适应市场经济发展 出路在于深化改革──对冶金矿山劳动用工制度改革的思考

在建立现代企业制度，完善社会主义市场经济体制。企业成为参与市场竞争主体的大环境下，劳动用工制度如何适应市场要求，仍是冶金矿山企业有待着力解决的首要问题。一、冶金矿山企业劳动用工制度诸多方面仍不能适应市场经济的发展冶金矿山企业现行劳动用工制度长期受计划经济管理模式的影响，虽进行了一些改革，但旧格局尚未完全打破，用人自主权没有落实到位，依然不能适应市场经济的发展，成为影响和制约搞活企业的主要因素。主要表现在：1．心态调整不到位，思想观念落后于改革形势的发展。尽管我国实行劳动制度改革已历经10年，《劳动…     

我国冶金矿山行业所面临的新常态及对策探究

随着我国社会经济发展转缓,经济结构逐渐从原来的增量扩能向调整存量、做优增量转化。本文分析了我国矿山冶炼企业的新常态,并探讨了企业、政府以及行业如何更好地促使冶金矿山企业发展,以提高我国冶金矿山企业的国际竞争力。     

对山东冶金矿山走出困境的几点认识

通过对冶金矿山目前处境的调查分析，认识到冶金矿山企业摆脱困难、走出困境的主要途径是迅速转变思想观念，适应市场经济，正确认识当前困难，仿造自身的挖潜和开展技术进步活动，加强资金管理，降低生产成本，搞活经营，增强企业的活力。     

转变观念建立我国冶金矿山企业装备研制的新模式

论述了如何适应市场经济的需要、根据国情特点、建立具有我国特色的冶金矿山企业装备研制新模式问题。论文回顾了我国冶金矿山企业装备研制的发展历史，分析了现状，指出了存在的问题，提出了解决办法。     

冶金矿山企业项目化管理的探索与实践

本文以安徽开发矿业选矿事业部为例,分析了项目化管理在冶金矿山企业生产经营活动中的必要性和适应性,对案例企业项目化管理的实施过程与效果进行了阐述与分析,其通过组建项目化管理机构,构建项目化管理流程机制,着力解决企业经营发展中的重难点问题,对其他冶金矿山企业实施项目化管理具有一定的借鉴意义。     

鲁中冶金矿业集团公司

鲁中冶金矿业集团公司是国有大型地下黑色冶金矿山企业，始建于1970年，隶属国务院国有资产监督管理委员会管理。     

冶金矿山企业优质客户遴选的数学模型

冶金矿山企业在现代市场环境下竞争的实质之一就是争夺客户特别是优质客户资源。在一定的前提假设下,企业可根据客户关系的时齐Markov链转移概率矩阵,建立客户关系的数学模型,以生动刻划客户关系的发展。文章建立的数学模型,为冶金矿山企业对客户关系进行定量分析和如何进行客户优化管理提供了理论依据。     

论冶金矿山企业设备的基础管理

设备是企业进行生产经营活动的物质技术基础,更是冶金矿山企业资产要素的重要组成部分。因此,企业应从设备基础管理着手,把设备管理工作抓实、抓细,夯基固本,并结合应用现代化的管理方法与手段,通过对设备实施系统有效的管理来支撑企业发展。讨论了冶金矿山企业应该具备的设备管理基本手段,结合现代管理模式,探讨设备管理的基本方法、对策及措施。     

广东省冶金地方矿山生产经营座谈会暨铁矿石订货洽谈会召开

广东省冶金地方矿山2000年度铁矿石订货洽谈会及广东省冶金矿山2000年度生产经营座谈会,于1999年11月16日在深圳市召开,来自全国的11个钢铁企业和18个矿石生产单位等共110位代表参加了会议.省经委、省重化厅、省冶金工业总公司领导到会指导并讲了话.在广东省冶金矿山生产经营座谈会上,与会者们就目前严重困扰广东冶金矿山生存发展的问题进行了分析.为了加强企业之间的相互沟通与联系,理顺企业与企业、企业与政府之间的关系,维护矿山企业合法权益,促进矿山行业技术进步,由大宝山、大顶铁矿、省冶金矿山公司三家倡议成立广东省冶金矿山企业协…     

中国冶金矿山：抓住发展机遇减轻企业负担——访中国冶金矿山企业协会会长邹健

日前,由中国冶金矿山企业协会组织的“黑色冶金矿产资源可持续发展战略研讨会”在北京召开,针对冶金矿山在钢铁工业发展中的重要地位和矿山企业自身发展中遇到的困难与问题,我们在会议期间采访了矿山协会会长邹健。整体现状堪忧记者:中国钢铁工业处在快速发展阶段,对铁矿石需求量很大,冶金矿山企业的发展也就更加令人关注,目前中国冶金矿山企业现状如何?邹健:描述冶金矿山企业现状,可从以下几方面来说。从生产能力看,冶金矿山是呈下降趋势的。我国重点矿山多数是六七十年代建设投产的,开采条件日趋困难,个别矿山如首钢大石河、马钢南山、邯…     

