加强党支部建设,做好高校党员教育工作

大学生党支部建设是高校党建工作的一项重要任务,本文从分析现今大学生党员存在的问题入手,积极探索推进高校党员教育工作、全面提高党员综合素质的有效途径。     

离岗不离党发挥余热促和谐——赣县公司做好离退休党支部工作的主要做法

当前,离退休人员呈逐年增加的态势,离退休党员结构、年龄状况、思想状况等也发生了较大的变化,新的形势对离退休干部党支部建设工作、党员的教育管理工作均提出了新的要求,只有把离退休干部党支部建设成为离退休管理的坚强堡垒,努力使离退休人员“老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为”,才能为企业的改革、发展与和谐稳定提供可靠的政治思想和组织保证。为此,赣县供电有限责任公司党委在如何做好离退休党支部工作方面进行了积极的探索     

关于加强高校学生党支部建设的思考

本文分析研究了新形势下高校学生党支部的现状,结合高校学生党支部的实践经验,提出了加强高校学生党支部建设的几点思考.     

高校教工党支部建设存在的问题及对策——以长沙理工大学教工党支部建设调研分析为例

本文通过对长沙理工大学教工党支部建设与作用发挥的调研,初步摸清高校教工党支部建设现状,详细分析存在的问题及其成因,提出加强和改进高校教工党支部建设的对策与建议。     

关于加强联合党支部建设的实践与探索

一、联合党支部现状及存在的问题 基层党支部是党组织中最基本的细胞,是党联系党员群众的桥梁和纽带,是党委开展工作和发挥战斗力的基础。只有切实加强基层党支部建设,才能统一广大党员群众的思想和行动,才能确保贯彻执行好上级党组织制定的路线、方针、政策,推动企业的科学发展。而在企业当中,由于受到机构设置的影响,对于一些党员数量较少的部门就不能实现以部门为单位建立一个党支部的问题,所以就出现了联合党支部。     

加强高校后备干部队伍建设─—我院后备干部队伍建设的做法和体会

加强高校后备干部队伍建设─—我院后备干部队伍建设的做法和体会中共华北电力学院委员会组织部关键词：高校，后备干部，选拔，培养加强后备干部队伍建设，是新时期党的干部路线的重要组成部分。只有建立一支政治、业务素质高，开拓、创新、务实精神强的后备干部队伍，才...     

加强高校学生党建工作对学风建设的影响

学风是大学生学习态度、学习风格、学习方法、学习纪律等多种综合风貌的集中体现.高校学风建设对营造浓郁的学习氛围、弘扬刻苦学习、勇于创新的精神和明理诚信的道德风尚,引导大学生树立正确的学习观、成才观、价值观以及学会做人、学会做事都具有积极作用.加强高校学生党建工作,推进基层党组织工作创新,增强党员队伍生机活力,是在新的形势下加强高校党的基层组织建设,充分发挥学生党员在学生成长、成才中的作用,培养合格建设者和接班人的迫切需要.研究学生党建工作和学风建设工作互动关系,有助于进一步加强和完善大学生思想政治工作,提高思想政治工作实效性.     

党内民主“试水”党支部公推直选——赣州供电公司开展党支部公推直选试点的做法和成效

公推直选是党的建设中具有标志性的创新成果之一,也是在基层党内民主建设中产生的一种新民主选举模式。赣州供电公司党委按照省公司的统一部署和要求,将推行基层党支部公推直选试点作为今年的一项重点工作、今年5月至6月,在省公司的指导下,该公司营销部第一党支部通过公推直选,推选出了新一届支委班子和支部负责人。通过党支部“公推直选”试点实践,赣州公司探索出了一些成功做法,为进一步全面开展“公推直选”积累了宝贵的经验。     

服务同学 锻炼自我 提高品位——浅谈高校学生会组织的队伍和制度建设

学生会作为高校中先进的学生群众组织,同时又是学校老师的工作助手,起着广大学生与老师沟通的桥梁作用。只有注重高校学生会的组织队伍和制度建设,才能充分发挥出学生干部的"双带"(带头、带动)作用,才能为高校学生党建工作夯实组织基础。     

打造强劲“软实力”建设坚固“硬堡垒”——广西柳州供电局开展“南网文化走进党支部”的做法与体会

党支部是党在企业基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。为此,柳州供电局在开展南网文化走进党支部活动中十分注重固本强基,依托“动感党校”平台,创新载体,拓宽领域,把工作着力点建立在打造企业强劲“软实力”,建设支部坚固“硬堡垒”上,取得了明显成效,     

加强和改进高校基层党组织建设的几点思考

高校基层党组织是党在高校中思想政治工作的领导核心,是高校基层各项工作的直接组织者和领导者。作为以育人为中心的高校党建工作的前哨,担负着直接联系、宣传、组织、团结广大师生员工,落实党的路线、方针、政策,保证培养德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人,实现高等教育培养目标的重要责任。因此,新的形势下如何加强和改进高校基层党组织建设,是高等学校党组织面临的重要课题。     

