红水河畔 廉洁花开

2010年,大唐桂冠合山发电公司注重在廉洁文化的深植上下功夫,将廉洁文化的种子扎实植入合电这块沃土上,并落实到广大干部员工具体的行动中,让清正廉洁的文化融入企业发展主体,真正发挥文化的向心力、凝聚力和辐射力作用,从而不断提升廉洁文化建设的广度和深度,为企业持续、健康和谐发展创造良好的外部环境。     

锻造合电特色企业文化 推动企业健康和谐发展—合山发电公司企业文化建设纪实

随着社会主义市场经济建设的不断完善,企业之间的竞争将直接表现为文化力的竞争。电力体制改革后,发电企业进入了市场,外部环境和经营机制发生了本质的变化,在市场上求生存求发展,已成为发电企业的唯一选择。因此公司企业文化建设要跟上发展要求,以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,     

红水河畔的电力明珠——大唐桂冠合山发电公司

大唐桂冠合山发电有限公司位于广西中部合山市红水河左岸,毗邻广西最大煤矿——合山煤矿,是一座典型的坑口电厂。始建于1967年,从1971年3月至1986年10月建设的8台机组先后投产发电,装机容量为52.5万千瓦。随着国家能源政策的调整,1至3号机组已于2001年12月全部退役,     

红水河畔战鼓急——合山“上大压小”扩建工程项目建设纪实

合山——桂中＂西电东送＂一个重要的电力能源输出基地,以我国难以燃烧的典型煤种之一的合山劣质煤为主要燃料而被誉为＂吃的是草,挤出的是奶＂的合山电厂,就座落于市区境内的红水河之滨。     

加强发电集团员工培训工作的几点思考

面对日益激烈的人才竞争，发电集团要贯彻“以人为本”的方针，就必须高度重视员工培训工作的重要意义，充分认识员工培训对于提高员工素质，增强企业核心竞争力，消除企业间观念隔阂，创建崭新企业化，推进技术进步和实施管理变革的重要作用。立足员工现状，了解员工需求，积极探索ISO10015和“学习型组织”建设，大力依靠高科技探索电子学习“E—Learning”方式，就一定能够开创企业员工培训工作的新局面，为企业战略目标的实现提供更有力的人才和智力支持。     

以文化建设为平台不断提升企业管理水平

简述了企业文化的内涵,阐述了建立良好的企业文化氛围在发电企业管理中的重要作用.     

黄河之畔的文化“蜜”旅——刘家峡水电厂创办文化沙龙纪事

在黄河上游兰州市以西70千米的地方,有我国第一座百万千瓦级大型水电厂——刘家峡水电厂。生长于黄河之畔的刘家峡水电厂员工,感受着"逝者如斯夫"的自然哲理,总是能够积极地从这片千年黄土中汲取传统的营养,紧握光阴对自身进行充分的文化积淀。     

打造优秀企业文化的思考

企业文化的落地生根,绝非一日之功.在实践中探索、创新、提炼、炼就个性鲜明的电力企业文化.创造亮丽的电力行业文化景观,企业"八力"建设的思考为优秀企业文化的打造提供了新思路.     

浅议发电企业安全文化及其建设

安全生产是发电企业的基础,是永恒的主题,所以安全文化作为企业文化的一个子文化,是发电企业建设企业文化的重点,它是企业安全系统工程和现代安全管理方法的一种新思路,是企业预防事故的重要基础工程。建设优秀的企业安全文化有利于巩固和提高发电企业安全生产水平,本文从安全文化的含义、功能和重要性出发,阐述了发电企业安全文化建设的途径和建设过程中需要注意的几个问题。     

浅议发电企业安全文化及其建设

安全生产是发电企业的基础,是永恒的主题,所以安全文化作为企业文化的一个子文化,是发电企业建设企业文化的重点,它是企业安全系统工程和现代安全管理方法的一种新思路,是企业预防事故的重要基础工程。建设优秀的企业安全文化有利于巩固和提高发电企业安全生产水平,本文从安全文化的含义、功能和重要性出发,阐述了发电企业安全文化建设的途径和建设过程中需要注意的几个问题。     

