企业廉洁文化建设的有效途径

廉洁文化,作为新形势下反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手,承担着树立廉洁理念、提倡廉洁精神、营造廉洁环境、培育廉洁意识的重要任务,发挥着激浊扬清、惩恶扬善的独特作用。廉洁文化建设,是社会主义先进文化建设不可或缺的重要组成部分。作为一项长期的系统工程,廉洁文化建设的实效性和实践性对充分发挥廉洁文化的作用同样不可或缺。     

涉外经营企业推进签订《廉洁从业责任书》的实践

介绍了涉外经营企业在推进签订《廉洁从业责任书》工作中遇到的问题及解决措施,总结了涉外经营企业通过加强内部管理、适应国际法律法规、防范廉洁风险的工作经验。     

筑牢廉洁从业根基

企业要充分发挥党委领导、纪委协调、各部门齐抓共管,各种监督体制共存的机制,大力加强制度建设、制度执行力建设、发挥网络教育监督作用、营造廉洁从业文化氛围,探索反腐倡廉新方法,营造风清气正的科研生产经营环境,促进企业安全、和谐、科学发展。     

让廉洁文化落地生根

廉洁文化以先进的廉政制度为基础,以先进的廉政理论为统领,以先进的廉政思想为核心,以先进的廉政文学艺术为载体,是廉政建设与文化建设相结合的产物。     

高筑廉洁从业“防火墙”

构建监督工作"不能腐败"、"不敢腐败"、"不愿腐败"的工作机制,扎实推进反腐倡廉工作。川庆钻探公司长庆石油工程监督公司,把廉洁从业风险作为颠覆监督工作业绩的最大风险,上升到事关公司美誉度、知名度和生死存亡的高度,狠抓反腐倡廉教育,积极探索反腐倡廉教育方式方法,高筑廉洁从业"防火墙"。     

建设廉洁企业工作的探索与思考

从建设廉洁企业的意义、要求、内容、方法和评价体系等方面进行思考研究,提出了对策建议,以期促进廉洁企业建设工作。     

一流目标引领下的企业廉洁文化建设思考

＂建设世界一流能源化工公司＂目标的提出,要求中国石化廉洁文化积极提供理念支撑和制度保障,搭建跨文化管理的桥梁,当好内外部和谐的纽带,在加强教育引导、制度保障、激励约束、探索创新等方面下功夫,发挥好＂五个作用＂,实现＂六个转化＂,为实现＂一流＂目标提供政治保证。     

深入推进企业廉洁文化建设的实践与思考

以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线,深入推进具有石化管道储运企业特色的廉洁文化建设,系统构建廉洁文化建设的长效机制,为推动企业的科学发展、和谐发展提供良好的环境和有力的政治保证。     

建设廉洁巴陵

建设廉洁政治,就是要营造风清气正的企业风气,打造清正廉洁的干部职工队伍,为加快推进世界一流非乙烯精细化工企业建设提供坚强的纪律保障。党的十八大指出,反对腐败、建设廉洁政治,是我们党一贯坚持的鲜明政治立场,是人民关注的重大政治问题。在十八届中央纪委第二次全会上,习近平总书记向全党发出了"建设廉洁政治"的动员令。巴陵石化党政领导认为建设廉洁政治,就是要营造风清气正的企业风气,打造清正廉洁的干部职工队伍,坚守清正廉洁,建设廉洁巴陵,为加快推进世界一流非乙烯精细化工企业建设提供坚强的纪律保障。     

国外廉洁教育的做法和启示

腐败作为一种普遍的社会现象,随着人类社会和经济的发展而存在于世界各国的众多领域。注重廉洁教育是国际社会预防腐败的主要措施之一。学习借鉴其他国家在廉洁、预防腐败方面的成熟做法,结合我国反腐倡廉教育现状,对新形势下如何扎实开展反腐倡廉教育、增强实际效果进行思考。     

