企业以财务管理为中心的实践和认识

企业以财务管理为中心的实践和认识宝钢集团战略发展研究室在计划经济体制下，企业管理以生产计划管理为中心，组织与协调各管理功能及企业运宫。在社会主义市场经济体制下，企业以效益为中心，企业管理以财务管理为中心，这对国有企业经营者来说是个转变观念、转换机制的...     

现代企业制度内部经济责任制的探索与实践

企业内部经济责任制是经济体制改革以来推行的现代化管理方法,企业内部分配的一种利益机制.这种管理方法在现代企业制度条件下,同样适用.但是在市场经济条件下,经济责任制的形式需要改进,应从计划经济型转换为市场经济型.因此,在分析企业性的基础上,根据价值规律的原理,提出建立数学模式的市场经济责任制,从而使经济责任制的内涵和外延结合更加紧密,市场机制与企业内部利益机制趋于同轨运行.数学形式的经济责任制,是按价值规律建立的,反映了不同劳动方式,不同的劳动价值取得不同的收入,使利益分配更加合理,并且使这种管理方法科学化规范化.这种形式的经济责任制,体现了劳动者的收益与劳动价值、劳动质量的关系,把我们领出了按劳分配的误区,澄清了按劳动价值分配和按劳动量分配,是两个不同的概念.这种经济责任制形式,使经济责任与经济利益自然地紧密联系,价值规律作用于利益分配,就把市场机制引进了企业内部,从而推动企业人事劳动用工制度和工资制度的改革.以利益机制转换带动企业其他机制的转换,企业在市场经济环境中,就有较强的活力.在企业制度过渡阶段,人们的观念完全转变以前,应用这种经济责任制形式时,应建立调控机制,避免造成心理上的不平衡而发生情绪波动.     

外与市场接轨内部高度集中——符合邢钢实际的管理运行机制

“九五”以来，邢钢按照现代企业发展和市场经济体制要求，大力推行管理创新，建立起“外与市场接轨，内部高度集中”的管理模式，使企业的市场竞争能力显著增强。一、紧贴市场，构建起高效的生产经营体系为消除企业中多年来计划经济遗留的管理弊端，使企业更加紧贴市场，邢钢按照市场经济运行机制，结合企业实际，先后实行生产指挥系统、物资采购、物资配送、销售、财务预算、装卸、小汽车等集中管理，提高了工作效率和经济运行质量。１．生产环节实行统一的契约化管理在生产经营中，邢钢坚持以市场为导向，以效益为中心，以诚信为宗旨的管…     

市场经济体制下的企业统计初探

在社会主义市场经济体制下，企业转换经营机制，走向市场，参与竞争，企业管理也从计划执行型过渡到经营自主型。企业经营管理的主要任务不仅需要满足社会需求，而且还必须以提高经济效益为中心，在经营活动中获得尽可能多的利润。因此，为企业经营管理服务的企业统计也要适应市场经济的新形势，调整、充实统计内容，完善统计的功能，以满足企业经营管理的需要，为企业谋求效益提供服务。这是企业统计的“生命线”，是提高企业统计地位和作用的最有效途径。一、企业统计在两种经济体制下的区别在计划经济体制下，计划就是经济运行效果的目标…     

企业计划管理在市场经济体制下的新视角

企业计划管理在市场经济体制下的新视角刘爱国，赵文祥，赵声仁市场经济的发展和现代企业制度的建立，对传统的计划经济无疑是一个历史性的冲击；以财务管理为企业生产经营中心的提出及在各行业引起的普遍关注，又使企业的计划管理面临新的课题。那么，国营大中型企业在计...     

对企业以财务管理为中心的实践和认识

在计划经济体制下,企业管理以生产计划管理为中心,组织与协调各管理功能及企业运营。在社会主义市场经济体制下,企业以效益为中心,企业管理以财务管理为中心,这对国有企业经营者来讲是一个转变观念、转换机制的新课题。 宝钢在企业经营机制转换过程中,对于     

对标准改革的几点建议

在高度集中的计划经济体制下,任何工作都是以政府的行政指令为驱动力,标准化工作也例外。成熟的市场经济是一种自由竞争的经济,也是法制经济。优胜劣汰和自由竞争是市场经济的规律。标准工作必须遵循以市场为导向,以满足用户需求为目的来开展,因此标准化工作必须由计划经济体制下的工作方法向适应市场经济的方向改革,改革要落实到行动上,不要只停留在嘴上,只有将改革真正落实到行业上才能使标准工作适应市场经济的发展要求。     

