共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
《Planning》2015,(1)
学风,是一所大学的灵魂和生命线,是学校生存与发展的精神支柱。学风建设,是高等学校亘古不变的主题,是衡量高等学校办学水平的重要标志。励志教育对于促进高校学风建设具有不可替代的作用,高校应该加强大学生励志教育,建立励志教育体系,促进大学生的全面成长成才。 相似文献
2.
3.
《Planning》2014,(16)
学风建设是院校的一项基本建设,是提高教学质量的重要途径,是深化教学改革的需要,是各项教学工作的最佳合点,教员要从理想教育入手,以自己的模范行为去影响学员,改善教学管理,严格考试制度,使学员养成良好的学风。 相似文献
4.
围绕专业教改加强学风建设尹远随着社会主义市场经济体制的确立和不断完善,我国房地产业得到迅速发展,房地产专业教育也随之迅速发展。从办学开始,我们严格遵循专科办学规律,以高起点、高标准、严要求的指导思想办学,打破传统的教学模式,进行“小范围、大幅度”的专... 相似文献
5.
加强学风建设提高教育质量周宗仁,万朝武(重庆建筑大学城建学院)我院有本科专业24个班780人,专科3个专业9个班316人,硕士研究生33人。我们严格遵照建设部关于加强学风建设的要求,紧紧围绕校党委提出的建设“求知、求精、求实、求新”优良学风的目标,狠... 相似文献
6.
7.
《Planning》2015,(5)
新时代的学生教育管理工作必须转变理念,树立以学生为核心的理念,遵循人性化管理的方针,通过优质的管理来培养符合时代要求的复合型人才,让学生具有时代创新意识和动手实践能力。为此,本文通过对新形势下学生教育管理中存在问题的剖析,就学风建设的相关措施做进一步论述。 相似文献
8.
学风,对学生的成长起着重大的作用,对学校的发展和建设产生深远的影响。因而对高校而言,学风建设就显得尤为重要。本文以笔者多年的教学体会及观察,由感性认识方面分析了高校学风存在的不足之处,在此基础上,从教与学两方面对加强高校学风建设提出了相关建议。 相似文献
9.
10.
学科竞赛水平作为评价高校教学质量和科研能力的指标越来越受到各大高校重视。文章从学科竞赛的体系构建、学科竞赛的管理模式及学科竞赛与学风建设的关系三方面展开论述,对学科竞赛的发展趋势和管理模式进行研究,结合实践探讨了学科竞赛与高校学风建设相互补充、相互促进的良性关系,对今后的学科竞赛开展提出了新思路。 相似文献
11.
《Planning》2015,(23)
随着我国目前高校大学生扩招量的迅速猛增,随之而来的是大学生的毕业之后的成功就业率问题也日益凸显,这之间反映着高校学风优良建设问题与顺利解决大学生满意就业难度的重要关联程度。加强学风建设是学校教育的工作的基础,促进大学生理想就业是重点。通过研究树立健康高校学风与完善大学生就业制度的关系,不仅能解决学校教育方面的瓶颈问题,更加能够为社会各个岗位成功输送大量国之栋才。 相似文献
12.
《Planning》2014,(2)
高校公寓管理工作与学风建设有着十分紧密的联系。高校学生公寓是学校思想政治工作教育的主要阵地,也是学生生活、学习的必要场所。如何在学生公寓中很好的发挥作用来推进学风建设,成为目前高校管理工作一个新的挑战,也成为学风建设又一个突破口。本文通过分析当前公寓学风建设现状,阐述分析高校学生公寓建设工作对学风建设的重要意义,针对目前高校学风建设的不足,提出高校学生公寓建设促进学风建设的途径和对策。 相似文献
13.
14.
15.
宁陵县城郊乡李七庄村位于县城东2公里处,全村八姓氏杂居,人口1106人,226户,耕地957亩,党员26名。 相似文献
16.
《Planning》2014,(Z1)
<正>湖南大学在长期的办学过程中,一直把学术道德建设作为推动学校科学发展的重要抓手,着力营造风清气正的育人环境和求真务实的学术氛围,坚持"认识、制度、管理、导向"四个到位,切实有效地推进科研诚信和优良学风的建设。 相似文献
17.
《Planning》2014,(12)
大学生学风建设是高校发展过程中的一项系统工程,本文从大学生辅导员的角度分析了影响学风建设的因素,并针对如何发挥辅导员在大学生学风建设中的引航作用给出了几点建议,以期对辅导员工作有一定借鉴意义。 相似文献
18.
加强城市科学管理是促进现代城市规划发展的龙头,创建行之有效的城市科学管理机制,主要从其管理的基本职能、管理原则、管理机制等多方面进行优化。 相似文献
19.
《Planning》2013,(2)
<正>著名作家梁晓声先生曾经说:"文化就是植根于内心深处的修养,无须提醒的自觉,以约束为前提的自由和为他人着想的善良。"诚如斯言。而具体到某一个企业,其文化则是企业在长期的生产经营活动中,经过不断培育形成的具有企业个性特征的群体意识和集体行为。企业文化在企业管理中起主导作用,主要目标是通过深入挖掘人的潜能,充分发挥人的主观能动性,不断推进企业持续、健康发展。在新的形势下加强企业文化建设重点突出在以下几个方面。 相似文献