教育基地在石油企业廉洁教育中的功效和作用

随着长庆油田的壮大和发展思路的转变,如何让干部员工队伍在市场化、信息化浪潮地冲击下保持清醒的头脑,树立正确的人生观和价值观,坚守个人的职业操守和思想防线,成为新时期反腐倡廉建设的重点和难点问题。陇东油区各生产单位,以科学发展观为统领,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,积极探索廉洁教育新途径、新方法,充分挖掘和有效     

廉洁文化建设要务实求新

只有把廉洁文化建设融于企业管理、改革和发展的诸环节之中,积极解决工作中涉及廉洁勤业、反腐倡廉的突出问题,制定出一套完善的相关机制,才能使廉洁文化之花常开不谢。     

大型石化企业廉洁风险防控体系测试方法

文中阐述了对大型石化企业廉洁风险防控体系进行测试的方法和技巧。实践证明,所提出的方法应用在具体测试中,从执行层面和设计层面发现了影响经营管理的廉洁风险问题,推动了监督关口前移,达到了由事后监督向事前、事中监督的目的,为企业提升合规管理水平和高质量发展营造环境。     

红色家风强化石油企业廉洁建设的内在逻辑、价值意蕴与路径选择

石油企业廉洁建设是保持石油企业先进性与纯洁性、提升石油企业核心竞争力的重要抓手。红色家风作为老一代革命家在革命和建设年代形成的廉洁自律精神,对于塑造和强化石油企业廉洁奉公、不谋私利、不搞特权的文化氛围具有重要推动作用。红色家风与石油企业廉洁建设具有高度的契合逻辑,是继承和发扬传统石油精神、顺应时代需要的必然要求,要以党建为主心骨、以企业文化为主渠道、以政工干部为主力军推动红色家风融入石油企业,促进廉洁建设。     

廉洁文化促廉洁

中国石油吉林化建工程股份有限公司纪委，围绕市场开发、工程项目建设管理等工作，坚持对党员干部进行反腐倡廉教育，使党员领导干部和2000多名重点岗位人员受教育率达到97％以上。企业廉洁文化建设工作触角延伸到了厂区、项目部、施工班组及家庭，用廉洁文化筑起一道反腐倡廉墙。     

集采模式下物资采购招标廉洁风险防控机制建设分析

目前,“集采模式”是国有企业普遍适用的采购模式,具有采购数量多、采购规模大、供应商数量多的特点。集采过程中业务人员往往面临各种诱惑,容易发生廉洁方面的违规违纪违法行为。因此,廉洁风险防控是集采工作中的重中之重,通过廉洁风险点的梳理和分析,筑牢集采管理的“防腐墙”,为奋力开创持续、有效、稳健发展的集采新局面提供坚强保障。     

“廉洁路”为采购保驾护航

本文将企业的物资采购廉政工作形象地比作"铺路"行为,认为通过在采购公路上铺设"红绿灯"、"路标线"、"防护栏"、"监控器"、"警示台"等,对"驾驶员"们予以警示和制约,是防范采购"事故"频发的重要保障。     

危险化学品从业单位安全生产标准化管理探讨

在危险化学品从业单位中推行安全生产标准化是我国加强安全生产工作的一项重要措施。本文总结了我国开展危险化学品从业单位安全生产标准化工作近十年的发展历程,介绍了危险化学品从业单位的现状,介绍了企业实施安全生产标准化的一般步骤,分析了部分危险化学品从业单位安全标准化工作中存在的问题。     

从“廉”治企——中国石油廉洁文化建设综述

中国石油集团公司把廉洁文化作为企业核心竞争力的组成部分,积极探索形成具有中国石油特色的廉洁文化体系。     

“五法”打造廉洁文化工程

五廉工作法是指课堂讲廉、读书省廉、典型导廉、亲情助廉、制度保廉。五廉工作法是相互联系、相互作用、相辅相承、有机结合的廉洁文化建设系统工程。