在和谐的旗帜下节约、创新

“节约”、“和谐”、“创新”,无疑是本年度媒体使用频率最高、影响最为广泛的三个关键词。上至党和政府,下到企业基层,无不在倡导“和谐发展”、构建“节约型社会”、呼吁“自主创新”，颇有统一思想、拨正发展航向的意味。     

构建和谐企业先行者——记全国优秀施工企业家、中国石油七建公司经理汪桃义

当今建设市场是最开放、最具活力、竞争也最激烈的市场。鏖战于这一市场的施工企业,要想成功,就必须拥有致胜的“秘诀”。而中国石油天然气第七建设公司(简称中油七建)之所以能实现步步成功、创造辉煌,其致胜的“秘诀”就是“功在人本,兴于和谐”。早在上个世纪末,新上任的公司经理汪桃义同志就同党政一班人以企业家特有的敏锐,瞄准并锁定了“和谐”,将其注入公司的经营理念和行为准则,将“以人为本,和谐求效”贯穿于“第三次创业”全过程,并不断强化和提升,从人文环境到制度建设直至行为规范,无不追求和谐、体现和谐,以构建和谐企业来“完善自我,追求卓越”。于是,就有了一个和谐高效的创业团队;于是,这个企业在国内同类企业中率先冲出低谷、突出重围,两大主业率先进入快速发展期。要想领略中油七建“和谐”大合唱完美的音符的话,就请走近公司经理汪桃义,从他那超前的、独到的见解中你定能强烈感受到“和谐”的旋律。     

悟“和谐”

当今世界,似乎都在唱“人类社会和谐歌”。但真唱的、唱得最响的当属今日之中国。党的十六届四中全会提出的“构建社会主义和谐社会”,显示了中国共产党人要把马克思关于“自由人联合体”和“人的全面自由发展”的伟大憧憬变为现实的博大胸怀和气魄。“和谐”一出,其流行速度远远超过了其他的政治口号。今年的“两会”,劲吹“和谐”     

奏响和谐之音——大庆石油管理局构建和谐企业纪实

大庆石油管理局将人企和谐、企企和谐、企地和谐作为构建和谐企业最重要的三方面,成为管理局“营造和谐环境,共建万年油田”的最强音。     

以人为本 发展至上 稳定和谐——吐哈钻井公司构建和谐劳动关系分析与探讨

近年来,在国有企业不断深化改革的进程中,吐哈钻井公司始终遵循“和谐离不开发展,发展离不开和谐”的原则,坚持“以人为本、发展至上、稳定和谐”的工作方针,促进了劳动关系和谐融洽,创造了员工安居乐业的工作生活环境,企业政通人和,员工忠诚企业、爱岗敬业,企业将发展的成果最大限度地惠及员工,走出了一条独具特色的和谐劳动关系之路。     

和谐石油企业“三件套”

石油企业构建和谐企业,必须要建立以人为本的和谐文化,用和谐理念指导实践,并树立“奉献能源、创造和谐”的职责意识。     

正确处理四大关系推进油地和谐发展——克拉玛依构建和谐社会的探索

正确处理“发展经济”与“构建和谐”的关系,正确处理“基础建设”与“重点建设”的关系,正确处理“社会发展”与“人的发展”的关系,正确处理“社会稳定”与“社会和谐”的关系。     

正确处理四大关系 推进油地和谐发展——克拉玛依构建和谐社会的探索

正确处理“发展经济”与“构建和谐”的关系，正确处理“基础建设”与“重点建设”的关系，正确处理“社会发展”与“人的发展”的关系，正确处理“社会稳定”与“社会和谐”的关系。     

和谐石油企业“三件套”

