建筑业农民工的安全问题分析

针对建筑业农民工安全无保障的原因进行了分析，从加强对农民工技能的培训、加强企业自身管理、培育规范的劳动力市场等方面，提出了可采取的应对措施，以使农民工的安全问题得到切实保障。     

信息快读

<正>推进统筹发展提升农民工技能——重庆市建委召开全市建筑业农民工培训工作会为贯彻落实党的十七次全国代表大会精神,总结我市前一阶段建筑业农民工培训工作,研究布置新形势下的建筑业农民工培训工作,在11月4日——我市首个"农民工日",市建委召开了全市建筑业农民工培训工作会暨第二届"建工杯"建设行业职业技能大赛表彰会。     

浅谈建筑业农民工的安全教育培训工作

通过对建筑业农民工的安全教育培训现状和培训的必要性进行分析,提出了做好建筑业农民工安全教育培训工作的几点建议,以不断提高农民工的安全素质和安全技能,更好地防止事故的发生。     

杭州市建设工地民工情况调查分析

<正>建筑企业应充分发挥主体作用,利用民工学校平台,强化建筑业农民工职业技能培训,强化建筑业农民工安全意识和安全知识教育,提升建筑业农民工综合素质。同时,各级建设行政主管部门应当加强对建筑企业和建设工地农民工岗位技能培训教育的监督检查。     

建筑业农民工培训不足问题及其解决路径研究

建筑业农民工为我国建筑业的发展作出了巨大贡献,但从整体上来看,建筑业农民工文化水平较低,职业技能匮乏.建筑业农民工培训严重不足.部分农民工重视程度不够,一些用工单位的短视,少数主管部门政策落实不到位,培训师资及培训内容欠缺,以及培训经费不足,都是建筑业农民工培训不足的原因.应该从这些方面提高农民工的职业技能.     

探讨创新建筑安全培训模式新课题

建筑业农民工这一群体的安全素质相对较低,安全生产知识、劳动技能和自我防护意识普遍不足,使其往往成为建筑施工伤亡事故的主要导致者和受害者。因此有效地对农民工进行安全教育、培训对于建筑业企业来说异常重要,直接关系到一家建筑业企业的安全生产状况和企业生命。针对新时期建筑工人的特点、文化教育背景及安全教育、培训的接受程度,创新安全培训形式也是各建筑业企业必须面对的新课题。     

建筑业农民工收入的影响因素研究

通过住建部自上而下的全国性问卷调查数据,运用多元回归模型从建筑业农民工人力资本与建筑业就业特性两个方面进行分析,结果发现:年龄、技能等级、工作时间、工作方式、企业资质是影响建筑业农民工收入的主要因素。由于建筑业的传统性和落后性,一线工人大多是从事体力劳动、技能水平偏低的农民工,工资收入与其付出不能对等,严重阻碍了我国建筑业的可持续发展。因此提高建筑业农民工收入水平,需要加大对农民工人力资本投资,改革建筑业传统和落后的生产与管理模式。     

基于PPP模式的建筑业农民工培训机构建设研究

基于对我国建筑业农民工培训有效供给不足现象的剖析,探讨建筑业农民工培训机构建设应用PPP模式的可行性,并将PPP模式应用于建筑业农民工培训机构建设中,提出采用BOT(特许经营权)模式,创新地开发基于PPP模式的建筑业农民工培训机构建设流程图。通过对三个阶段的分析,最后提出建筑业农民工培训机构建设应用PPP模式的保障措施,以期为建筑业农民工培训服务机构建设提供一定的参考。     

全国建筑业职业技能大赛决赛今秋举行

为深入贯彻落实党中央、国务院加强人才工作的精神,动员广大职工为实现“十一五”规划建功立业,加快提高以农民工为主体的建筑业一线操作人员技能水平,努力造就一支规模宏大、结构合理、技术精湛、作风过硬的建筑业技能人才队伍,大力推进建筑业技术创新,切实保证工程质量和安全生产,加强农民工职业技能培训,引导农民工提高自身素质,维护农民工合法权益,充分发挥建筑业在解决“三农”问题中的作用,建设部、劳动和社会保障部、中华全国总工会、共青团中央决定共同举办全国建筑业职业技能大赛.     

