关于提高基层思想政治工作实效性的探讨

把思想政治工作落实到基层,是我们党开展思想政治工作的一条基本经验,是新形势提出的客观要求。当前企业改革进入攻坚阶段,基层组织深层次矛盾及问题不断出现,职工的利益需求、思想观念趋于多样化,只有紧跟改革发展的步伐,不断探索新的工作方法,创新思想政治工作内容,营造出思想政治工作的新局面,才能使基层的思想政治工作充满生机活力,才能更好地为经济建设服务。     

公路行业思想政治工作创新浅谈

随着时代发展,社会进步,思想政治工作也随之面临许多新挑战、新问题、显得复杂。如何有效地把我们公路行业职工团结和带领起来,全面加强精细化养护,树立干线公路新形象工作与职工之间和谐发展,成为我们政工人员研究、探讨,做好思想政治工作的新课题。笔者结合宝鸡公路管理近年实践,谈一下新形式下公路行业思想政治工作的创新。     

油区思想政治工作的价值及实现途径

新形势下油区的思想政治工作具有提升价值、保障价值、激励价值和和谐价值。当前,多样化的用工形式、多元化的思想观念、特殊化的工作模式、复杂化的难点问题和阻抗化的社会丑恶现象都给油区思想政治工作提出了新要求。要实现油区思想政治工作价值,就必须突出"以人为本"思想,实施亲情管理法,增强思想政治工作的亲和力;把握"动态"特点,实施走动管理法,增强思想政治工作的主动性;立足"知己知彼"攻略,实施异常情况分析排查法,增强思想政治工作的预见性;体现"及时快捷"要求,实施矛盾及时调处法,增强思想政治工作的及时性;贯穿"全员全方位全过程"思路,实施整体联动工作法,形成思想政治工作的合力。     

浅论如何做好现代企业思想政治工作

做好思想政治工作的途径和措施有:一是整合企业的政工人才队伍,创建科学合理的政工体系;二是使用科学的管理理念,创建标准化的政工体系;三是与时俱进,不断提高政工人员的业务技能。只有不断探索思想政治工作的新方法、新途径、新内容,才能为企业发展发挥保障作用。     

浅谈基层思想政治工作创新的途径

企业思想政治工作旨在解决广大干部职工思想、观念、政治立场问题,提高干部职工的思想觉悟,达到稳定职工队伍,建设和谐企业的目的。随着企业的发展和改革的不断深入,广大干部职工精神需求逐渐趋于多样化、多元化。思想政治工作的环境、内容、形式等也更为复杂。面对新形势,思想政治工作要努力改变工作思路、创新工作方法,在继承优良传统的基础上,创造性地开展工作,以适应不断发展变化的新形势,解决工作中出现的新问题,确保企业和谐、健康、稳定发展。     

第三代领导集体对加强和改进思想政治工作的新贡献

以江泽民为核心的第三代领导集体在改革开放和现代化建设的新的历史时期,在社会主义市场经济的条件下,针对新形势、新情况和新问题,继承党的思想政治工作的优良传统,科学地坚持了新时期思想政治工作的指导原则,赋予思想政治工作新的定位,概括了适应时代发展的思想政治工作的新内容,确立了新时期加强和改进思想政治工作的重要工作指针,在思想政治工作队伍建设上作出了新的要求,极大地丰富和发展了党的思想政治工作的学说,是新世纪加强和改进思想政治工作的重要指针。     

主动适应形势 认真研读《邓选》 积极探索高校思想政治工作的新路子

我们正处在由计划经济转向社会主义市场经济的重大转轨时期。面对新形势，党的思想政治工作的目标、任务和要求都发生了很大的变化。高校思想政治工作作为党的思想政治工作的重要组成部分，同样面临许多新情况和新课题，这次全市高校思想政治工作研讨会，目的就是要通过总结交流这几年高校思想政治工作的经验，     