石油企业构建和谐企业,必须要建立以人为本的和谐文化,用和谐理念指导实践,并树立“奉献能源、创造和谐”的职责意识。     

统筹兼顾促矿区和谐

中同石油抚顺石化公司通过十大“民生工程”，打造抚顺石化和谐矿区，实现了“企业与员工、干部与群众、企业与资源环境、矿区与居民、企业与地方的全面和谐”，这源于他们对和谐社会的高度认识，源于他们统筹兼顾对和谐矿区的不懈追求。     

强力推进“五大和谐工程”

当前和今后一个时期，胜利油田将重点抓好党的建设、队伍建设、文化建设、民生建设、和谐环境建设等“五大和谐工程”，保持职工队伍、油田大局和谐稳定，促进油田和谐发展。     

"模范职工之家"是这样建成的

川庆钻探地质勘探开发研究院工会以建“民主型”、”学习型”、“和谐型”职工之家为目标,不断开拓建家活动的新思路,荣获全国“模范职工之家”称号。     

“湿地”友好三人谈

“统筹人与自然的和谐发展”,所说的“统筹”,应该理解为全面规划,统一安排;所说的“和谐”,就是互为补充,互不影响,友好相处。与大庆市龙凤湿地自然保护区紧密相连的中国石油黑龙江销售大庆分公司大鹏加油站就是按照这样一个原则,处理加油站与湿地关系的。     

新闻图说

全国“女职工建功立业标兵岗”塔河采油二厂“雪莲号”女子计转站的红衣女工们,用“望、闻、问、切”法和“家”文化在戈壁滩上创建一流班组、和谐班组,向“全国工人先锋号”发起新的冲刺,     

教学策略与学生创新能力的培养

为使课堂变成素质教育的主渠道,教师应采取以下教学策略:发挥学生的,主体作用,创建和谐、民主的课堂氛围,采取“容错”、“放”、“观”、“新”、“联”的教学策略,不同层次学生的素质才会得到不同程度的提高。     

“共赢”文化促共赢

在建设世界一流能源化工公司的进程中,洛阳石化以党的十八大精神为指导,以先进文化理念为引领．以政治优势转化为途径,积极倡导、践行“共建共享共赢、同心同向同行”的核心价值理念,全力打造“共赢”文化,将文化资源优势转化为企业核心竞争力,在共赢中实现了和谐,在和谐中进发了合力,为企业持续健康和谐发展注入了强大精神动力。     

“大安全”工程促和谐发展

“科学发展、构建和谐”,是中国石油全面贯彻落实《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》的重要举措。对于一个企业来说,没有安全就没有稳定,没有稳定就没有和谐。所以,一个企业的决策者,必须要把安全生产当作压倒一切的头等大事,求真务实地实施好“大安全”工程,将“大安全”意识和责任辐射、落实到每个群体、每个岗位,     

提高人文素质 塑造和谐人格

语文课本中所选内容绝大部分是文学作品。文学作品是密切关注社会人生的。这就告诉我们“人文因素”是语文教学中的“大”。而学校的一切教育都是为了塑造学生的和谐人格的,语文教学责无旁贷,因此塑造和谐人格也是语文教学中的“大”。那么如何通过课堂教学塑造其和谐人格,笔者做了一些初步的尝试。     

浅议构建和谐的培训基地

党的十六届四中全会提出了“构建社会主义和谐社会”的重要论断,提出了构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处社会的共同愿望。全社会的和谐取决于社会中的每一个细胞的和谐发展,对于培训机构的人员来说,构建和谐社会就要从构建和谐的单位做起,把构建和谐的培训基地、培养合格的建设者作为努力追求。     

兰州石化的和谐之举

兰州石化分公司用先进的文化、保护生态和造福地方等具体行动,为落实“奉献能源、创造和谐”的指导思想交出了一份令人满意地答卷。今年年初,中国石油集团提出了“奉献能源、创造和谐”的指导思想。兰州石化分公司在加快发展的同时,加强环境建设,带动地方经济增长,促进企业内外的和谐。今年1-6月份。实现销售收入138亿元,同比增长23.8亿元,增幅达20.8%。