酒钢组织体制的现状、问题及建立市场经济条件下新型体制的初步设想

在建立社会主义市场经济体制的新形势下，企业要适应新的经济环境并加快发展，就必须改变旧的组织体制，建立起与经济和生产力发展相适应的新型关系。本文就酒钢在这方面的有关情况谈几点浅见。一、酒钢组织体制的现状简析酒钢是SO年代末始建、70年代初投产的企业。经过几十年的建设发展，现已形成12o万吨铁、60万吨钢、45万吨材的生产规模。全公司共有39个厂矿、23个处室（部门），拥有职工3．5万名。以前，企业一直沿用原苏联产品经济和计划经济管理模式。随着改革开放的形势发展，企业对内部的一些体制进行了局部调整和转换，但就总体状…     

论市场经济条件下企业统计的作用

论述了企业统计在计划经济和市场经济条件下的区别和作用。并指出如何扩大和发挥企业统计在现有经济条件下的作用。     

完善内部经济责任制提高企业的经济效益

完善内部经济责任制提高企业的经济效益卢忠海，边东升企业内部经济责任制目的是调整企业内部经济活动中人和人之间的经济关系，正确处理责、权、利三者关系，以充分调动广大职工的积极性，提高企业的综合经济效益，是企业内部改革的重要部分。杭钢内部经济责任制，经过几...     

市场经济的发展与企业标准化改革

随着社会主义市场经济的形成和发展,企业标准化工作越来越重要,下面从几个方面谈谈市场经济的发展与企业标准化改革的有关问题。1　对社会主义市场经济的认识在高度集中的计划经济体制下,任何工作都是以政府指令为驱动力,随着改革的深化,我国的经济体制已由计划经济向社会主义市场经济转变,而社会主义市场经济是一种相对自由、公平竞争的经济,也是法律经济。优胜劣汰和公平竞争是社会主义市场经济的基本规律。社会主义市场经济的最基本活动是商品交换。其最主要内涵是通过价格杠杆和竞争机制,把资源配置到效益较好的环节中去,也就是企业要以…     

职工教育工作再思考

现代企业教育制度是现代企业制度的有机组成部分,但是,相对于社会办学飞速发展,企业办学却因多种因素,处于进退维谷的境地。企业教育工作在计划经济体制下多年积累起来的问题十分突出,与企业改革的目标、市场经济规律的要求和教育事业的发展,存在着诸多不适应之处,主要有：一是在思想观念的转变上,未能及时适应市场经济的要求。市场经济意识比较淡薄,存在着计划经济时代“等、靠、要”的思想,以“外延 式”发展和“封闭式”办学模式为主,不能适应市场经济条件下“内涵式”办学的要求。企业教育应有的超前意识、品牌意识、市场意…     

关键在于提高人的素质

市场经济是竞争型经济。市场竞争,说到底是人员素质的竞争。一个企业职工综合素质越高,在市场竞争中取胜的可能性越大。 提高职工素质,首先要搞好转变思想观念的工作,使广大职工牢固树立市场经济意识。安阳钢铁公司这项工作做得好。他们身居企业现场,眼睛盯住市场,造成了人人努力搞好生产又关心经营的新局面。计划经济体制下形成的企业经营模式给人们的影响很深,以产定销,重生产轻销售的现象很普遍。发展社会主义市场经济,建立市场经济体制,与传统的计划经济有很大差异。企业的全部经营活动要以市场需求为中心,围绕市场转。因此,必须学习市场知识,按市场需求组织生产,努力开拓市场,搞活经营。这就需要以企业决策者、经营者、生产者转变思想观念为前提。 长期以来,我国的钢铁产品求大于供,钢铁市场基本上是卖方市场,一些企业的经营思想不够端正,缺乏全心全意为用户服务的思想,“皇帝女儿不愁嫁”,订霸王合同就是具体表现。建立社会主义市场经济体制,逐     

