炼化企业安全文化建设的思考与实践

从炼化企业安全文化的特点、功能等分析入手,阐述了炼化企业安全文化建设的原则、总体思路,介绍了开展安全文化建设的具体实践。     

对炼化企业编制事故预案易疏漏问题的研究

事故预案的编制是一项科学严谨的工作。在事故预案的编制过程中,必须对每一个细小环节进行考虑,如若不然,就会出现纰漏,不能有效抢险救灾。由此,本文理论结合实践,对炼化企业事故预案编制中易疏漏的问题进行分析研究。     

工程项目建设管理的全新探索——解析四川石化炼化一体化项目建设管理模式

四川石化公司依托四川石化炼化一体化项目,建立了一套特色鲜明、适合大型炼化一体化工程项目建设的项目组织管理体系和施工组织管理体系。     

油库自动化建设与管理存在的问题与对策

对油库自动化系统建设与管理中存在的不安全因素及产生原因进行了分析，并提出了解决的对策。     

石油大学“211工程”建设项目管理的实践与认识

一、认识项目管理是一门新兴的管理科学 ,也是建设工程管理特别是重大建设工程管理的一种科学有效的管理方法。“2 1 1工程”建设属于重大建设项目 ,但其内容和性质有着特殊性。现就我校“2 1 1工程”建设实行项目管理的实践谈几点认识。1 .项目组织。项目管理机构的组织形式、人员配备及相应职责的确定是有效指挥、灵活运转的重要保证 ,是实行项目管理的基础和先决条件。高等学校实施“2 1 1工程”建设是一项特殊建设项目 ,项目管理机构的组建等内容是个全新的课题。2 .项目的定位和项目特点的体现。“2 1 1工程”是一项跨世纪的战略工程 ,…     

进口石油运输存在的问题与对策

伴随着工业化的进步和人民生活水平的提升,我国对原油的需求处于快速增长的状态,但是因为国内原油的产能不能满足日益增长的需求,使得我国原油进口量不断增长,原有对外依存度越来越高.2019年中国原油进口量为50572万吨,同比增长9.5％.进口原油属于长途运输,在运输过程中会存在损耗问题、承载能力不足问题等,需要进行积极探讨...     

新时期石油企业文化建设存在的问题与对策

石油企业文化作用的实现,必须通过对员工的理想、道德、纪律、传统、形势及科技文化理论等多方面的教育,再与石油企业的日常生产发展进行无缝对接后,才能迅速地转化为企业发展的动力,最终将员工的精神力转化为行之有效的企业发展动力,进而塑造出石油企业的良好形象,让企业在管理体制以及生产运行方面始终处于不断提升的良好境界.应实施的具体对策:不断创新和改进文化建设的内容与方法;基于校企合作方式,突出员工教育培训;企业思想政治建设工作与生产实际相结合;建立教育考核评价体系和责任追究制度;建立一支顺应时代发展需要的工作队伍.     

石油钻机系统检测存在的问题与对策研究

石油钻机是进行石油天然气勘探开发的重要设备,其整体性能状况关系着财产及人身安全和生产保障。本文通过对多套钻机系统检测结果的分析,详细列举了石油钻机起升、旋转、循环、动力、传动、控制、辅助系统检测过程中发现的各种问题,提出了相应的解决措施。     

石油采油工程技术中存在的问题与对策

伴随着社会的进步,石油行业也面临着新的发展困境,目前石油采油工程技术中普遍存在着问题,制约着石油行业的工程优化,为石油行业的发展带来了非常困难的问题,目前我国在外围油田、水驱开发以及三次采油方面存在着多样的问题.而石油行业又是我国的经济产业之一,是工业的血液,本文主要研究石油采油工程技术中存在的问题与对策,利用石油采油...     

石油采油工程技术中存在的问题与对策

经济基础决定上层建筑,石油对于我国的经济发展有着极为重要的作用,能够有效推动我国社会经济的进步,但是,目前在石油采油工程中仍旧存在一定的问题,导致我国采油率较低,并无法满足需求.针对这一问题,需要针对性的进行解决,本文便主要对目前我石油采油现状进行讨论,对其中存在的问题进行分析,以此为依据提出一定的解决策略.     

企业工会组织建设存在的问题及对策

长期以来,石化企业工会组织建设在组织管理体制、工会组织机构设置、工会干部队伍建设和基层民主建设等方面存在诸多问题,对工会组织作用的发挥造成不利影响。有必要对石化企业工会组织建设中存在的问题进行思考并提出解决问题的对策。     

石油科研单位班组建设的探索与实践

班组建设是石油科研单位基层建设的重点,是提升基层管理水平不可缺少的重要环节,但一些科研单位班组建设存在思想认识、建设载体和建设模式不清晰等问题。为此,结合科研单位特点和工作经验,探索了具有科研单位特色的班组建设方法,提出了＂科技研发型班组、技术推广型班组、实验分析型班组和服务满意型班组＂4种建设模式,以及＂选聘一个好班组长、实施一套好制度、培育一个好典型、形成一种好文化＂4项班组建设措施。     

石油企业经营管理复合型人才培养与使用的思路及对策

本文阐述了石油企业经营管理复合型人才的内涵以及开发培养复合型人才的紧迫性、重要性,同时,联系石油、石化企业实际,提出了加快石油(石化)企业经营管理复合型人才培养与使用的思路和对策。     

浅析石油学会改革面临的问题与对策

在新形势下,石油学会作为现代科技社团,面临着优势与困难并存,机遇与挑战同在的＂半官半民＂体制状态。要解决那些由来已久、积弊成习的问题,充分发挥石油学会的重要作用,就必须进一步解放思想,用科学发展观引领学会的改革,在创新上做文章,方能变被动为主动,有重点、分层次、稳妥地推进学会向纵深。     

人事档案信息化建设的现状与对策

1．当前人事档案信息化建设的现状 随着信息技术的快速发展，各种类型计算机和多媒体的广泛应用，给人事档案信息化建设带来了前所未有的发展机遇。     

石油采油工程技术中存在的问题与对策

近年来,国内对石油的需求相对以前有了较大的增加,为了满足国内的原油供应需求,国内的油田建设项目也在不断增多。但目前国内油田采油工程技术水平还不够完善,因此,针对石油采油工程技术面临的问题,采取相应的对策解决问题,保证油田的可持续发展。     

新经济条件下石油企业文化建设的问题与对策

新经济是以知识主体为资本主要形态以信息技术生物技术网络技术等新兴技术为主要内容的全球化经济。新经济时代．企业竞争力来源于政治力经济力和文化力其中文化力是企业竞争力的核心。企业文化已成为现代企业制度下企业生存发展的精神支柱和动力源泉．然而，众多石油企业对企业文化的内涵还缺乏深刻了解．企业文化建设的过程中还存在诸多问题严重制约了石油企业的健康持续发展．因此，关注和探讨石油企业文化建设的问题具有一定的现实意义。     

石油数据银行中的数据源建设问题一谈谈勘探数据的整理

建立石油数据银行、建立中国石油集中统一的勘探数据库，是我国油田信息化建设的重要组成部分，本文对石油数据银行系统的建设、勘探数据的整理、地震数据整理、测井数据整理作了全面阐述。     

分析小型水库建设管理存在的问题及对策

本文具体针对目前小型水库水利工程建设与管理过程中具体存在的问题进行分析阐述,针对相关问题进一步提出解决目前工程建设困境的有效实施策略。以期进一步为提升我国小型水库水利设施的建设能力与建设水平,提升辅助国计民生与经济发展的相关作用提出理论参考。