加强和改进企业党建思想政治工作的思路与对策

当前,电力企业正处于改革发展的重要战略机遇期。随着企业改革发展的深化、产业结构的调整,尤其是在劳动人事制度、收入分配制度等改革带来的思想压力,对党建思想政治工作提出了更高的要求。党建思想政治工作是企业实现可持续发展的基础,是     

试论新形势下加强基层供电企业反腐倡廉建设的主要途径和对策

改革开放以来,特别是在国家经济体制不断深化改革的新形势下,各种利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,消极腐败现象也处于易发多发阶段,反腐倡廉形势严峻。基层供电企业是南网公司和广西电网公司主要运营操作的“细胞”和客户服务主体,是南网公司能否保持持续健康快速发展的重要基础。随着“一体化”改革、农电体制改革和主辅分离的深入推进,基层供电企业反腐倡廉建设面临着许多新情况、新特点、新问题,     

新时期加强高校学生工作队伍建设的思考——由香港高校学生事务工作经验带来的启示

本文介绍了香港高校学生事务工作概况,并提出在加强高校学生工作队伍建设过程中,香港高校学生事务工作理念、工作效率和职员素质等值得我们内地高校借鉴和学习.     

新时期加强高校学生工作队伍建设的思考——由香港高校学生事务工作经验带来的启示

本文介绍了香港高校学生事务工作概况,并提出在加强高校学生工作队伍建设过程中,香港高校学生事务工作理念、工作效率和职员素质等值得我们内地高校借鉴和学习。     

抓好“三个点” 创争“彰活力”——广西柳州供电局创新手段深入开展创先争优活动的做法与体会

龙城十月,金风送爽。10月29日,中央党校国企党建课题研讨会在山水工业名城-柳州隆重召开,来自中央党校、全国党建研究会、广西区委党校专家教授,全国各行业以及柳州市大中型国有企业党组织代表90多人参加了会议。本次会议主题是＂创先争优与党员素质工程建设＂。围绕＂贯彻落实党的十七届五中全会＂、＂怎样看待在经济组织中要发挥党的政治核心作用？＂等党建热点、疑点、困惑问题,与会代表与中央党校专家教授进行深入交流探讨。     

秉责聚力 “三三制”撬动培训坚石--国网重庆市电力公司开展全员培训的主要做法

培训是企业生产力生成的重要形式。长期以来，工学脱节、工学矛盾、培训实用实效性不强成为了阻碍国网重庆市电力公司加快“金字塔”式人才队伍建设道路中的一块坚石。撬动坚石，须巧用作用力。国网重庆市电力公司按照“大体系、全覆盖、多层次、重能力”的理念，以实施大规模技能人员培训、专业技术（管理）岗位人员培训和骨干人才培养（简称：“三大培训”）为作力点，以建立健全组织保障体系、制度保障体系和资源保障体系（简称：“三大保障”）把握作力正方向，以培训成效考评、培训质量抽检、培训结果运用手段（简称：“三大评价”）增大作力大小，用“三三制”（即“三大培训、三大保障、三大评价”）牢牢把控作用力的“三要素”，聚集最大作用合力，构成了国网重庆市电力公司全员培训“三三制”的基本内涵。     

加强女职工维权机制建设推进女职工权益保护工作——关于女职工权益保护状况的调查

2007年,我们在全局范围内开展女职工权益保护状况调研,这次调研旨在加强女职工维权机制建设,推动女职工权益保护工作的开展,同时也是对我局在签订女职工劳动保护专项集体协议将近一年来的落实情况进行一次检查。调研情况如下：     

标准化在国民经济建设和社会发展中发挥强力的支撑作用——在2009年电工业行标准化工作会议上的讲话

近年来，随着我国经济社会发展和产业技术进步，电工行业标准化工作在机制创新、结合国家重大工程建设、配合节能减排、实质性参与国际标准化活动等方面取得了显著成效。尤其是在国际标准化领域，目前我国承担的3个IEC主席、5个IEC秘书处中的3个都来自电工行业，还有4个IEC的中高层专家，我们国家获得IEC1906大奖的4位专家中，也是3个来自电工行业。对此，我代表国家标准委，对电器工业协会致力推进国家标准化工作、对勇于开拓、支持和辛勤耕耘的各电工科研院所、企业和相关单位的标准化工作者表示衷心的感谢和致以崇高的敬意!     

国家电力公司2001年取得的成果和2002年的主要目标和工作重点——在国电公司2002年工作会议上的讲话摘要

本文摘自中国国家电力公司总经理高严在天津于2002年1月14～18日召开的2002年工作会议上的讲话,回顾了公司2001年的各项工作,提出了2002年公司的主要目标和工作重点。