小学生班干部选拔与培养之我见

要管理好一个班级,使之健康发展,就要培养一支优秀的班干部队伍。班干部是班级的火车头,是班主任的得力助手,是联系班主任和学生的桥梁。有了班干部的协助,班主任工作起来轻松愉快、得心应手。文章作者联系自己的工作实践,浅议如何选拔和培养班干部。     

浅析中职学校班干部的培养

中职学校班级管理中,班干部是班级的核心力量,培养班干部的管理能力是班主任管好班级的关键。班干部自主管理班级,班主任减轻了负担,学生得到锻炼,实现老师和学生的共同发展和进步。     

浅谈小学班干部的培养

在小学教育教学工作开展过程中,班干部是班级管理的核心,是班主任在处理日常工作时的得力助手。所以,班主任在从事日常的班级管理过程中要注重班干部的选拔与培养。为了进一步探究小学班干部的培养情况,体现班干部的重要作用,本文分析了小学班干部的主要作用及职责,阐述了小学班干部的培养方法,力求通过对小学班干部的有效培养充分发挥班干部在辅助班主任处理日常班级工作中的作用,进而带动全班同学共同进步。     

群雁高飞头雁领——浅谈小学班级管理中班干部队伍的建设

在班级管理当中,班干部是班主任的得力助手,好似柁梁、檀、柱一样,与班主任共同支撑着拥有几十人的班级"大厦",因此,班干部队伍建设的好坏直接关系到班级工作能否得到正常、有序的开展。本文从合理设置班委会结构,坚持民主选举班干部;重视班干培养,提升班干部素质;充分放权,凸显班干部领头作用,三方面阐述了在小学班级管理中班干部队伍的建设策略,以期能充分发挥每一位班干部在参与管理中的积极性和能动性,使班级管理工作蒸蒸日上。     

浅谈班主任工作之我见

“爱学生”是当好班主任的灵魂，是创建优秀班级的前提古今中外的教育家无不强调身教胜于言教的道理，要求学生做到的，教师首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在无形之中为学生树立榜样，班干部是班主任最大的幸福。只要有了一个强有力的班干部团队，就能把班主任从繁琐的班级管理中解脱出来，做到有没有班主任，班级各项工作都一样开展。     

核心素养理念下班干部的选拔和培养策略

核心素养教育重视学生的自主发展,倡导凸显学生的班级管理主体地位。在班级管理中,班干部的言传身教是培养学生最好的方式之一。班主任可以通过回访、了解、考察等方法物色好苗子,通过民主选举,组建班委会。在班级管理中,班主任实施学生自我管理策略,开展班级自治活动,努力培养一支有能力、有担当、认真负责的班干部团队。     

小学班级管理中如何培养班干部

一个班有几十位同学,如果只是靠班主任一个人管理肯定无法面面俱到,这就需要优选和培养班干部团队协助管理。但是如何科学优选和培养班干部呢?结合小学班级特点从几个角度进行分析。     

浅谈班主任工作中的“学生参与班级管理”的重要性及措施

本文提出班主任工作中学生参与班级管理的重要性和措施。包括班级目标的制定,班级纪律的制定,班干部的确定,课外活动的计划,学生操行的评定等。     

浅谈如何当好小学班主任

班主任负有对班级学生教育管理和组织的领导责任,班主任工作的背后必须要有一个得力的班干部团队。作为班主任,每接一个班级,都要在认真仔细了解每个学生个性特点及发展水平的基础上,从不同方面调动学生个体的积极性,引导学生向健康的方向发展。以探究如何当好小学班主任,希望借此为小学班主任管理教育研究事业的发展贡献一份力量。     

浅谈如何做好小学班主任工作

新形势下,班级管理工作向我们提出了新的挑战。因此,作为一名小学班主任,在实际工作中,要以身作责,关爱学生,通过培养优秀的班干部队伍和学生的集体荣誉感,增强班级凝聚力,从而努力做好班级管理工作。     

加强学生自我管理 创建和谐的班集体

班主任工作很烦琐,只有培养出一批优秀的班干部参与管理、协助班主任,并带动整个班集体对班级问题共同商量对策,开展批评与自我批评,同时以面带面,发动全班同学共同参与班级管理才能真正实现"人人有事做,事事有人管"。班级才能更好地运转起来,学生才能真正成为班级的主人,才能建设一个和谐、健康的班集体。     

