提升高新技术企业技术创新能力的途径探讨

分析了高新技术企业在技术创新中存在的问题，并对问题的解决对策作了有益的探讨，认为建立健全的人才机制、加强企业文化建设、完善企业技术创新的资金保障体系是提升高新技术企业技术创新能力的有效途径。     

提升高新技术企业技术创新能力的途径探讨

分析了高新技术企业在技术创新中存在的问题,并对问题的解决对策作了有益的探讨,认为建立健全的人才机制、加强企业文化建设、完善企业技术创新的资金保障体系是提升高新技术企业技术创新能力的有效途径.     

风险传导机理与风险能量理论

主要讨论了风险传导机理、风险传导物理量和风险能量模型等问题，并结合风险投资企业的情况进行了实证分析。其目的是，建立风险识别和评价系统，以帮助企业控制风险。     

论创业投资公司的风险及其治理

探讨了创业投资公司面临的客观风险和主观风险,针对不同的风险提出了相应的治理对策,并指出投资者应以客观的态度对待创业投资公司的面临的风险。     

企业创始人视角下教师创新创业教育能力提升策略研究

高校教师创新创业教育能力的提升是深化创新创业教育发展的关键.当前对教师创新创业能力的研究大多从教师自身的角度出发,从宏观上给出提升教师创新创业教育能力的一般性对策,而忽略了企业的反馈作用.以问卷调查的方式向全国196家企业进行调研,从企业创始人角度探索教师创新创业教育能力提升与促进学生创新创业活动之间的关系.通过有序多分类Logistics模型,从自我发展、社会参与以及胜任工作三个方面研究教师创新创业教育能力提升策略.     

论风险防控视角下创业企业的法律形式选择

企业在创业初期,需要选择合适的法律形式开展创业活动。创业企业的法律形式主要包括个体工商户、个人独资企业、合伙企业（普通合伙或有限合伙）、有限责任公司等形式。创业企业需要根据创业人数、出资规模、信用基础、责任承担和经营风险等因素考虑合适的法律形式,并在出资、企业设立文件、知识产权和企业设立不能等方面进行风险防控,以取得和保护最佳创业成果。     

风险投资与中小科技企业的技术创新

风险投资是中小型高科技企业技术创新的孵化器,它与传统投资方式有很大的区别。通过对风险资本、风险投资运作机制的研究,提出风险投资运作的条件,强调风险投资中对小科技企业技术创新的重要作用,并讨论了培育和发展我国风险投资,促进中小型高科技企业技术创新的做法。     

风险投资业的现状分析及其对策

针对我国风险投资业当前在五个方面存在的问题,从宏观环境和微观管理机制两方面进行了具体分析,并对风险投资相关法律法规的修定,政府扶植体系的建立、风险资本的筹集机制、风险投资基金的设立、风险企业的运作机制和风险资本的退出机制等六个方面的问题提出了相关的建议。     

高技术风险企业的支撑系统研究

本文分析了高技术风险企业的特点 ,通过借鉴日本高技术风险企业支撑系统的成功经验 ,提出了建立我国高技术风险企业支撑系统的思路。     

天津市东丽区高新技术企业技术创新能力研究

高新技术企业是发展高新技术产业的重要基础,是调整产业结构、提高国家竞争力的生力军。为贯彻国家自主创新战略,科技部、财政部、国家税务总局于2008年4月联合颁布了《高新技术企业认定管理办法》(以下简称新办法)及《国家重点支持的高新技术领域》,本文依据新办法对天津市东丽区企业进行筛选,选取符合条件的企业作为样本进行企业创新能力分析,在总结东丽区企业创新能力所存在问题的基础上,对未来东丽区在这一方面的发展提出建议。     

论技术创新与企业核心竞争力

先对技术创新与核心竞争力的涵义和特征进行了分析,并简要论述了技术创新与企业核心竞争力之间的关系。最后,对政府在推动技术创新,促进我国企业核心竞争力的形成方面应该发挥的作用提出了相关建议。     

企业技术创新的激励机制研究

分别从经济环境、配置空间和社会目标、经济机制、个人自利行为策略均衡解假设以及社会目标的实施与激励相容等5个方面建立了满足技术创新激励机制的理论模型；分析了基于信息不对称下不同类型创新者的创新激励机制问题，并解决了基于创新参与人拟线性效用函数下的Groves—Clark合作创新中的激励问题；从而构建了一个较为完整的企业技术创新的激励机制．创新各方在该机制下选择显示其真实信息作为其占优策略，保证了企业技术创新的顺利进行．     

企业产品创新力的分解与确定

系统产品是由产品核心层、形式层和服务层构成的,产品创新是功能创新、形式创新和服务创新的组合创新,产品创新力分为功能创新分力、形式创新分力和服务创新分力,可以先用比较计算的方法确定3个分力,然后通过矢量相加得出产品创新力。     

基于提升企业竞争力的管理创新

企业竞争力是一个能力体系,是由企业资源能力要素整合作用而体现的,管理创新能力体现了对企业资源更为有效配置和转换能力。管理创新对企业竞争力的保持和提升具有基础性的关键作用。本文研究探讨了管理创新与企业竞争力的关系,深入揭示了企业战略、组织结构、人力资源、控制技术和企业文化的管理创新对保持和提升企业竞争力的机制和效应,并对推进管理创新提升我国企业的竞争力提出了若干设想和建议。     

先进制造模式环境下产品开发核心能力的培育

产品的创新与开发速度是制造企业赢得竞争优势的关键，持续迅速地把新产品推向市场是企业获得竞争优势的直接手段，传统的产品开发模式已不适应当今动态、多变的市场需求，介绍了产品开发核心能力的平台方法，探讨了在新一代CIMS、敏捷制造、大规模定制、高效快速重组生产系统及分散化网络制造环境下，如何运用平台方法，培育企业产品开发核心能力。     

基于自主创新的产品创新平台研究

产品创新平台是一种新兴的创新规划和管理工具，通过结构化的方式，针对企业所处内外部环境的巨大变化，对企业、产品和市场的进化与发展进行规律探索和预测。论述了基于自主创新的产品创新平台的内涵、构成及其相关问题；指出了自主创新产品创新平台为建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的自主创新体系提供了框架模型，这对于贯彻自主创新的国家战略，转变经济增长方式，以及丰富产品创新管理理论体系都具有重要意义。     

推进企业技术创新，提高核心竞争力

结合建筑施工企业技术创新工作的现状和特性,提出了企业技术创新需采取的策略措施,从而提高施工企业自身的竞争力,为企业创造更好的经济效益和社会效益．     

我国汽车企业技术创新机制实证研究

技术创新是我国汽车企业的根本性战略目标。技术创新的实施需要基于我国汽车产业的现实运作环境。实证性的研究发现,我国汽车企业的技术创新在整体上处于良性发展状态,产业趋势分析、资金供应、创意设计、节能减排技术开发与专业人才培育等创新要素发挥了积极的作用,而技术联盟的构建与汽车供应链改进尚未产生实质性的功能。     

创新创业背景下高职商务英语专业学生职业能力培养研究

培养学生职业能力是高职教育的目的。随着“大众创业、万众创新”的浪潮在全国掀起,将创新创业教育融入高职商务英语专业学生职业能力培养尤为重要。在创新创业背景下,概述了高职商务英语专业职业能力的内涵,分析了将创新创业教育融入高职商务英语专业学生职业能力培养的意义,并提出从人才培养方案、课程体系、师资队伍、校内外实践教学、职业生涯规划和教学评价六个方面提升高职商务英语专业学生的职业能力。