建设煤矿企业安全文化的探索与实践

根据协庄煤矿多年来进行安全文化建设的实践，指出了当前煤矿企业安全文化建设存在的主要问题，并对煤矿企业今后一段时间内安全文化建设方面的研究和努力提出了建议。     

浅谈煤矿企业安全文化建设

企业的安全文化建设是煤矿企业安全管理方面的重要内容。根据多年的实践，分析了企业安全文化建设方面存在的问题和困难，重点阐述了搞好煤矿企业安全文化建设的建议和措施。     

浅议煤矿企业安全文化建设

煤矿安全文化,其发展历史虽然不久,但作为一个富有朝气的新的专业名词已越来越多地被使用和传播.构建一个具有特色的煤矿安全文化,是煤矿企业赖以生存的根本保障.     

白集煤矿开展安全文化建设的实践与认识

本文以白集煤矿为例,阐述了安全文化建设对搞好煤矿企业安全生产的重要作用。     

煤矿企业安全文化建设

对于煤矿企业而言,安全是一种贯彻全员、深入内心的文化意识。从煤矿企业安全文化建设入手,对煤矿企业文化中常见的问题及认识方面的短板进行论述,深入分析当下煤矿企业在安全文化建设方面面临的形势,为构建有效的企业安全文化体系提供可行性参考。     

煤矿企业安全文化体系和建设

通过对煤矿企业安全文化含义的概述和体系结构的分析,找出了煤矿企业对其安全文化建设的途径和方法。     

试论煤矿企业的安全行为文化建设

对于煤矿企业而言,企业行为文化建设中尤其需要突出安全行为文化的建设,而在煤矿企业的安全行为文化建设中,尤其需要重视处于煤矿生产系统中心地位的“人”的因素.在煤矿企业中,人的行为对事故的发生和发展起着至关重要的作用.在煤矿生产的过程中,如何让“人的行为”避免“不安全”,实现“安全”,加强安全行为文化建设意义重大.     

煤矿企业安全文化建设评价体系探讨

企业安全文化评价体系建设，作为一种行之有效并且意义长远的安全策略正得到越来越多企业的重视。针对我国煤矿企业的实际情况，提出了企业安全文化评价体系各级指标的设置方法，介绍了煤矿企业安全文化评价的步骤。     

加强煤矿企业安全文化建设的几点思考

安全文化建设是煤矿企业的现实选择。安全文化构成了煤矿企业文化的重要内容,是加强煤矿企业文化建设的重要途径。对于煤炭生产企业而言,安全文化建设是安全生产的原动力,加强煤矿企业安全文化建设对员工利益、企业安全生产都有重要意义。     

煤矿铁路企业安全文化建设的探索与实践

平煤铁运处担负着平煤集团外运、原煤入洗、地方工矿物资运输及职工通勤、城乡旅客输送任务。矿区铁路贯穿河南平顶山市三区两县和许昌市襄城县,正线125km,总延长280km,经过45a的建设,企业由小到大,有弱变强,已形成车     

安全文化建设的探索与实践

结合黄陵矿区实际阐述了安全文化建设的必要性,并介绍了黄陵矿区坚持以人为本,实现安全管理的情况。     

加强煤炭企业安全文化建设的思考

对加强煤炭企业安全文化建设的重要意义,以及加强煤炭企业文化建设的基本途径,作了简要分析。     

加强企业安全文化建设推进企业安全发展

企业安全文化是社会文化与企业安全生产长期结合形成的一种文化产物,是在企业生产实践过程中形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映,它包括安全宣传、文艺、法制、管理、教育、文化、经济等方面的建设和组织措施。它以全体员工为对象,突出以人为本,运用科学的理念、方法和手段对员工的思想和行为加以影响和规范,最大限度地统一员工意志,以保证实现安全生产。     

安全文化的科学内涵

1从任务上看,建设安全文化是实现社会和谐、促进安全发展的一项重要任务按照历史唯物主义的观点,一定的文化一方面是一定的     

依托企业安全文化建设创建高效务实和谐团队

济宁何岗煤矿牢固树立安全发展观,坚持以人文本,强化"双基"、安全质量标准化建设,深化安全精细化管理;坚持标本兼治,超前防范,建立安全生产长效机制,实现本质安全。     

“1543”安全文化建设新模式的推行与实践

安全文化建设是企业建立安全生产长效机制、实现本质安全的重要途径。开元公司以企业安全文化为引领,全面提高员工的安全意识、知识和技能,以及企业安全管理水平和安全保障能力,实现连续安全生产10周年,成为联营、兼并、技改矿井的典范。     

安全文化对煤矿企业安全管理的影响性分析

通过对近年来我国煤矿开采过程中的灾难性事故进行统计分析认为,在技术和设备比较完善的情况下,煤炭企业发生事故的根本原因在于企业内部存在的不良安全文化。阐明实现煤矿本质安全化的一个很重要的方面在于煤矿安全文化的建设和有效实施。     

煤炭企业安全文化建设的探索与实践

（1）建立健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度、各项操作规程、规章制度，使其规范科学并严格执行。同时随着新工艺、新技术和新设施的采用，定期组织有关人员清理、修订、完善已有的安全操作规程、工作标准。山西兰花集团莒山煤矿建立了1200多项岗位考核标准和各类安全制度条款300多项，做到了有章可循、有法可依，通过扎实的制度约束促进企业安全文化建设。企业党政领导对安全生产工作全面负责，坚持“管生产必须管安全”的原则，实施全过程、全方位、全员性的安全管理，形成目标、任务、职责、权限互相协调配合的有机整体。     

论本质安全型企业安全文化的内涵

通过对安全文化的结构组成的描述,阐述了神东煤炭分公司在创建本质安全型企业中大力推进安全文化建设,以独特的、先进的安全文化,创新安全管理理念,积极探索构筑安全生产长效机制的新方法,为建设本质安全型煤炭企业发挥了基础导向作用。