国际贸易对我国制造业熟练与非熟练劳动力工资差距的效应研究——基于省级面板数据的实证分析

基于我国2002—2012年的省级面板数据,笔者分析了我国制造业31个省份的对外贸易对熟练与非熟练工资差距的影响,并进一步将31个省份按照区域的不同分为两种类型,分别分析了东中、西部的进出口贸易对工资差距的影响。研究表明:首先,从全国层面来看,对外贸易显著地增加了熟练劳动力相对需求以及工资收入,从而扩大了制造业熟练与非熟练劳动力的工资差距;在将对外贸易分为进、出口贸易情况下,进口贸易使得工资差距的不断扩大,而出口贸易却不显著;其次,从区域层面来看,区域差异会使得进、出口贸易对工资差距产生不同的作用。     

出口对中国制造业工资差距的影响研究——基于要素密集度和所有制异质性视角的S-S定理检验

借助中国2000-2007年制造业27个行业120余万组微观企业数据,基于拓展后的FeenstraHanson(2003)模型,运用系统GMM估计从要素密集度和所有制异质性视角验证S-S定理在中国的适用性。得到结论与启示主要有:首先以往认为S-S定理在中国不适用的推断是不准确的,S-S定理关于发展中国家的基本观点与中国劳动密集型制造业出口效应的估计结果是吻合的;其次提高高端熟练劳动力的供给数量和加大后发型企业技术赶超能够有效地降低中国制造业工资差距;最后企业所得税对制造业工资差距表现出一定的调节功能,补贴则并未表现出显著的调节功能。     

外商直接投资、企业所有制与劳动力市场

利用世界银行发布的中国企业微观数据研究了所有制结构对企业吸收外资溢出的影响。实证结果表明,国有企业与私营企业之间在工资和劳动力质量方面的较大差异与外资有关,在外资对私有股权较高的企业中,熟练劳动力的工资和质量主要表现为显著的正向溢出效应,因此,私营企业比国有企业更能从外资溢出中获益。     

锦州市产业结构与劳动力就业关系的研究

使用锦州市统计数据,依据产业升级理论、相对效率理论、结构协同与偏离理论以及就业弹性等理论,使用回归分析等量化方法,从产业结构与就业结构之间的效应、协同性、偏离度以及弹性等方面分别对锦州市产业结构与劳动力就业之间的关系进行研究,分析产业结构与劳动力就业之间的关系,测定产业结构对劳动力就业的影响,得到结构效率、就业弹性以及产业结构对劳动力就业的量化影响等基本结论。     

国际贸易对中国非农产业劳动力需求的影响

国际贸易会不会影响一国的劳动力需求?进入20世纪以后,经济学家对国际贸易与国内就业之间的关系进行了大量分析后,普遍认为,出口对扩大就业的影响是直接的,而进口对就业的影响比较复杂。本文在传统劳动力需求模型中引入国际贸易变量来实证分析国际贸易对我国非农产业劳动力需求的影响。我们发现出口贸易对劳动力需求的拉动作用大于进口贸易对劳动力需求的削弱作用;对外贸易对非农产业劳动力需求影响的正负效应和大小则取决于进、出口贸易分别占对外贸易总额比例的大小以及各自的增长速度。最后,我们将这一分析结果引入人民币汇率政策的讨论。     

偶发学习、内生增长与劳动力市场稳定化货币政策——一个带内生增长的NKMP-DSGE模型

通过偶发学习机制将内生经济增长与经济周期波动统一于NKMP-DSGE框架,并基于这一框架考察了偶发学习机制的效应以及实现劳动力市场稳定的货币政策机制.研究发现:偶发学习的引入具有扩大货币政策效果的作用,同时也是产生“通胀之谜”以及“工资通胀之谜”的原因之一.而政策分析的结论表明:就促进经济增长与稳定劳动力市场而言,对失业做出反应的政策机制具有相对较好的政策效果.在当前我国失业问题日益严峻的背景下,采用这一政策机制可能具有实现“保增长”和缓解失业的双重效果.     

FDI对我国职工工资影响的实证研究

外资企业的进入和存在对东道国工资水平必然会产生影响 ,即外资企业通过支付员工更高的工资、或通过溢出效应使东道国企业提高员工工资、或通过作用于东道国劳动力市场即增加对劳动力总需求等来影响东道国平均工资水平 ,外资企业的出现一般会使东道国的工资水平提高。本文试图遵循以上有关FDI对工资影响研究的思路 ,对FDI对我国职工工资的影响进行了实证研究 ,结果表明 :一般而言 ,外资企业工资比我国国内企业普遍要高 ;FDI的流入及其存在对我国企业工资的溢出效应 ,总体而言效应并不显著 ;外资企业对我国工资的总体水平具有较大的影响 ,其影响力要高于职工总人数的影响     

三次产业劳动力结构合理化评价研究

劳动力在三次产业的分布状况反映了一个国家或地区经济发展的高度，能否向新的或发展扩大中的产业不断输送劳动力，确保劳动力在三次产业合理分布，是产业结构优化升级的重要条件。因此，需要从理论上对三次产业劳动力结构合理的评价原理与方法加以研究。分析了影响三次产业劳动力结构的主要因素，探讨了三次产业劳动力结构合理化的条件及评价准则和指标。     

劳动力视角下长三角产业升级研究

区域劳动力结构优化与区域产业升级的协同发展是客观规律要求。区域产业的持续升级,必然要求区域劳动力结构持续性优化。基于协同学理论思想,构建了协调适配的评价指标体系,对长三角地区劳动力结构与产业升级的协同度进行了测算及分析,提出了相应的对策性建议,以期促进长三角区域的劳动力结构与产业升级协调适配,并以此促进长三角产业升级。     

