身的价值。因此,激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。如何运用激励机制也就成为企业发展的一个十分重要的问题。本文结合笔者的工作实践,谈谈运用激励机制的途径和方法。1物质激励和精神激励相结合物质激励其表现形式主要有正激励和负激励两种,其中正激励,如发… 相似文献
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加强企业整顿,提高经济效益,以最少的耗费,出产最多的优质产品来最大限度地满足社会日益增长的物质文化生活的需要。这个问题已日益尖锐地提到各级领导者面前。我国商品生产,既受有计划按比例社会主义经济规律的支配和指导,又受市场经济价值规律影响,特别在国民经济调整时期,工程机 相似文献
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在企业管理中,激励就是指激发员工的工作热情,通过各种方法调动员工的积极性、创造性和主观能动性,使员工努力去完成本职的或交办的工作,实现企业的目标。企业实行激励机制最根本的目的是正确地引导员工的工作动机,使他们在实现企业目标的同时也体现自身的价值。因此,激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。如何运用激励机制也就成为企业发展的一个十分重要的问题。本文结合笔者的工作实践,谈谈运用激励机制的途径和方法。 相似文献
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激励机制在企业管理中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
阐述了激励机制在企业管理中的应用。实践证明,只有将物质激励和精神激励有机地结合,才能调动企业员工的积极性、创造性和主观能动性,为实现企业的不断辉煌提供源源不竭的动力保障。 相似文献
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编码管理在企业中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
企业信息化实施中数据是重中之重,而编码管理是规范和管理数据的有效手段。通过对机械制造业编码管理工作中产品数据编码标准的制定、编码标准推广实施、老数据的整理、编码过程管理、PDM与ERP的数据集成、多个系统的数据集成等方面的研究。总结出编码及数据管理的一些方法和经验。 相似文献
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组织行为学不是研究人的一般心理行为规律,而是研究各种工作组织中人的工作行为规律。工作行为主要包括涉及影响组织成员积极性和组织绩效的行为管理、差异管理、激励管理、团队管理和权力管理等。依据组织行为学中关于激励的相关理论,浅谈激励机制在企业管理中的作用及建立。 相似文献