职场大观

全球技能人才缺口1000万7月,世界经济论坛与德勤有限公司联合发布研究报告《制造业未来:机遇推动经济增长》,报告估计,全球技能人才缺口已达1000万。调研显示,制造业中,日本有80%的雇主,印度有67%的雇主,巴西有57%的雇主,美国有52%的雇主都反映很难找到合适的人才。而万宝盛华2011年的全球调查报告显示,有34%的雇主反映因技能的缺口而造成了难以填补的空缺职位,     

职场大观

全球最大的人力资源管理协会大中华地区子公司正式成立全球最大的人力资源管理协会(SHRM)在大中华地区的唯一全资子公司人合至美管理咨询(SHRM China)4月中旬在北京正式成立。SHRM China董事总经理、全球人力资源管理师(GPHR)冉毅波博士表示,SHRM China由原SHRM中国代表处升级为全资子公司,标志着SHRM对中国市场前景的乐观态度和     

职场大观

我国首部人力资源蓝皮书发布城市人口平均退休年龄56.1岁7月19日,社科文献出版社和中国人事科学研究院发布了《人力资源发展报告(2011-2012)》。这份报告显示,我国目前城市人口总体的平均退休年龄为56.1岁,其中男性平均退休年龄     

职场大观

留学回国人员总数已逾81万人3月14日,从人力资源和社会保障部获悉,2011年留学人员回国数量达到18.62万人,同比增长38.08%,从1978年到2011年底,留学回国人员总数达到81.84万人。"千人计划"一年引进了近千名海外高层次人才,引进人才总数达到2200多人。目前,全国已建成各级各类留学人员创业园160余家,入园企业超过8000家,2万余位留学人员在园内创业,有效带动了科技创新和     

大学毕业生思想状况调查与思考

本文根据毕业生就业思想状况的调查结果,分析了部分毕业生就业心理误区,提出正确的就业思想,从择业准备到择业标准上引导毕业生找到一个适合自已的工作岗位.