钼企业要走创新之路

结合钼企业面临的现状，指出钼企业走创新之路的重要性和紧迫性，并就钼企业如何走创新之路，从观念、体制、技术三个方面提出了自己的观点和看法。     

县级图书馆应走创新务实之路小议

本文分析了县级公共图书馆发展现状及创新发展的途径,提出新的观点、新的建议,提出一个积极向上的开拓性的构思,以提升图书馆的整体服务水平。     

落实职教战略地位走创新发展之路

大力发展职业教育是我国教育发展的战略重点。落实职教的战略地位必须走创新发展的道路，树立服务的意识和经营的观念；根据经济社会发展需求形成培养的特色和优势；加强合作，实现国际化和规模化，创新学校管理，深化教育教学改革。     

走市场创新之路,振兴中华钨业

本文简要阐述了加入WTO对我国钨业的正面及负面影响，着重分析在这一新的形势下，我们的钨企业必须走市场创新之路，以实现振兴中华钨业之大计。     

自动控制装置的技术改造要走创新之路

对面临更新的自控仪表装置 ,贵溪冶炼厂屏弃了简单的更换方式 ,用当今世界上技术最先进的DCS集散系统对老装置成功地进行了技术创新式的改造 ,并创建了一支技术较全面的自动控制专业队伍     

立足市场着眼创新坚定不移地走求强之路

杭钢是全国７２家重点钢铁企业之一，现有在职职工１５３万人，１９９８年产钢１１８６６万吨，实现销售收入２７０６亿元，企业提足折旧后，实现利税３３２亿元，比上年增长３７６７％，其中利润１５５亿元，增长６６９４％，以占全行业１％的总资产，实现了占全行业７７５％的总利润，吨钢实现利润仅低于邯钢，排列全行业第２位；今年１—５月实现利润在行业排位又由去年的第９位提升到第５位，且继续保持增长势头。到１９９８年末，杭钢总资产为５６７亿元，净资产为３１４亿元，资产负债率３７６４％，剔除节余工…     

创新依法治校机制研究

创新依法治校机制是实现科学发展的迫切要求。为此,必须在办学理念、健全规章制度、完善管理和监督机制、落实人才培养任务、加强学术权力、服务社会、健全权利救济、提高师生员工法律素养等方面促进学校科学发展。     

走总装造船之路

本文通过舰船事业部近年来对“转模”的认识和实践，论述了总装造船必须是以中间产品为导向的专业化生产和节拍式总装为核心的建造模式，走总装造船之路是事业部发展的方向．     

节约用水 走可持续发展之路

山钢公司以"节约用水、合理使用水资源、减少排污、保护水资源"为指导思想,以提高水资源利用效率和废水达标排放为核心,借鉴能源管理体系建设方式方法,加强水资源全过程的监督管理,加快重点节水和废水治理项目推进,保障生产、生活用水安全和用水指标不断进步,实现了企业与社会、人与环境的和谐发展。     

坚持走产学研结合之路创新高职教育人才培养模式

高职教育人才培养模式的探索和创新,是通过产学结合、工学交替、校企合作的机制来实现的.主要在专业设置与建设、课程体系、教学内容、教学方法和手段、教学管理和人才培养途径等方面进行改革与创新.     

对老年大学教育要走“创新”之路的思考

涟钢老年大学已办了7年，这些年来，老年大学不断发展壮大，学习专业，由开办时2个增到现在11个，班次由初办时2个增到18个班，学员人数由60人到现在已发展近1000人，老年大学在企业中办得红红火火，学习成果也较显著，每年在全国诗词书画刊物发表多篇（幅）作品。但是回过头来，认真的总结反思，总认为老年大学还没有办出特色，总是四平八稳，按部就班的办。记得在解放初期，部队开展学文化扫盲运动，没多久，在全国就出现了“祁建华速成识字法”，很快推动了部队的扫盲运动。这是为什么？这就是创新。老年大学办了这么多年，有的甚至办了十几年，     

开展管理创新优化生产组织走内涵型扩能之路

介绍了洛铜在加强生产管理人员队伍建设、改进、完善月度生产作业计划指标考核体系、优化生产作业组织、优化产能结构以及金属管理等方面开展管理创新的经验。     

坚持走特钢特色之路

一、中信泰富特钢集团概况中信泰富特钢集团是中国中信集团旗下香港上市公司中信泰富有限公司控股的专业化集团公司。1993年中信泰富与江阴钢厂合资成立了江阴兴澄钢铁有限公司,2004年中信泰富又收购了百年钢企大冶特钢,成立了湖北新冶钢有限公司,并控股大冶特殊钢股份有限公司,2008年又收购设立了安徽铜陵新亚星焦化有限公司,进一步壮大了中信泰富特钢业务的阵营。2008年,为了更好的管理旗下特钢业务,中信泰富在上海成立了中信泰富特钢集团,代表中信泰富全面管理和运营旗下的特钢企业。目前,中特集团拥有兴澄特钢、新冶钢、新亚星、江都泰富特材等核心企业,基本形成了沿长江流域产业链的战略布局。     

加强环境保护 走可持续发展之路

２００１年１１月２３日，国家环保总局华夏审核认证中心代表在株洲冶炼厂宣布，株洲冶炼厂及其控股公司湖南株冶火炬金属股份有限公司的环境管理体系已全面通过ISO１４００１认证评审，从而成为株洲市首家、全国铅锌冶炼行业第一家通过ISO１４００１标准认证评审的企业。ISO１４００１环境管理体系标准是由国际标准化组织制定的，它综合考虑了各国环境标准，是世界统一的环境管理体系。其标准的实施对于工业的环境保护、促进企业可持续发展有极其深远的影响。尤其是我国加入WTO，推行ISO１４００１标准，对消除“绿色壁垒”，提高出…     

走新型工业化发展之路

文章论述了不断解放思想,转变观念,开拓创新,走新型工业化发展之路,是使企业持续发展的必由之路。     

黄金开发之路如何走

哈密地区黄金的开采,是在国家开采黄金,发展黄金生产的精神指导下,由“吃”古人开采的残矿,简法炼金,逐步发展起来的,现已有一定的生产规模。但从几家黄金生产企业走过的路来看,也遇到了一些值得我们认真思考的问题,诸如黄金开发如何做到稳步发展,怎样改善投资环境,如何处理好短期效益与长远规划以及今后之路如何走等问题,已成为黄金开发生产过程中迫切需要解决的问题。     

转变观念走集团化改革之路

转变观念走集团化改革之路首钢总公司１９９５年，首钢在国务院、北京市、冶金部的关怀和领导下，坚持以转变观念为先导，以实现经济体制和经济增长方式两个根本转变为目的，深化企业改革，实施大公司、大集团战略，在集团化改革道路上迈出了坚定的步伐。现将我们进行集团...     

靠艰苦创业 走兴旺之路

在湖南省1992年锰矿石生产计划会议上,省锰矿公司总工程师听了洞口县江口锰矿的汇报后,连声夸奖:“洞口县江口锰矿靠艰苦创业的精神闯过了难关,走上了兴旺发达之路,很了不起!”是的,江口锰     

坚定不移地走科技兴厂之路

苏州钢铁厂建厂至今已整整35年了。35年来全厂职工为工厂的发展作出了巨大的努力,使原来单一的炼铁企业逐步发展成为冶金工业部地方中型骨干企业,并跻身于中国500家最大工业企业行列。苏钢的35年,是全厂职工在党的方针政策指引下团结拼搏的35年,是艰苦创业、奋发进取的35年,也是坚持科技领先、推进技术进步的35年。回顾这35年,有很多东西值得我们总结。苏钢35