浅谈人事档案管理

本文对目前人事档案工作存在的档案管理基础工作、管理体制、管理制度、管理人员的素质等诸多问题进行了理性分析,并从服务意识和服务方式的改善、充实和完善档案的内容体系、人事档案的微机化网络化管理、提高人员专业素质等方面提出了相应的解决方案。     

人事档案管理中存在的问题及对策

人事档案是人才的信息的重要载体,也是对于人员信息的重要观察依据,是选择人员时经常要查看的东西。所以人事档案的管理至关重要。为了使工作进一步完善,找到其中的不足点并加以改进,找到管理工作的最有利点。     

企业人事档案管理存在的问题及对策——以F公司为例

随着我国市场经济的不断发展和人才流动进一步加快,人事档案管理工作的重要性越发明显。本文结合F公司人事档案管理的实际情况,通过对F公司人事档案管理现状的诊断和分析,并进一步提出相应的解决对策。     

浅谈新形势下人事档案管理

在社会主义政治经济体制改革深入推进的新形势下,传统人事档案管理已经与新形势需要不相适应,亟待从人、物和制度等多方面进行改进,从而更好地服务社会,真正体现人事档案的价值。     

加强改制企业人事档案的管理

随着天津邮电企业辅业改制工作的逐步完成,改制后的新公司完成了工商注册,建立起了新的产权关系,生产经营进入正常运转。改制后企业的各项规章制度逐步健全,人力资源管理工作正在有序的开展。而作为企业管理工作重要一环的人事档案管理工作,往往被各企业人力资源管理者忽视。     

加强医院人事档案管理的初步研究

重视和加强医院人事档案管理工作,充分发挥人事档案的资源优势,为合理有效配置医院人力资源,促进医院卫生事业发展奠定基础。     

浅谈高校人事档案管理问题及其对策研究

高校人事档案是现代高校管理工作中的重要组成部分,作为学校人才管理与使用的重要标准,人事档案发挥出自身的巨大作用。文章试图对我国高校人事管理工作存在的现状与问题进行深入分析,并提出新时期的工作策略。     

浅谈企业人事档案管理现代化问题分析

企业现行人事档案管理是企业管理的一项重要内容,关系着企业的内部管理状况,每个员工的档案问题,直接影响员工的切身利益,所以,企业为了避免出现人事纠纷,应该加强对人事档案的管理,笔者就现代化的人事档案管理谈谈自己的看法。     

浅谈加强水利工程施工管理的对策

随着建设市场的规范的不断有序进行,施工管理在整个工程实施过程中的作用已经日益显现出来,尤其是施工企业要想不断地发展,就只有通过加强工程管理,才能达到预期的目的。水利工程施工管理的主要任务是通过一系列的管理手段,尽可能地以小投入,达到建成满意。     

人事档案管理中存在的问题及改善措施

随着经济的发展以及制度化创新,对于档案管理中的人事档案管理工作也必须与时俱进进行相应的调整。对于人事管理制度中如何针对当前的形式进行调整,将档案管理的方式、内容以及档案收集的方法调控以及服务程度的调整工作进行思考,这样在加强认识档案管理工作中,更是促进了整体的档案管理工作的进步。本文就当前的档案管理工作的发展现状进行分析,提出了一些改善档案管理工作的措施,以供大家参考。     

加强建筑工程管理的对策探讨

建筑工程管理关系着我国社会的建设水平,同时也关系着新型工业化的目标,建筑行业的发展对经济影响非常巨大,因此对我国的综合竞争力的提高。建筑行业在发展的过程中,社会对工程管理重要性认识存在着严重不足的情况,这样就会导致建筑工程在进行建设的时候会出现很多的问题,这些问题的出现对建筑行业的发展有很大的阻碍作用。     

人事档案管理平台的开发与实现

人事档案记录了个人各项社会活动的重要信息,是企事业单位人事部门开展人力资源管理的重要依据。随着信息化时代的到来,为了切实提高人事档案管理效率及质量,必须加快人事档案管理平台的建设。因此,文章重点以人事档案管理平台的设计与开发为基本主线,通过系统需求分析、设计、测试等内容,对人事档案管理平台的开发与实现进行了探讨。     