探索精干主体、分离辅助的在效途径

近年来，我厂在深化内部改革、转换经营机制中，为适应社会主义市场经济，进一步增强企业竞争能力，结合企业的实际情况，在精干主体、分离辅助方面，进行了初步的探索。目前已基本形成以内部模拟市场为基础、不同形式的内部责任承包制为主导的体制。实践证明，新机制在企业生产经营面临十分严峻困难的形势下，较好地发挥了作用。一、将企业内部各二级单位划为不同的类型在精简机构、合理调整生产组织形式的前提下，我们按照职能和经济效益相结合的原则，对全厂现有47个二级单位划分了五大类型：（一）生产车间（分厂）根据对完成厂指令性计…     

优化内部组织结构提高企业效率效益

优化企业内部组织结构是国有大中型企业由计划经济体制向市场经济体制转变的客观需要，也是建立现代企业制度的必由之路。本文通过典型，分析了国有大中型钢铁企业组织结构的现状及其存在的弊端，进而从理论和实践的结合上，提出了企业优化内部组织结构的基本思路和具体运作方案，同时阐明了企业在优化内部组织结构中需要明确和解决的几个问题。     

要用系统的方法解决国有企业改革中深层次的问题

国有企业的改革，是整体上搞活国有经济，全面振兴国有经济的关键。而采用系统的方法，把企业内部的根本性变革和各项社会配套措施有机结合起来，是使国有企业改革获得成功的重要途径。一、正确认识当前国有企业的状况，是加快国有企业改革的关键随着国家实行对外开放的战略提出，推行社会主义市场经济体制，全球经济一体化的趋势形成，不可避免地对国有企业产生了巨大的冲击，暴露出我国的国有企业在长期计划经济模式下所形成的体制和运营机制已不适应遵循国际惯例的新形势下的行业竞争和全球性企业间竞争世界性市场的需要。尽管我国的国有…     

全面推行经济责任制,不断增强企业活力

<正> 全面推行企业内部经济责任制是将职工责、权、利关系有机结合的良好形式。近年来,随着市场经济的日趋完善,现代企业制度的建立和管理体制改革的深化,我矿为摆脱旧观念、旧传统的桎梏,从企业实际出发,大胆探索,勇于实践,不断完善,逐步建立了一套具有本矿特色的内部经济责任制,形成了较为科学、合理的内部分配约束机制和激励机制,有效地推动了企业生产经营工作的顺利进行,促进了企业总目标的实现。     

国有企业资产负债率高的成因及对策

一、国有企业资产负债率高的成因目前，国有企业资产负债率普遍都在80％上下，处于一种经营风险高、效益低下的局面。国有企业资产负债率高，究其原因主要有：1．筹资渠道单一，自有资金严重不足现行国有企业普遍都是在计划经济条件下，由政府部门通过银行注入资金成立起来的。并且，计划经济条件下，企业的社会行为多于经营行为，在其生产经营发展过程中，只有少量的积累资金被允许注人企业内部扩大再生产。随着计划经济向市场经济转轨，银行也随着金融体制改革的不断完善，逐步过渡为商业银行，原来由政府部门通过银行向企业注人的资金转…     

我国标准化工作与国际接轨的探讨──纪念10月14日“世界标准日”

1标准化工作要为两个市场发展服务，必须与国际惯例接轨标准化工作必须以市场为导向，以满足用户需要为目标，以企业为主体，积极采用国际标准和国外先进标准，实现以“生产型”标准向“贸易型”标准的转变。这是我部领导在1996年召开冶金标准化工作会议上提出的重要任务。在以前高度集中的计划经济体制下，制定的标准就是技术法规，企业必须执行。标准化工作是以政府行政指令为驱动力。在市场经济体制条件下，企业是独立利益的主体，市场供求的产品质量价格起主导作用。在有序的市场自由竞争中．优胜劣汰是经济发展的规律。企业生产的质量…     

新旧会计制度接轨后进一步改革的思路

新旧会计制度接轨只是会计制度改革系统工程中的第一个环节,更深层次的改革是建立适应市场经济的企业内部财务管理的新机制,充分发挥财会工作在企业生产经营活动中的参与、干预、支持和引导作用。我们下一步改革的基本思路是:1、适应市场经济要求,改革财务管理模式在社会主义市场经济体制下,企业生产的目的除了为社会提供所需的商品外,同时要讲求经济效益,追求企业利益的最大化,完成资本积累,实现滚动增值的自身良性循环。因此企业的财务工作不能再停留在被动