谈企业安全文化和安全管理的关系

企业安全管理是企业安全文化的一种表现形式,是企业安全文化在企业安全中的某些经验化、理性化不断发展和优化的体现。企业安全管理要坚持“以人为本”的思想,员工的健康和安全是企业人力资源管理的重要组成部分。     

重视企业安全文化建设提升安全生产管理水平

企业安全文化是企业文化的一个重要组成部分,是企业安全管理的灵魂,是企业安全生产的重要保证.文章从企业安全文化的内涵、功能、重要性和建设企业安全文化需要注意的问题进行了阐述,对企业安全文化建设具有指导和促进作用.     

加强安全文化建设营造安全生产环境

一个企业的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力行为方式的综合产物.如果把安全比做企业发展的生命线,那么安全文化就是生命线中给养的血液,是实现安全人本管理的灵魂.     

培育企业安全文化营造生命安全平台

企业安全文化作为现代化企业生产力的重要保障,是企业文明和素质的重要标志.如果把安全比作企业发展的生命线,那么安全文化就是生命线中给养的血液,是实现安全人本管理的灵魂.安全文化是煤矿企业文化的重要内容.抓好安全文化建设,有助于改变人的精神和道德风貌,有助于改进和加强企业的安全管理.     

新型安全文化模式在平煤四矿的应用

从管理学角度讲,安全工作是管理与被管理的关系,安全文化建设的首要任务就是要解决好如何"管理"的问题。分析了安全文化建设对煤炭企业安全发展的重要性,提出了"刚性"管理+"柔性"关怀的"1+1"安全文化模式,介绍了平煤股份四矿如何利用安全文化建设推进企业发展的方法。     

加强安全文化建设提升安全管理水平

论文主要阐述了以安全价值观为核心的安全理念是安全文化建设的基础,提出的建立“六六”管理模式是以安全理念为核心,充分发挥党群部门在构筑安全生产后防线上的作用,将安全文化建设植根于管理全过程使制度管理和文化管理相互促进,相得益彰,确保安全生产。     

论安全生产与企业安全文化建设

安全是人们与生俱来的要求,安全生产是社会健康发展的前提。当前,我国安全生产形势严峻,要搞好安全生产工作关键在人。事实证明,只有法规和行政管理还不够,必须进行安全文化建设,从根本上提高企业员工的安全素质,才能实现企业安全生产。     

新余矿业公司以人为本培育企业安全文化

企业安全文化建设的核心问题是人的问题,安全文化建设的目的是增强职工的安全意识.促使职工树立正确的安全意识,真正做到"我要安全",最基本最有效的手段是在企业安全文化建设中突出人性化,培育企业安全文化.     

建设安全文化丰富企业文化

安全是企业的命根子,是煤炭企业的天字号工程,是职工群众的最大福利,离开安全谈企业文化建设,企业文化建设就失去了基础.随着创建学习型企业文化活动的不断深入,创建煤矿企业的安全文化并充分发挥其作用,显得尤为必要与重要.要创建煤矿企业安全文化,保证企业健康、持续、稳定发展,必须做到:     

加强安全文化建设的基本途径

安全生产是煤炭企业的生命线,是煤炭企业各项工作的重中之重。因此,加强企业文化建设必须把安全文化建设摆在重要位置来抓。1、齐抓共管,形成合力,是加强安全文化建设的前提条件。安全文化建设是一项系统性工程,它包括安全宣传、教育、管理、法制、经济等方面的建设和组织措施,涉及企业党政工团各个部门和单位,涉及千家万户和全体职工群众,必须加强沟通和联系,努力构建安全文化网络体系,动员方方面面的力量,形成党政工团齐抓共管的格局,发挥整体效应。对此,要加强安全文化建设就必须成立以党政领导参加,安全管理、党群、行政、宣教等部门负…     

创新班组安全管理工作

班组是企业的基本单位,企业的各项工作任务和目标都要通过班组来落实,因此,企业的安全管理必须从班组抓起.但班组安全管理在继承传统管理方法的基础上,还要根据实际,不断创新.     