中国ODI与产业升级VEC模型的实证分析

现阶段我国经济制造业去产能可以通过输出过剩产能实现,表现为ODI,这与产业结构调整密切相关。通过VEC模型对1995—2015年的数据进行实证分析,发现:产业结构高级化和工业结构升级在长期对我国ODI具有促进作用,其中工业结构升级作用更大;从短期看,产业结构高级化对ODI没有促进作用,工业结构升级对ODI具有促进作用。从格兰杰因果检测来看,15%显著性水平时,ODI与工业结构升级互为因果。基于实证结论,我国应进一步推进ODI,在产业结构调整中应当更多注重工业部门的结构升级。     

创新在基于价值捕捉的产业升级中的作用

为研究技术创新在我国制造业产业升级中的作用,基于公布的世界投入产出表和我国制造业等面板数据,利用回归分析方法从价值捕捉的视角研究发现:缩小中国与国际领先技术水平之间的差距有助于通过创新的价值创造属性提高我国制造业的价值捕捉能力而促进产业升级;长远来看,技术复杂度的提升可以提升我国制造业在全球产业链上的价值捕捉能力,从而在实质上促进产业升级。本文提供了一个研究技术创新在产业升级中作用的新视角,具有重要的理论和现实意义。     

农村剩余劳动力转移对城市的发展效应

我国属于人口大国,也是农业大国,农村人口达到9亿,农村劳动力总量较大,供需矛盾十分突出,尤其是技术非熟练、低技能劳动力人数基数过大、比例过高。在市场经济条件下,如何化人口压力为动力,是关系到我国经济稳步、迅速发展的关键性问题,是把我国由农业大国变为经济强国并实现可持续发展的重点战略问题。本文从资源配置、市场规模、工业化、就业四个方面阐述了农村剩余劳动力对城市发展的积极作用。     

吸收能力对外商直接投资产出效益的影响研究

通过收集江苏省制造业出口(MX)数据,验证江苏省对外商直接投资的吸收能力如何影响其产出效益。研究表明:吸收能力(AC)是制造业出口从外商直接投资中获益的必要条件,外商直接投资本身对制造业出口的贡献是有限的;对外商直接投资吸收能力主要归因于科学合理外资政策和高质量的基础设施,两者和外商直接投资相结合提高了出口能力、出口强度和出口质量;人力资本和研发对于获取外商直接投资技术溢出效应提高出口质量贡献更大。     

人工智能对江苏劳动力就业的影响及应对

随着智能化发展进程的加快,人工智能成为其核心技术.智能化发展会使劳动力市场发生结构性改变,产生替代效应和补偿效应,同时会促进劳动力素质的提高.文章从江苏省人工智能产业的发展现状和面临的挑战入手,结合劳动力就业情况,分析人工智能对江苏劳动力就业的影响.在新形态的就业背景下,提出应对人工智能影响劳动力就业的相应策略.     

中国制造业升级的区域差异及收敛性分析——基于出口技术复杂度视角

利用14个类别的制造业数据,测算2002—2021年中国31个省市自治区制造业出口技术复杂度,考察制造业升级程度,并运用δ收敛、绝对β收敛与条件β收敛探究制造业升级的收敛特征。研究发现：样本期内各省制造业出口技术复杂度皆有大幅提升;全国及四大区域存在δ收敛特征;东部和东北地区不存在绝对β收敛特征,全国、中部与西部存在绝对β收敛特征。分阶段分析结果表明：2002—2004年,全国及四大区域仅西部地区存在绝对β收敛;2005—2012年,除东部地区外,全国及其他区域均存在绝对β收敛;2013—2021年,全国及四大区域皆呈现显著的绝对β收敛态势,且存在着显著的条件β收敛特征。据此,提出协调制造业区域内均衡发展新方式和实行省域差异化发展新战略等对策建议。     

中国劳动力价格影响因素分析

首先梳理了影响劳动力价格的人口因素、经济因素和政策因素,在理论分析的基础上构建了劳动力价格模型。基于1989－2012年省级面板数据的实证结果表明：老年抚养比、人口增长率、人均GDP、经济增长率、产业结构升级、教育经费支出和政府公共支出对劳动力价格具有显著的正向影响,而通货膨胀率、实际利率和地方保护对劳动力价格具有显著的负向影响。加大对落后地区教育经费支出力度,促进落后地区产业结构升级,进一步削弱地方保护,是实现劳动力价格区域均衡的有效途径。     

大学生“就业难”的经济学分析

从劳动力的需求与供给、劳动力市场的缺陷等方面分析了目前大学生就业难的原因,认为中国制造业结构的特点、中国高校的人才培养机制和中国劳动力市场的分割等是导致大学生就业难的原因.     

对缓解就业压力的思考

本文根据中国目前的就业现状，从如何增加劳动力需求和减少劳动力供给两方面，对缓解失业压力进行了思考。     

关联产业间技术溢出效应的影响因素分析

依据自组织及耗散结构理论,采用结构熵方法分析判断关联产业间技术溢出的复杂性.利用LISREL软件,对关联产业间技术溢出效应影响因素的结构方程模型进行估计分析.依托长三角地区制造业28个子产业的近20年数据,实证分析了关联产业间技术溢出效应影响因素的作用机制及影响程度.从实证结果看,资本及技术两种影响因素的流动对关联产业间技术溢出效应的影响较强,而人才因素的影响相对较弱.     

宁波外来劳动力与产业结构相互影响及对策

外来劳动力与区域产业结构的相互影响,直接影响区域产业结构的升级换代,进而影响当地的经济发展。本文通过对宁波的外来劳动力与宁波产业结构的影响因素的分析研究,提出了宁波外来劳动力结构水平与产业结构升级相适应的对策建议。