别做“母亲型”班主任

班主任是班级管理工作的组织者和领导者,如何充分调动班干部的积极性,让学生自我管理、自我约束呢?本文从发挥班主任及各科教师的团队作用、发挥班干部的作用、发挥学生主体作用三个方面对班干部工作进行了论述,指出面面俱到、苦口婆心、不厌其烦的"母亲型"班主任,不但不能养成学生自我管理的习惯,还会限制学生自制力,使学生的各方面的积极性得不到充分发挥。     

浅谈如何做好职业高中的班主任工作

班主任是学生的领导者和组织者,也是教育的主要实施者,这就要求班主任既要像父母那样爱护他们,又要理性的给予他们正确的引导。从思想、班级管理、班干部团队建设、互相尊重等多方面入手,建立一个健康乐观、积极向上的班集体。     

仿若及时雨 润物细无声——浅谈低年级班级管理中小学生自主意识的培养

<正>一、现状分析目前我国大多数中小学的班级结构模式仍是传统的直线职能型结构模式,这种结构模式体现为在班主任与其他教师的领导下,在班级中设立班长、学习委员、生活委员、体育委员等职位,其结构特征表现为一种以班主任为核心,以班级正式组织为框架的层级管理体系。这种体系强调整体意识与高度统一,即班主任发号施令,班干部贯彻执行,学生俯首听令。一旦班上某方面出了问题,班主任的第一反应便是权威当头,加强班级管理。这种班级管理结构模式多数情     

班主任班级管理中学生干部培养艺术浅谈

随着经济发展水平的不断提升,我国的教育教学水平得到了大幅度提升。班主任在班级管理中的理念也越来越先进。众所周知学生干部的选拔和培养是班主任进行班级管理的重要内容之一。班主任在进行学生干部选拔和培养的过程中需要遵循一定的方法和原则,班主任只有正确把握学生干部的管理方向,不断完善班级管理队伍,最终才能实现班级管理的目标。对于班主任来说确定班干部的方式和班干部的培养方式,将会对班级管理工作的开展产生重要的影响。本文首先介绍了班主任班级管理学生干部的选择,其次介绍了班主任班级管理中学生干部的培养,最后对全文进行归纳总结。     

优化小学班级管理效果的策略探究

良好的班级管理是保障学生健康成长的关键,而班主任是班级管理的第一责任人,因此,作为班主任教师要肩负起自身的责任,优化班级管理的策略,提高班级管理的质量和水平。教师可从选拔学生班干部、革新管理制度、把握教育的时机、重视素质教育、重视学生校园安全等方面进行努力,以期优化小学班级管理效果。     

基于生本理念的职业中学班级管理模式的探究

随着新课程标准的不断推广和深化,坚持以学生为主体的教学理念逐渐被班主任所推崇。以生为本的理念要求班主任在日常教育学生的过程中,坚持以学生为主体,做到师生平等。在班级管理中可以采用班干部管理的方式,重视对班干部的培养和指导,实现学生的整体素质的提高。文章在生本理念下,分析职业中学班级管理模式,进而提出一些建议和意见。     

浅析初中班主任的育人方式与班级管理艺术

本文主要以初中班主任的育人方式与班级管理艺术分析为重点进行阐述,从强化班级风貌建设、建构优质的沟通制度、建设班干部队伍、建构健全的赏罚机制、建构和谐的师生关系这几方面进行深入探索与研究。其目的在于加强初中班主任班级管理效率,为保证初中生健康发展奠定坚实基础。     

探究小学班主任如何培养学生干部落实班级自主管理

随着教育改革的不断深化,要求小学班主任注重学生主观能动性的提高,注重学生干部在班级自主管理方面能力的培养,这也是适应现阶段教育中追求的主体性与人文性理念的要求。新课改要求培养全面发展的学生,学生成绩不再是唯一关注的重点,培养学生的管理协作能力在学生成长发展过程也是必不可少的。但这是件挑战大、困难多的事情,一系列问题需要班主任认真思考、迎难而上、不断改进,需要班干部配合班主任的工作,带领班级学生开展各项工作,培养学生团结协作的能力。针对班主任如何推动班干部自主管理的问题进行探讨。     

关于如何做好小学管理工作的实践探究

处于小学阶段的孩子身心正处在一个特殊时期,他们敏感、脆弱而又处在学习能力很强的时期,所以做好班级的管理工作是要有一定的方法的。从班级的管理制度、班级中的班干部和班主任的责任与工作三个方面讲述如何做好小学班级的管理工作。