建设强势安全文化 推动企业安全发展

安全是煤炭企业管理的永恒主题,安全文化是煤矿企业安全管理的灵魂。文章从安全文化的内涵、本质与作用,安全文化的重要性和必要性,安全文化建设的工作原则和培育途径等方面,就如何搞好煤矿企业安全文化建设进行了论述,对促进煤矿企业的科学发展、安全发展、和谐发展有着一定的现实意义。     

深入开展安全文化建设提高企业安全管理水平

介绍了成庄矿引入安全文化管理新理念,提升煤矿安全管理水平,促进了煤矿企业的安全生产.     

钻井生产中的安全监督

安全监督机制是为了适应企业不断发展和生存的需要而建立的.安全监督人员监督现场工作的依据是标准.降低标准是事故的隐患.现场HSE的表现,是衡量现场安全管理的直接体现.要提高现场HSE表现水平,安全管理是基础,安全监督是保障.     

煤矿企业安全文化建设的几个问题

企业安全文化是企业安全工作的灵魂,是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识,是安全最持久的重要因素.对于属于特殊行业的煤矿企业,安全工作更是头等大事,是煤矿企业生存的基础和发展保障.技术可以学习,管理可以引进,惟有安全文化,只能产生于煤矿内部,需要大力提倡和长期精心培育.良好的企业安全文化是增强安全管理功能的重要的无形资产,一种优秀的煤矿企业安全文化一旦形成,将产生一种无形的力量,它会潜移默化地影响人们的举手投足.煤矿安全工作是一种独特的文化形态.利用这种独特的文化形态,规范人们的基本思维模式和行为模式,自觉养成一种良好的习惯,成为无形的监督和调整各级领导与职工安全行为的力量.     

现代化矿井建设一点启示——进一步体现以人为核心的安全文化管理理念

建设是基础、管理是关键,现代化矿井建设新模式应把以人为核心的安全文化建设放在首位,安全文化建设是安全文化管理的前提。矿井的现代化不仅体现在先进的技术设备上,而且表现为矿井的管理应以事故预防为核心、矿井的环境要围绕人的身心健康为中心、矿井的发展能积极促进精神文明的发展。     

科学的安全理念是安全文化建设的基础

安全理念是安全文化的核心,树立科学的安全理念是推进安全工作的首要问题。在当前市场经济条件下,企业生存的环境发生了变化,安全工作的难度不断加大,建设先进的安全文化,首先要有结合自身实际,适合企业发展的安全理念。下面,笔者结合洼里煤矿实际,谈一下安全理念的树立。一是要树立“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”的安全理念。安全工作是一个单位整体管理水平的标志性指标,要利用各种教育方式,提高全员对安全的认识。从管理干部抓起,确立生产组织三原则,即一切工作必须以“确保安全、确保工程质量、确保‘精品工程’标准下的质…     

构建平朔特色安全文化开辟企业安全生产新局面

论述了安全文化建设与企业生存发展的关系,指出安全文化建设在融入到企业安全生产管理的各项工作中时应从思想意识建设、制度文化建设、物质文化建设三方面入手,并通过整合企业安全文化理念,形成平朔特有的安全文化价值体系,从而营造和谐的平朔安全文化氛围.     

浅谈企业班组安全文化建设

班组安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分,是搞好班组管理的思想基础和动力源泉,包括班组精神文化建设、班组制度文化建设、班组人本文化建设和班组管理文化建设等方面,为实现无违章、无违纪、无隐患、无责任事故、精细化管理无漏洞而服务。     

以人为本推进安全文化建设

安全文化建设是搞好煤矿安全管理的一项重要工作。本文结合所在单位安全工作的实际 ,围绕“以人为本” ,就如何可从观念文化、行为文化和管理文化三方面推进安全文化建设进行了论述