浅谈加强人事档案管理的对策

我国经历了从传统经济向市场经济体制改革的转变过程,我国的人事管理制度还一直停留在较低的水平,随着改革开放的深入,各企事业单位用工形式发生了很大的转变,人事档案管理如何更好的适应市场化的用工需要成为了档案管理人员需要解决的重要问题。随着人事体制改革的深入进行,传统的人事档案管理制度已无法适应当前市场经济制度下人事管理的需要,传统的人事档案制度缺乏完善的体制,档案内容基本没太大的参考价值,虚假成份较多,许多时候是为了应付上级检查等拼凑而成的材料,所以人事档案管理制度急需改革。本文针对我国人事档案管理制度中的不足之处,对人事档案管理的价值地进行了合理的分析,并提出了在当前社会形式下人事档案管理的新举措。     

计算机网络技术在高校人事档案管理中的应用

在高校的日常管理运行中,人事档案管理工作是组织管理工作中的重要组成部分,对于高校的发展具有重要的作用。随着教育体制的改革,高校的管理模式发生了改变,人事档案管理也随之有所变动。在信息化时代,计算机网络技术广泛的应用于社会的发展中,在各行各业都发挥着重要的作用,在高校人事档案管理工作中,更应该充分的发挥网络技术的先进性。文章对于计算机网络技术在高校人事档案管理中的应用进行了探讨,为高校的档案管理工作提供了借鉴。     

试论新时期人力资源和社会保障局人事档案管理的有效性

人力资源和社会保障局承担着参与政务、管理事务、档案管理、协调服务等重要职责。尤其是人事档案管理工作,成为了沟通上下的"咽喉"、联系各部门、各企事业单位之间的"纽带"。随着社会突飞猛进的发展和时代的进步,给负责人事档案管理工作的人员也提出了新的更高的要求。新形势下,人事档案管理工作也一定要紧跟发展步伐,以与时俱进的开拓精神,主动适应提高效率的需要和发展的需要。本文将对新时期人事档案管理工作的有效性进行分析,旨在为相关工作者提供一些借鉴。     

浅谈企业人事档案管理现代化问题分析

企业现行人事档案管理是企业管理的一项重要内容,关系着企业的内部管理状况,每个员工的档案问题,直接影响员工的切身利益,所以,企业为了避免出现人事纠纷,应该加强对人事档案的管理,笔者就现代化的人事档案管理谈谈自己的看法。     

事业单位人事档案管理制度与管理水平关系的分析

针对事业单位人事档案管理制度与管理水平关系的分析,分析了事业单位人事档案管理的现状,提出了如何提高事业单位人事档案管理水平的具体措施,要以完善人事管理制度,提高人事管理手段和加强人事队伍的建设,实现人事档案的数字化管理,发挥人事档案信息化管理的优势。     

人事档案管理平台的开发与实现

人事档案记录了个人各项社会活动的重要信息,是企事业单位人事部门开展人力资源管理的重要依据。随着信息化时代的到来,为了切实提高人事档案管理效率及质量,必须加快人事档案管理平台的建设。因此,文章重点以人事档案管理平台的设计与开发为基本主线,通过系统需求分析、设计、测试等内容,对人事档案管理平台的开发与实现进行了探讨。     

浅析基层事业单位人事档案管理创新发展

在我国,有些人力资源和社会保障局对基层事业单位的人事档案管理一直面临着这样那样的难题,作为基层人力资源的主管部门,人事档案的管理必须以现阶段新时期的发展作为引导和基础,要正确掌握人事档案的管理发展方式,要敢于创新人事档案的数据管理,信息管理,只有这样才能够实现可持续发展。本文以基层事业单位人事档案为研究对象,对人力资源和社会保障局关于基层事业单位人事档案管理工作的创新发展进行了深入的分析和研究,以期对事业单位人事档案管理工作以指导。由于本人不是资深档案管理人员,见解肤浅勿怪。     

人事档案管理数字化建设

人事档案管理是机关、企事业单位的重要管理工作,本文通过阐述人事档案管理数字化信息系统建设中的现状和问题,为人事档案管理数字化建设提供参考。     

档案管理工作在纤维检验机构的重要性

正在纤维检验机构,档案管理工作主要涉及到行政档案、人事档案、设备档案、检测档案、技术档案等几大类别,具体形式包括各种文字材料、图片资料、声像记录三方面,其对纤维检验机构日常工作的开展及实验室的高效管理有着重要作用,对将来的全面深化改革也有着深远影响。因此,如何科学地开展档案管理工作,逐步提高档案管理水平,增强档案管理科学性与规范性有着重大的现实意义。     

更新档案管理理念 实现档案管理科学化

随着经济改革的深入进行,带动了各行各业的快速发展,在发展过程中由于陈旧的管理体制严重的束缚了发展的脚步,所以各行各业也迎来了制度上的重大变革。在各行各业中,人事工作是行业工作的重点,在人事工作中档案管理工作是至关重要的,以前的档案工作由于处于极为松散的状态,所以档案管理工作得不到重视,档案管理工作一直处于无专人管理,杂乱无章的状态。现在随着改革的深入进行,人事档案管理工作为了适应现代化企业的发展需要,在档案管理的各个方面极需要进行更新,因此本文针对现在人事档案的现状及存在的问题进行了深入的剖析,从而提出了具体的解决办法,以供档案管理人员进行借鉴和参考。     

