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正2008年12月17日上午,广西中烟工业有限责任公司柳州卷烟分厂在四楼1号会议室召开质量标识专题会。会议由综合科科长蒙永革主持,分厂副厂长黄庆群出席会议,各车间、科室质量相关负责人均参加本次会议。 相似文献
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正连日来,柳州卷烟分厂"四要"作风建设活动学习热潮一浪高过一浪,近日,分厂党委中心组进行了"四要"专题学习。会议传达了5月31日召开的公司处级领导干部会议精神,认真组织学习了姜成康局长在全 相似文献
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随着广西中烟工业有限责任公司新设备、新技术的大量投入运用,公司进入了快速发展期。柳州卷烟分厂作为广西中烟工业有限责任公司的骨干生产企业,分厂党委必须在新形势下探索出一条企业党建工作的新途径,以创新党建工作促进企业发展,这既是加强党的先进性建设、提高基层党组织凝聚力和战斗力的要求,也是企业党组织在生产、管理各项工作中发挥政治核心作用和战斗堡垒作用的具体体现。企业要发展,人才是关键。柳州卷烟分厂现有党员140人,其中大专以上学历占70%,80%在管理、技术关键岗位工作,是分厂各项工作的骨干力量。十七大提出"要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程"。如何贯彻好十七大会议精神,建设一支"思想觉悟高、业务技术高、工作绩效高"的党员队伍,充分发挥140名党员的模范带头作用,带动职工一起更好的促进企业发展,成为分厂党委探索的一个新课题。为提高党员素质,更好的发挥党员先进性。二部党委多次组织召开支部书记会议、政工工作研讨会,讨论如何搭建更好的平台,进一步加强党员队伍建设,全面提升党员素质,为各项工作的顺利开展提供人才保障和组织保障。 相似文献
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"在学习实践科学发展观活动中,调研环节起着承上启下的重要作用,是确保学习实践活动取得实实在在成效的关键环节。柳州分厂上下要高度重视,积极参与,确保专题调研工作顺利进行,取得实效。"3月27日,广西中烟工业有限责任公司柳州卷烟分厂召开学习实践科学发展观活动调研环节专题工作研讨会,该分厂党委书记、厂长郭志宏在会上再次明确了调研环节的重要性,要求全体党员干部在思想上要有充分的认识,在具体实践中要牢牢把握"扎扎实实、深入细致、取得实效"的原则,使调研成为"破解发展难题,增强发展动力"的有力手段。会后,分厂各车间和职能科室紧密围绕"质量、成本、安全"几条主线,结合工作实际,迅速行动,调研工作全面铺开,呈现出调研准备充分,调研内容扎实,调研方式灵活和调研工作细致等特点。 相似文献
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正4月下旬,柳州卷烟分厂开展了"纠正预防措施回头看"质量专题活动,目的是通过反复警示、举一反三,消除质量隐患。 相似文献
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正1月7日至9日,广西中烟工业有限责任公司柳州卷烟分厂党委召开中心组学习(扩大)会议,传达贯彻广西中烟工业有限责任公司2008年四季度中心组学习会议精神,研究讨论分厂2009年工作。 相似文献
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1981年10月26日-28日广东纺织工程学会化纤专业组在从化温泉召开了会议。内容为:一、广州合纤试验厂从化分厂采用新技术总结;二、总结今年化纤专业组活动情况及制订1982年活动计划。出席会议共21人,会议达到了预期效果。会议期间代表们参观了广州合纤试验厂从化分厂,听取了郭合信、孙鉴忠、阮国刚、冯坚四位同志的建厂技术总结,使代表 相似文献
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正南宁卷烟分厂TPM推行办6月19日发出《清除"六源"活动结果通报》,动力车间在南宁卷烟分厂TPM清除"六源"主题活动中,以问题发现数量最多、"六源"问题解决率最高、问题解决对策的提案化最多,获得满分20分名列第一名。至此,该分厂TPM清除"六源"主题活动也画上了圆满句号。 相似文献
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正今年以来,柳州卷烟分厂紧紧围绕"夯实精细加工和管理,扎实增强产品制造实力",以责权、标准、目标"三大系统"建设为主线,以质量管理、设备管理、生产管理、人力资源素质建设为重点,深入地推动和实施精细 相似文献
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"谁英雄,谁好汉,竞赛当中比比看"!在引导生产朝着优质、高效、低耗的目标发展上,好的竞赛机制发挥着积极作用。多年来广西中烟工业公司柳州卷烟分厂卷包车间的劳动竞赛机制不断改进和完善,形成了以"我的吉尼斯"奖励单项指标最好的机组、"质量竞赛"奖励各项指标都完成的机组、"劳动竞赛"奖励各项指标均优秀的机组这样一个三位一体、全方面、多角度的竞赛机制。 相似文献
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《广西烟草》2008,(3)
2005年,南宁卷烟分厂推出了《南宁卷烟分厂2005年培训工作计划方案》,首次把员工培训的部分职能和任务分解到各部门,搭建起严密的培训职能与管理网络。2006年,南宁卷烟分厂培养出13名维修技师,填补了南宁卷烟分厂烟机技师为零的历史空白。2007年,南宁卷烟分厂出台了《南宁卷烟分厂内部培训考核实施方案》及其考核细则,首次实施了措施得当、考核严格的内部培训管理制度。2007年,南宁卷烟分厂首次开展了长达半年多的卷接、包装、滤棒成型操作工系统的理论知识、实操技能培训,首次自行编写了约34万字的五种烟机机型设备操作工培训教材。……这一次次"首次",就是一次次"零"的艰难突破,串起了广西中烟工业公司南宁卷烟分厂勇于创新、大胆尝试,为提高员工素质与技能而加大培训工作力度的奋斗足迹,也见证了南宁卷烟分厂用奋斗的汗水赢来的初步收获。 相似文献
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正今年来,广西中烟工业有限责任公司柳州卷烟分厂在质量管理追求实效的同时,努力实现观念创新、推进方法创新,积极搭建以质量专业领域为模块的跨部门协作团队,通过建立"问题排摸分类——分析失控点——完善控制方法——培训与实施"的防范流程,对质量管 相似文献
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正4月27日,柳州卷烟分厂召开学习实践活动部领导上党课暨一阶段总结、二阶段动员部署会。柳州市深入学习实践科学发展观活动第九指导检查组组长赵振波,指导检查组成员韦德顺莅临大会,柳州卷烟分厂副科以上中层干部、全体党员、管理人员参加会议。 相似文献
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芜湖市红光针织厂从完善经济责任制入手,推行全额岗位计件工资,促进了生产的发展。86年7月份,该厂首先在专做出口产品的成衣分厂实行全额岗位计件工资,摸索经验后,8月份又在其他分厂推行。推行中,他们根据纺织部劳动规范规定的产量、质量、消耗等定额指标,对一线操作工按单位 相似文献