打造首个“数字矿山”样板工程——首钢矿业公司、惠普公司携手推进中国矿业信息化进程

2006年12月14日，首钢矿业公司、惠普公司(HP)联合在河北迁安举行了首钢矿业公司ERP项目成功上线庆典暨惠普数字矿山解决方案发布会。这是我国矿产资源行业，特别是我国冶金矿产资源行业中第1个进行全面企业信息化的突破性项目；首钢矿业公司也成为第1个完成数字化矿山整体架构的搭建，实现ERP(企业资源计划)、MES(生产制造执行系统)、PCS(过程控制系统)、DCS(集散控制系统)等信息化应用全面贯通的冶金矿山企业。来自中国冶金矿山企业协会、中国矿业联合会、中国钢铁工业协会的领导，北京科技大学的专家，首钢矿业公司及惠普双方代表…     

浅谈国有冶金矿山企业人才流失的思考与对策

矿业的发展加速了人才的流动,国有冶金矿山企业管理、技术人才外流的现象也变得较普遍,有工作经验的人才少,一般性的人才多,矿山地、采、选热门专业紧俏专业人才留不住。国有矿山企业人才的流失严重削弱了矿山企业竞争力,制约了矿山企业的发展。如何扭转人才流失的不利局面,是事关国有矿山企业生存和发展的大问题,“以人为本”是现代企业管理的核心理念,对矿山企业而言,人才工作是企业在市场经济条件下必须坚持的长期战略,人才工作最重要的就是要吸引和留住人才。     

首矿机械厂成功开发滚动轴承球磨机

首钢矿业公司机械厂发挥技术优势，成功开发出滚动轴承球磨机系列，为冶金矿山企业开辟了节能降耗新渠道。     

中国铁矿石价格指数正式推出

2011年9月20日上午,中国钢铁工业协会联合中国五矿化工进出口商会和中国冶金矿山企业协会召开发布会,正式推出中国铁矿石价格指数。国家发展改革委、商务部和工信部等部委,国内主要新闻媒体,以及主要钢铁企业、矿山企业和贸易企业的代表参加了会议。发布会对中国铁矿石价格指数编制的目的、总     

冶金矿山企业维简费标准取消 成本有望下降

<正>日前,财政部发布《关于不再规定冶金矿山维持简单再生产费用标准的通知》,通知明确财政部不再规定冶金矿山企业维持简单再生产费用标准,冶金矿山企业可根据生产经营情况自主确定是否提取维简费及提取的标准。通知提到,《财政部关于提高冶金矿山维持简单再生产费用标准的通知》(财企〔2004〕324号)同时废止。在2004年通知中,将冶金矿山维简费标准     

市场经济体制下冶金矿山企业现状及其面临的挑战

党的十四大确立了我国社会主义市场经济体制。由此，企业将由过去国家统一计划、分配的封闭式管理模式，改变为生产销售、物资供应、资金筹措全面向市场的开放式市场经济管理模式。随着我国关贸总协定缔约国地位的恢复，企业还将面临国际市场的竞争。这种大环境的变化，虽然带来一些机遇，但也面临更多的是严峻的挑战。如何抓住机遇，迎接挑战，促进冶金矿山企业的发展，是一个需要严肃思考的问题。1我国冶金矿山的基本情况和存在的问题建国以来，我国冶金矿山经过四十年的建设发展，已经具有比较雄厚的基础。全国仅重点矿山及地方骨干矿山…     

困境中的思考

困境中的思考柯德育（福建省冶金矿山公司，福州，３５０００５）自１９９４年出台新的税制后，使得本来就是亏损或微利的冶金矿山企业“雪上加霜”．在市场经济条件下，面临国内外激烈的行业竞争，在资金短缺、矿山投入少、产出效益差的严峻形势下，冶金矿山如何适应社会...     

冶金矿山生产经营情况的回顾与展望

１９９７年是中国历史上不平凡的一年，在这一年里，全国冶金矿山企业干部和职工认真贯彻全国冶金工作会议精神，落实冶金矿山工作会议提出的各项任务和要求，深入开展学邯钢、抓管理、降成本、增效益的活动，各方面工作都取得了显著成绩。１．深化改革，加强管理，冶金矿...     

首钢水厂铁矿尾矿库水位自动监测系统投入使用

首钢矿业公司水厂铁矿是我国特大型黑色冶金矿山企业。尾矿库的安全运行是企业安全管理的重点部位，而精确的水位监测，又是确保尾矿库安全运行的关键环节。水厂铁矿开发了专用软件，建起了尾矿库水位自动检测子系统，采用超声波液位计对尾矿库的水位进行实时在线监测，彻底改变了多年来靠人工观测水位的方法，     

制定合理的产业政策 促进国有矿山企业发展

税制改革后，矿山企业负担加重，税种增加，矿山企业离退休人员多，富余人员多，企业办社会等问题加重了矿册企业负担，使本来就亏损或微利的矿山企业成本进一步加大。本文对矿山企业目前存在的问题及原因进行了系统的分析，并就矿山企业摆脱困难的具体措施，维简费计提标准，根据矿山企业资源型的特点，应制定的一些相关政策提出了简要的意见和建议。