电源企业文化建设重中之重：构建服务文化

服务文化是企业文化的一个重要组成部分,尤其是作为生产销售配套设备的电源企业,建设符合市场发展要求的服务文化,是企业应对当下激烈竞争的客观要求。能否提供优质服务,决定产品是否适销对路,决定市场占有份额,决定企业收益水平,决定企业的生死存亡。因此,在日益激烈的电源市场竞争中要生存发展,就必须高度重视服务文化的建设问题,树立服务理念,形成服务自觉,不断提高企业产品的服务能力和企业的市场竞争力。     

构建和谐文化推进企业经营发展的实践与探索

以党的十八大提出的关于社会主义文化强国建设思想为指导,结合福建华电邵武发电有限公司50年发展历程,阐述了福建华电邵武发电有限公司和谐文化的产生背景以及对提升企业经营能力、促进项目发展、提高员工精神素养方面的积极促进作用。同时从和谐文化领导力、凝聚力、根基力三个方面论述了构建企业和谐文化的实践体会。     

企业文化,让员工做主

企业文化,是目前每个企业时常挂在口上的词随着公司的进一步发展,企业文化已成为企业不可或缺的元素。人,是企业的主体。感动员工,让热爱企业成为员工的自觉意识,才是真正的企业文化。     

认知电力企业文化 快速成为“企业人”

企业文化是企业和企业人的思想和行为。新员工进入一个新公司后,简单讲会面临两种局面。一种是快速融入公司的文化,然后把企业文化融入到自己的工作行为中去,使自己的工作如鱼得水。另一局面就是,不能融入新公司的文化,这就导致新员工要么在工作岗位上无所事事,要么被迫离开。因此要想在企业得到更好发展,新员工应首先了解和认知企业文化的特征,并从工作、学习中尽快适应和融入。     

无锡供电：文化建设三境界

在公司系统学习党的十七届六中全会精神,落实国家电网公司2011年四季度工作会议部署,加快推进统一的企业文化建设热潮中,本刊选择了无锡供电公司这样一个基层样本,展现统一的企业文化建设方式与价值。多年来,无锡供电公司严格按照国家电网公司统一的企业文化建设要求,以强有力的执行力做保障,以文化人,以文活企,提升了员工队伍素质,推动企业实现了科学可持续发展,彰显了企业文化建设所产生的巨大经济与社会效益。     

谈发电企业的安全文化建设

随着电力体制改革的不断深入,发电企业面临着由生产型发电厂向经营型独立发电公司的转变。在这个转变过程中,发电企业安全工作的要求、目标、对象、环境等因素都发生了深刻的变化。怎样做好新时期的安全工作呢?笔者认为只有观念不断更新、机制不断创新,管理更加科学,安全文化建设更加深化,才能不断创造安全生产的新局面。1 安全文化的内涵和作用机理1.1 安全文化的内涵 文化是历史上形成的物质、精神财富的总和。安全文化是企业文化的组成部分,它是企业在长期安全生产管理实践活动中形成的具有本行业特征和本企业特色的安全管理思想、…     

谈供电企业安全文化建设

对供电企业来说,由于安全工作的极端重要性和电网跨越式发展的需求,安全文化已成为企业文化建设的核心和主旋律. 　　1 坚持以人为本的思想 　　坚持以人为本的思想是企业安全文化建设的基本原则.以人为本是企业安全文化建设的精髓,在企业安全文化建设的过程中,必须始终坚持"以人为本"的主导思想,本着贴近职工牛产,生活的思想,用新的文化视角精心设计和规划企业的安全文化建设.……     

供电企业文化建设创新与实践

企业文化是一个企业广大员工所共有的一系列价值观念和行为方式的总和,是企业管理哲学和企业精神的核心,是凝聚企业员工归属感、调动员工积极性和创造性的人本管理,集中体现了企业的价值观,潜移默化地影响整个企业,是企业生存、竞争、发展的灵魂。怀化电业局的企业文化建设坚持系统推进,从营造文化氛围、构筑文化