网络时代加强企业思想政治工作的思考

加强企业思想政治工作需要政工干部学网、懂网、用网,适应新形势企业不断发展的变化。强化员工引导,推崇健康上网;加强政工干部自我学习,提高网络信息的甄别能力;加速适应网络时代思想政治工作队伍建设,推进网络政工;构建企业网络交互平台,科学利用网络,牢牢占领网络思想政治工作这个阵地。     

新常态下加强企业思想政治工作的思考

分析了新常态下企业思想政治工作面临的新情况新问题,提出加强企业思想组织工作必须健全完善制度,必须融入服务生产经营全过程,必须拓宽渠道和空间,必须创新工作方式方法,必须建立高素质政工队伍。     

对新常态下马钢思想政治工作的思考

面对前所未有的严峻挑战,马钢要想实现逆境突围、绝地反击,必须进行一场前所未有的大变革、大调整。如何充分发挥国有企业的思想政治工作优势,教育引导职工理解改革、支持改革、融入改革,确保企业生产经营的稳定,营造有利于企业变革的环境,将是马钢广大政工人员的一项重要而紧迫的任务。     

略谈石油企业质量管理与思想政治工作

我国石油勘探开发企业战线长,点多面广,人为质量安全风险越来越高,与快速发展不相适应的各类矛盾愈发显得突出,质量管理难度越来越大。充分发挥国有石油企业所特有的思想政治工作优势,提高企业质量管理水平,成为企业质量管理工作者要研究的新课题。文中概括阐述了企业质量管理与思想政治工作的关系,分析了当前石油企业质量管理的困境,提出了思想政治工作创新的企业质量管理理念。     

新时期加强和改进思想政治工作的几点建议

根据新时期人们思想观念、生活方式的变化及其特点 ,分析了国际国内形势对思想政治工作提出挑战的成因和背景 ,提出加强思想政治工作并发挥其政治优势的现实和长远意义 .     

油田企业思想政治工作应强化针对性和实效性

思想政治工作是油田企业的优良传统,它为调动广大职工的积极性和创造力,为改革发展提供了强大的精神动力与思想保证。但随着市场经济体制和国有企业改革的不断深化,油田企业所处的社会环境、经营环境发生了很大变化,思想政治工作也面临许多新情况、新问题,油田企业在新形势下的思想政治工作要做得更有针对性和实效性。     

新时期思想政治工作要与时俱进

面对新时期思想政治工作中出现的新情况，新问题，传统的计划经济下的老一套已不能适应高速发展的社会的需要，思想政治工作要增强时人感，加强针对性，实效性和主动性，必须与时俱进，进行创新。     

钻井一线思想政治工作应向"临时用工人员"倾斜

当前,随着油田钻井规模不断扩大,用工形式向多样化方向发展,井队思想政治工作应向"临时用工人员倾斜".通过深入细致的思想政治工作,去保障"临时用工人员"的工作稳定、思想稳定、收入稳定、家庭稳定,从而促进油田发展、和谐、稳定.     

关于高职院校图书馆人员素质问题的思考

网络化环境向高职院校图书馆信息人员在知识与能力方面提出了新的挑战。根据新形势的要求,本文针对高职院校图书馆信息人员素质结构现状及读者信息需求和图书馆信息提供能力之间的矛盾,提出了一些可行的不断完善图书馆信息人员的素质结构的对策具体途径。     

做好新时期工程项目思想政治工作的几点思考

工程项目是施工企业赖以生存和发展的基础.如何根据其特点和现状,适应项目管理要求,因地制宜,强化措施,探索新的载体和有效途径, 将工程项目管理与思想政治工作有机结合,具有十分重要的意义.     

用工多样化与基层思想政治工作

随着国企体制改革的不断深入,江汉油田努力探索人力资源改革的新模式,用工形式呈现多样化趋势。如何在用工多样化的形势下加强和改进思想政治工作是当今基层思想政治工作的一项重要课题。通过强有力的思想政治工作,解决基层队伍中的新问题、化解新矛盾,为推动企业科学发展更好地发挥思想政治工作的保障作用。     

新时期高校学生工作

针对新时期的特点,就如何改进高校学生工作,加强素质教育,注重心理健康教育和学生工作队伍建设提出初略的思路和做法。