人事档案管理中存在的问题及改善措施

随着经济的发展以及制度化创新,对于档案管理中的人事档案管理工作也必须与时俱进进行相应的调整。对于人事管理制度中如何针对当前的形式进行调整,将档案管理的方式、内容以及档案收集的方法调控以及服务程度的调整工作进行思考,这样在加强认识档案管理工作中,更是促进了整体的档案管理工作的进步。本文就当前的档案管理工作的发展现状进行分析,提出了一些改善档案管理工作的措施,以供大家参考。     

做好档案管理工作的体会

做好档案管理工作是单位健康发展的需要,是提高单位工作质量和工作效率的必要条件．也是维护历史真实面貌的一项重要工作。笔者多年从事档案管理工作,主要体会是：作为一名档案管理人员．要热爱本职工作,工作责任心要强．一定要认真做好新进设备的及时建档,还要掌握用现代科技手段和先进的管理方法管理档案的基本技能。     

浅谈人事档案管理

本文对目前人事档案工作存在的档案管理基础工作、管理体制、管理制度、管理人员的素质等诸多问题进行了理性分析,并从服务意识和服务方式的改善、充实和完善档案的内容体系、人事档案的微机化网络化管理、提高人员专业素质等方面提出了相应的解决方案。     

浅谈如何做好实验室档案管理

以前我认为档案管理工作可有可无,因为以前档案从来没有专人管理,许多仪器设备都没有建档,丢失了、损坏了也无从查起.但现在我才明白了:档案管理工作是本单位管理工作的一部分,是提高单位工作质量和工作效率的必要条件,也是维护历史真实面貌的一项重要工作. 科学规范地管理档案,是衡量一个单位业绩与管理水平的重要尺度.档案不仅记载着这个单位发展过程,还在向社会各方面展示着单位的经营状况和经营成果.作为一名档案管理人员,必须热爱本职工作,工作责任心要强、一定要认真做好新进设备的及时建档,还要及时将所有准用仪器设备资料进行收集归档,为领导适时调整经营策略提供准确依据,还要掌握用现代科技手段和先进的管理方法管理档案的基本技能.与以往的档案管理工作相比,如今的档案管理工作新增加了信息化的管理,将以往的纸质档案与现代的电子档案结合共同管理.所以作为档案管理人员还要不断学习新的知识掌握新信息,来改变档案管理工作的及时和灵活性,科学合理地优化档案优化管理机制,提高档案管理工作能力,逐步实现档案工作规范化、科学化、现代化.     

浅析人事档案管理中的问题与解决办法

随着我国市场经济的不断发展,现代化人事档案改革也在不断深化。人事档案管理工作在促进高校发展,全面建设现代化档案管理的过程中发挥着越来越重要的作用。就当前我国高校人事档案管理工作的创新途径谈几点看法。     

微机人事档案图文管理系统的设计与应用

微机人事档案图文管理系统的设计与应用重庆盐业分公司微机室路遥，陈星华关键词：计算机应用我国人事体制主要是按行业归口，分部门管理，组织机构庞大，层次繁多，加之信息变化快，日常报表频繁，管理工作复杂。长期以来是人工管理，ｔ主要靠手工操作对信息的查找和统计...     

浅析医院档案管理工作中的问题与解决办法

档案是党和国家的宝贵财富,管好档案是维护本单位历史真实面貌的重要工作。档案管理是医院管理工作中一个重要组成部分,面对日益深化的医疗改革,如何实现医院档案管理科学化、规范化、现代化,更好地服务于医疗、科研、教学工作,是目前我们所要面对的新任务、新课题。准确把握新时期医院发展的特点,加强医院档案管理,是医院档案实行现代化管理的根本任务。笔者从事医院档案管理工作几年有余,先将工作中发现的问题及总结的经验整理成文,供大家参考。     

浅谈全面提高人事档案管理人员的综合素质

人事干部档案工作是组织人事工作的重要内容,是干部队伍建设的重要基础工作。新时期,人事档案工作如何更好地为检测中心建设服务,为深化内部管理体制改革服务,使人事档案工作迈上一个新台阶,需要人事档案管理人员认真学习,总结经验,丰富头脑,努力提高综合素质。     

加强社保档案管理的重要性及对策分析

社会保险业务档案管理是社会保险经办管理服务工作的一项重要的基础工作。它贯穿于社会保险登记、征缴、统计、待遇核发、稽核、社会化服务等经办业务的全过程,是对参保单位和职工权益的真实记录,是确定参保职工享受社会保险待遇的重要依据。加强社会保险业务档案管理工作,是实现社会保险事业健康可持续发展的重要基础,如何加强社会保险业务档案管理,充分发挥其为现实服务的作用也成为我们社会保险经办工作研究讨论的课题。     

文书档案管理的电子信息分析

机关团体单位以及一些社会组织在进行行政管理以及领导活动中的一些具有备案存档价值的问价即文书文档,该类文书档案作为管理工作的见证以及组成,反应了该组织单位某一时期决策以及建设、开发和问题处理过程以及成果,具有重要的作用。随着科技变革程度的不断加深,电子信息档案技术的应用成为了必然趋势,文章主要针对目前文书档案管理的电子信息化优势以及弊端进行了分析,用以阐释其对于现代组织管理的重要作用。