论CI设计中的文化冲击力

企业文化对于激烈的市场份额争夺来说,不再是一个虚无飘渺的东西,而是一件锐利无比的武器。当我们对可口可乐的成功津津乐道时,当我们对松下电器的信誉深信不疑时,我们都不应该忘记了,这些成功的企业正是在CI设计的过程中将企业文化与企业经营成功结合的典范。     

外墙保温隔热行业现状及发展方向

中国外墙保温隔热行业已经经历了20多年的发展历程,在取得了巨大进步的同时,我们还须看到这个行业中仍然存在着诸多问题,尽管我们可以将之归结于发展中的问题。作为行业中的一份子,我期望中国的建筑节能事业能够得以健康并可持续地发展。为此,想谈谈我对行业现状的评价及对行业发展的一些看法,供业内人士参考。中国外墙保温隔热行业已经经历了20多年的发展历程,在取得了巨大进步的同时,我们还须看到这个行业中仍然存在着诸多问题,尽管我们可以将之归结于发展中的问题。作为行业中的一份子,我期望中国的建筑节能事业能够得以健康并可持续地发展。为此,想谈谈我对行业现状的评价及对行业发展的一些看法,供业内人士参考。     

以百胜集团收购小肥羊为例谈组织文化变革

企业组织文化是一个企业在经营活动中形成的企业价值观、理想目标、经营理念、行为规范的总和,其渗透与企业的各个领域和全部时空,是企业个性化的根本体现,是企业生存、发展、竞争的灵魂,是一个企业的旗帜和方向。企业文化在一个企业发展过程中发挥着不可替代的重要作用,尤其是当企业发生兼并过程时,面临文化冲突之时,文化整合至关重要。本文将以百胜集团收购小肥羊为例,深入探讨企业组织文化变革的问题,以期对其他企业能够产生借鉴意义。     

浅议企业文化与企业活力

阐述了企业文化的含义,探讨了企业文化的功能和作用,提出了在增强企业活力,塑造与完善企业文化时应注意的问题,指出在开放的市场经济形势下,加强企业文化建设将有助于提高企业素质,提高企业经济效益。     

实控人婚变对上市公司发展的影响分析

企业实控人是企业发展的核心影响因素。实控人的心理、生活状态对企业的发展有较大的影响。我国许多的企业案例都告诉我们,当实控人的生活状态发生变化时,妥当的处理对企业有利。本文主要论述实控人状态变化对上市公司业绩的影响,希望对于此类问题的研究可以能够更有效避免因实控人生活状态的变化给上市公司带来的负面影响。     

企业理念：别让员工摸不着头脑

先讲一个现代版的有关企业文化建设的故事：有个企业为使企业理念和企业精神彰显于世，厂领导创造性地在机关大门口树立起一座四指紧握、大拇指翘起的雕塑，同时两边还分别雕塑了一匹千里马和一头老黄牛。当记者到工厂采访，问及雕塑的含义时，得到了三种迥然不同的“版本”。厂长解释说，四指紧握大拇指翘起，是说我们企业“团结一致、永争第一”；同时，以老黄牛的精神和千里马的速度促进企业发展。     

东方传统文化和西方管理思想对中国企业战略的影响

作为企业,战略规划、管理方式、企业文化犹如三足鼎立,缺一足或短一足都将导致企业摇摇欲坠。其实更像三驾马车,方向如果不一致也将导致企业徘徊踯躅。我们试从企业战略的角度,来探讨东西方的影响、矛盾、融合等问题。真正意义上的中国企业崛起于上世纪80年代,和西方上百年的企     

中国企业文化的发展与思考

一直以来,文化因素对组织的管理具有重要意义和举足轻重的作用,这就是我们今天所说的企业文化,它作为一种存在于企业的隐性因素,无论是在中国还是在外国,事实上早就存在。本文对企业文化的产生、发展及其如何对企业产生影响等问题进行了总结,探究了中国企业文化建设中存在的问题,最后提出了中国企业文化建设的发展思路。     

携手专业律师防范表见代理的法律风险

项目经理借款应该由施工企业来承担还款义务吗?笔者在全国各地讲课时,不时遇到施工企业提问,不少企业因项目经理借款被卷入动辄几百万、几千万的高利贷诉讼中,有时不幸败诉导致损失上百万、上千万甚至上亿元。总结这些施工企业败诉的原因,大致可以归结于授权不当和管理不善,导致被司法机关认为项目经理有权代公司借款,或原本无权代理但构成了表见代理,所以应由公司承担责任。     

浅议燃气公司的企业文化建设

1前言企业文化是企业在长期的生产经营活动中形成的、为全体员工所信奉和遵守的价值观念、基本信念和行为准则,是凝聚和激励全体员工的重要力量,是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,也是企业核心竞争力的重要组成部分。今天,当我们从金色的M标志下走进整洁明亮的麦当劳餐厅就餐,或是为耐克、阿迪赞助的精彩赛事而欢呼时,就已经被一种强大的企业文化所吸引。