加强中小企业会计管理的对策

在我国,一个企业的经营状况如何,各种经济活动的比重结构经济前景,都需要会计及时提供信息才能掌握。所以会计信息是企业的生命,企业只有全面及时地掌握会计信息,才能充分掌握时机,获取胜利。但随着经济的不断发展,中小企业会计管理方面存在着许多问题,所以作为企业的管理者应该加强企业的会计管理,这样有助于企业资源的合理配置,充分开发和利用财务信息资源,企业只有全面及时地掌握财务信息,才能充分掌握时机,获取胜利。     

医院人事档案的电子信息化管理

伴随新的技术的发展以及全球的网络化模式的监理,我国已经成为新的网络社会中不可缺少的一员。为了大力推进现代管理技术,应用其成果,使其能够医院事业的发展尽力。应当促进电子化数据管理的模式,提升档案的收集管理的效率。以最先进的效果为指导。改进自己的思路,以求达到最好的利用效果。并促进其为社会各界的人士服务。     

人事档案管理的网络信息化建设初探

以往的人事档案管理工作,是针对实体管理进行开展的,通常会以人工收集整理档案资料作为主要工作,但工作量非常大,会消耗一定的人力以及物力。现在,利用网络信息化的管理形式,使相关的管理工作走向了现代化,更加细致和完善,极大地提升了工作效率。因此,文章针对人事档案管理的网络信息化建设的对策做出了进一步探究,对人事档案管理网络信息化建设的意义、现阶段人事档案管理、人事档案管理的网络信息化建设的措施给出了详细的分析。     

浅谈全面提高人事档案管理人员的综合素质

人事干部档案工作是组织人事工作的重要内容,是干部队伍建设的重要基础工作。新时期,人事档案工作如何更好地为检测中心建设服务,为深化内部管理体制改革服务,使人事档案工作迈上一个新台阶,需要人事档案管理人员认真学习,总结经验,丰富头脑,努力提高综合素质。     

加强建筑工程管理对策探讨

随着经济体制改革的深入进行,我国的建筑业迎来了蓬勃发展的黄金时期,建筑业的快速发展,带给人们最大的问题就是对建筑质量的堪忧,人们生活水平的提高,对居住场所有了更高的需求,建筑工程的质量直接关系着千家万户的生命和财产安全,所以如何加强对施工过程中的管理,保证建筑工程的质量是当前面临的重要问题。本文分析了建筑工程管理中存在的问题及其原因,阐述了建筑工程管理中的控制因素,针对建筑工程管理中常见的问题及解决对策进行深刻探讨与阐述。     

浅谈如何加强企业成本核算管理

随着经济的快速发展,企业在经济的带动下各方面都有了较大的增长。在企业快速发展同时,成本核算管理作为企业经营管理的重要工作对企业的发展具有十分重要的意义。当前经济全球化的迅速发展,企业为了生存和发展的需要处于激烈的市场竞争当中,为了在竞争中发展和壮大,企业除了要有科学的管理方法外,还要加强成本核算的管理,这样企业才能在市场中立足。本文从成本核算和管理的含义入手,进而阐述了企业成本核算与管理中存在的诸多问题,并针对这些问题提出了具体解决的措施。     

人事档案管理探析

随着经济的发展进步,我们的各个行业以及领域都获取了非常惊人地进步,与此同时我们要想符合社会发展的步调,就需要不断的完善相关的与之配套的一些工作,比如做好档案工作。这项工作对我们开展日常生产活动有非常重要的意义,只有将这项活动开展好,我们的经济发展才有坚实的保障。笔者基于这种背景,具体的分析讨论了我国目前的档案管理工作面临的一些问题,以及应对的方法,目的是为了更好的促进其进步。     

浅析人事档案管理中的问题与解决办法

随着我国市场经济的不断发展,现代化人事档案改革也在不断深化。人事档案管理工作在促进高校发展,全面建设现代化档案管理的过程中发挥着越来越重要的作用。就当前我国高校人事档案管理工作的创新途径谈几点看法。