杜绝欠薪广东将实行“建筑企业工资保证金管理办法”广东完成建筑企业工资保证金管理办法征求稿

针对建筑业“欠薪”这个老大难问题．有关部门正从源头上寻求解决办法。从12月13日广州市建委对市政协委员提案的答复中获悉，广东省有关部门即将出台规定。要求全省所有建筑施工企业实行工资支付保证金制度。在广东省从事建筑施工的民工不久将摆脱“工资被拖欠”的困境。目前，广东省已完成《广东省建筑施工企业工资支付保证金管理办法（试行）（征求意见稿）》。届时，建筑施工企业要想拿到《施工许可证》，就必须先预存一笔钱作为工人工资的保障金。一旦企业拖欠工资，劳保部门将用其支付工人工资。     

支付担保——解决工资拖欠的探索与实践

本文针对当前建筑市场中普遍存在的恶意拖欠工人工资的问题,结合江苏省昆山地区解决这一问题的工作实践,分析了以工资支付担保解决拖欠工资问题的可行性和实施相关制度的操作办法。文章重点就实施这一制度要解决的问题作了深入研究与探索,旨在为其他地区提供可资借鉴的经验。     

建筑市场监理缺位问题突出政协委员建议效仿保证金制度“再监理”

近日,上海市政协委员在杨浦区军工路周家嘴路的保障房建设工地视察,发现监理单位现场管理缺失问题突出,建议主管部门效仿保证金制度,对监理单位进行“再监理”。     

完善立法,遏制质保金“异化”趋势——关于工程质量保证金制度的法律思考

人们常常质疑：为什么近些年国家三令五申,从中央到地方、直至各施工企业都采取了种种措施,但建筑工人工资拖欠问题却总是难以治愈？〈br〉 笔者认为,从源头解决问题,方可标本兼治。要想彻底解决拖欠建筑工人工资问题,需首先解决建设单位拖欠工程款问题,甚至必须对那些影响建筑企业收款的习惯做法--包括质量保证金制度予以重新审视与改革。唯如此,方能从根本上促进行业进步、维护社会稳定。     

抓住“牛鼻子”一牵到底——关于工程质量治理两年行动的思考

<正>全面落实五方责任主体项目负责人质量终身责任,抓住了建筑市场混乱的源头和要害,抓住了工程质量的牛鼻子,终于把建设单位装进制度的笼子里了!自2014年7月1日《住房和城乡建设部关于推进建筑业发展和改革的若干意见》(建市[2014]92号文)印发之后,住房城乡建设部在两个多月时间内先后下发了十个文件,在这么短的时间里专门为建筑业     

企业文化是现代企业建设与发展的“魂”——浅析企业文化建设带给我们的几点启示

企业文化是指企业在长期的经营活动过程中积淀形成的共同价值观、企业理想目标、基本行为准则、制度管理规范、外在形式表现等的总和,它既是企业内在的灵魂,也是企业外在的形象。     

村级会计委托代理全覆盖 “三资”管理显成效——吴忠市利通区村级会计委托代理的探索与实践

农村集体“三资”管理涉及农民切身利益,关系农村发展和社会稳定,是农民群众关注的热点、焦点,涉及农村基层的管理体制和机制创新,是加强农村基层党风廉政建设的重要内容。