公路行业思想政治工作创新浅谈

随着时代发展,社会进步,思想政治工作也随之面临许多新挑战、新问题、显得复杂。如何有效地把我们公路行业职工团结和带领起来,全面加强精细化养护,树立干线公路新形象工作与职工之间和谐发展,成为我们政工人员研究、探讨,做好思想政治工作的新课题。笔者结合宝鸡公路管理近年实践,谈一下新形式下公路行业思想政治工作的创新。     

公路行业如何适应知识经济时代

知识经济是以智力为支柱，以高新技术为依托，建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济。面对知识经济时代的到来，公路行业机遇与挑战同在，应做到四个“提高”：第一，转变传统观念，提高思想认识，要创新和“科教兴路”。第二，培养专家队伍，提高员工素质，实施以继续教育为主的“素质工程”。第三，更新管理体制，提高管理效益，第四，依靠科技进步，提高装备水平，科技进步是一项复杂的系统工程，各部门、各单位要做到既分工负责，又统一协调，分领域有层次地实施科技进步“通达计划”。     

公路行业如何适应知识经济时代

知识经济是以智力为支柱 ,以高新技术为依托 ,建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济。面对知识经济时代的到来 ,公路行业机遇与挑战同在 ,应做到四个“提高” :第一 ,转变传统观念 ,提高思想认识。要创新和“科教兴路”。第二 ,培养专家队伍 ,提高员工素质 ,实施以继续教育为主的“素质工程”。第三 ,更新管理体制 ,提高管理效益。第四 ,依靠科技进步 ,提高装备水平。科技进步是一项复杂的系统工程 ,各部门、各单位要做到既分工负责 ,又统一协调 ,分领域有层次地实施科技进步“通达计划     

创新离退休职工党建工作

作为企业基层党组织的重要部分,应不断探索离退休职工党建工作的途径、规律和方法,大力加强党的组织建设、思想作风建设、制度建设、阵地建设,创造性地开展党建工作,充分发挥离退休职工党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,更好地为构建和谐社会提供坚强的组织保证。     

做好高校学生党建工作的几点设想

高等学校肩负着培养社会主义事业建设者和接班人的重任．做好学生党建工作历来是高校党建工作的重中之重。本文就高校如何培养、发展吸收青年大学生成为一名优秀的共产党员，谈点初步设想。     

党建工作引起行业内高度重视

《中华人民共和国认证认可条例》公布以来，我国认证认可工作进入了依法管理的新阶段，各认证机构、认证培训机构、认证咨询机构进一步强化内部管理，积极组建基层党组织，加强对从业人员的思想政治教育，党建工作在行业内受到前所未有的重视。     

认证认可行业党建工作提上日程：CCAA首次召开部分会员机构党建工作座谈会

党的十七大报告提出,要以改革创新的精神,全面推进党的建设新的伟大工程,这对包括认证认可行业在内的社会组织的党建工作提出了明确要求。为认真贯彻落实党的十七大精神,适应新形势下党建工作发展需要,加强和改善中国认证认可协会党组织自身建设,以及引导无上级主管单位的会员机构党建工作水平全面提高,促进认证认可事业持续和谐发展,     

按照“三个代表”要求做好学生党建工作

江泽民同志“三个代表”重要思想的提出，对于做好高校学生党建工作有很好的指导意义。它要求我们要把高校学生党建工作建设成为学生思想政治教育、校园精神文明建设、学生全面素质培养的窗口。     

如何做好新形势下国有企业宣传工作

在中国宝武和马钢整合融合的大背景下,面对宣传从业人员减少、"阵地萎缩"的现状,如何做好当下宣传工作是个崭新的课题.要通过强化责任机制建立,推动党管宣传责任落实;要充分发挥好企业内网和新媒体阵地作用,内聚正能量,外输好形象;要通过强化宣传专业管理和加强通讯员队伍建设,打造"满园春色"的新格局.     

谈新时期做好学生党建工作的几个环节

结合自己的工作经验,提出了抓好学生党建工作需要把好的几个环节:结合实际,对学生进行早教育、早引导;加强对入党积极分子的教育管理和培养;坚持标准、保证质量;加强对预备党员的管理和教育。     

有关公路行业绩效考核的思考

本文论述了对公路行业绩效考核的认识,说明绩效考核与工资相挂钩,实行绩效工资制制度的重要意义,即不仅要使职工的收入与个人业绩挂钩,还要综合兼顾国家、单位、职工三方的利益,起到优化人力资源配置、激励员工提高个人素质和提高单位效益的作用。     

创新高校机关党建工作的思考

加强基层党组织建设是党的十七届四中全会提出的重要战略任务。针对高校机关党员及党员领导干部比例高、党员文化素质高、组织开展党日活动难度大、机关党组织相对松散等特点及其亟待解决的问题,必须创新工作思路,努力探索新途径、新办法、新措施,切实加强高校机关党组织的组织建设、思想建设、制度建设和廉政建设。     

新时期高校学生基层党建工作创新探析

新时期新发展对高校学生基层党建工作提出了新的机遇和挑战。文章以科学发展观为指导,结合共青团组织在团员青年中发挥的积极作用,对高校学生基层党建工作的创新提出了探索和思考。     

以人为本做好高校党建工作

高校党建工作要抓住“以人为本”这个核心．在开展党的班子建设、进行党员教育、发展新党员、发挥党组织在学校改革与发展中的作用等工作中，都要用“以人为本”的思想来指导。     

高校机关党建工作的实践与创新

文章指出做好高校机关党建工作的前提是认清高校机关党建工作的特殊性、摆正位置、加强自身建设，并提出通过加强理论建设、增强凝聚力和服务意识、提高工作水平等方面采全面加强党的建设。同时，高校机关党建工作要从思想观念、工作方式方法以及制度建设等三方面着力创新，才能跟上时代发展步伐。     

高校党建工作机制的构建与创新

党建工作机制对于党建工作的健康发展具有基础性和根本性的保障作用.在高校党建工作机制建设中,通过创建"书记亲自抓"的领导机制、多部门协作的联动机制、程序完善的党员培养教育管理机制、特色鲜明的党建工作品牌机制,以及符合"四有"标准的党建工作保障机制,能够使高校党建工作在内外条件发生变化时自动迅速地作出反应,及时调整和优化已定的策略和措施,以促进实现"培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人"的战略目标.     

高校学生党建工作探讨

学生党员是青年学生中的优秀分子。加强高校学生党建工作，积极发展优秀青年学生入党，把优秀青年凝聚到党的队伍和事业中来，是党兴旺发达的根本保障，对于扩大党的群众基础、保持党的先进性、提高党的凝聚力和战斗力，具有十分重要的意义。     

"以人为本"做好高校党建工作

高校党建工作要抓住"以人为本"这个核心.在开展党的班子建设、进行党员教育、发展新党员、发挥党组织在学校改革与发展中的作用等工作中,都要用"以人为本" 的思想来指导.     

基于协同创新理念的高校研究生党建工作模式的研究

传统的高校研究生党建工作模式因自身的不适应性在新时期面临重重困境,协同创新理念已经成为当今高校探索资源共享新型研究生党建工作模式的必然选择。本文从理念、战略、利益三方面阐述对协同创新理念下研究生党建工作和思想政治教育的研究,并从构建校园网络平台、加强研本互动、完善交流机制三个具体措施表达了对协同创新理念推动研究生党建工作创新的理解。