建筑业新生代农民工职业培训问题与对策研究

建筑业新生代农民工已经成为建筑业农民工的重要主体,加强对建筑业新生代农民工的培训,培育其成为新时期建筑产业工人,对于促进建筑业转型升级将起到重要的作用。文章通过对建筑业新生代农民工培训的调查和问题分析,提出促进建筑业新生代农民工职业培训的对策。     

山东用知识和技能拓宽农民工就业之路

2009年，山东建筑业积极实施“岗位大练兵、技术大比武、素质大提高”活动、“阳光工程”、“技能示范工程”和农民工夜校等农民工培训项目，通过加大对农民工的教育培训，帮助更多的农民工凭借专业知识打开就业之门。在近日山东省建管局召开的全省建筑业教育培训工作会议上，局长宋瑞乾表示，按照培训计划，今年全省将有30万建筑业农民工从中获益。有了知识和技能，农民工的就业会更稳定，腰包会鼓得更高。     

新形势下建筑业民工荒问题研究

改革开放占国民经济主导地位的支柱产业建筑业,获得突飞猛进的发展。在建筑业中,农民工是建筑业劳动的主力军。因此,在当前国家建筑业发展的转折阶段,建筑业劳动力问题,特别是民工荒问题,对建筑业的持续发展是十分重要的。本文对建筑业民工荒现状进行了分析,阐述建筑业民工荒问题产生的原因,包括建筑企业无法适应农民工日益增长的工资需求;农民工在家务农收入增加;农民工技能素质较低;建筑企业用工环境、状况差;建筑企业不规范使用农民工现象;新生代农民工的价值观的转变等,提出了解决建筑业民工荒问题的对策。     

建筑业农民工培训工作存在的问题及对策

随着建筑业中农民工比例的不断增加，建筑业因农民工的培训不足所带来的建筑质量问题、安全生产问题也日益增多。本文针对当前建筑业农民工综合素质偏低而培训积极性不高的现状，分析了农民工培训所面临的问题，提出了相应对策和建议。     

我国建筑业发展中农民工培训问题的探索

从我国建筑业的发展现状出发,对建筑业农民工的素质结构特点、培训现状、培训存在的问题进行了分析,提出了解决的对策,最后对建筑业发展中农民工的培训问题进行了展望,从而促进我国建筑业的发展.     

建筑业农民工安全培训中存在的主要问题及对策建议

建筑业既是国民经济支柱产业之一,也是劳动密集型行业,农民工的就业容量大,据有关资料统计,全国建筑业农民工有4000多万人。但是,由于建筑业农民工所从事的多为施工变化大、露天高处作业多的危险作业,且建筑业农民工的安全素质和安全意识不高,安全技能和自我防护能力差,施工过程中的违规违章行为较多等原因,建筑业农民工往往是事故的高发群体,     

保障建筑业农民工培训工作的新模式研究

保障建筑业农民工培训工作,提高建筑业农民工的职业技能水平是建筑业可持续发展的重要环节。在梳理农民工培训现状的基础上,提出将农民工培训工作作为工程建设项目一个增列分部工程,将此分部工程纳入工程清单计价和单位工程验收中的新模式,并提出新模式在招投标阶段、施工阶段、验收阶段相应的实施方案;分析增列农民工培训分部工程后的建设工程费用组成、验收方法、成本增加及工期延长等问题并提出解决建议。     

浅议建筑业农民工职业技能培训的问题及对策

本文针对建筑业农民工在职业技能培训中存在的问题,分析其原因,并据此提出相应的对策.     

从“技能创前程”计划谈新加坡职业教育对我国建筑产业工人培育的启示

<正>近年来,我国建筑业改革发展取得显著成效。2020年,全国建筑业总产值达26.39万亿元,实现增加值7.2万亿元,占国内生产总值比重达到7.1%,建筑业从业人数5366万人。国家统计局《2020年农民工监测调查报告》显示,全国从事建筑业的农民工人数达5226万。建筑产业工人作为建筑业从业人员的主体,在建筑业发展、推进新型城镇化建设等方面发挥着重要作用。然而,建筑产业工人队伍普遍存在的年龄结构不合理、受教育程度不高、技能竞争力不突出、技能培训动力不足等问题,     

建筑业农民工就业培训之我见

农民工培训和继续教育是高速城市化发展进程中建筑业可持续发展的重要保证。本文对当前建筑业农民工培训存在的问题和困难进行了分析,对制约农民工培训工作长效机制建设的瓶颈进行了深层次的研究,提出了从构建体系、加强规划、政策引导、搭建平台、完善制度和营造氛围等六个方面优化农民工培训管理的一整套对策。对当前城市化进程中建筑业做大做强做优有一定的参考价值。     

建筑业农民工合法权益问题研究

在阐述目前建筑业农民工的社保、工资拖欠、农民工培训、维权等合法权益问题的基础上,分析了各种问题产生的根源,并提出了相应的看法和对策,从而确保建筑业农民工合法权益得到有效保障。