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云南红塔滇西水泥股份有限公司(原滇西水泥厂),是云南省调整建材工业结构,改善大水泥工业布局的“八五”重点建设工程,是云南省首次采用新型干法技术的项目,也是我国在高海拔地区建成的第一家窑外分解水泥生产企业。多年来,公司围绕“三改一加强”,面向市场,着眼发展,坚持低成本扩张,挖潜改造调整结构,强化管理技术创新,开拓市场搞活营销,实现了企业持续健康稳定发展。1995年投产以来,产销和利税逐年增长,1998、1999、2001年成为大理市纳税十强企业第三名,2000年成为大理市纳税十强企业第二名,在大理州建材支柱产业中发挥… 相似文献
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地处中原腹地的泰宏建设发展有限公司,20多年来,坚持开放型发展战略,以河南为基地,将市场不断扩大到京、津、川、辽、皖等省市。在“建筑百年经典”的企业使命下,泰宏建设不断强化现场质量安全管理,着力实施“精品战略”,多次荣获全国建筑业先进仑业、全国质量管理先进企业、全国科学技术创新先进企业等荣誉称号。公司承建项目先后荣获鲁班奖、国家市政金杯奖、河南中州杯奖、四川天府杯奖、天津海河杯奖等诸多荣誉。2012年,泰宏建设发眨有限公司更是荣获“创建鲁班奖工程先进食业”,公司董事长秦太宏等人被评为“创建鲁班奖工程先进个人”、 相似文献
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安全文化是人们从事安全生产活动所创造的安全价值观、安全行为准则与安全物质形态的总和,是保护人的身心健康,尊重人的生命,实现人的价值的文化。近年来,中铁十一局集团四公司武广1标项目部通过在安全文化建设中的逐步实践,推出了以“一本手册、一套系统、一套制度、一个流程、一张网络”为主要内容的“五个一”安全文化体系,使企业安全工作处于持续稳定发展的态势,初步建立了安全长效机制,基本实现了“四大要素”,即人、物、系统、制度的和谐统一,促进了项目的安全稳定。 相似文献
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《云南建筑》2007,(6):130
大理经济开发工程有限责任公司成立于1992年,原为大理经济开发总公司,属国有独资公司,公司成立的初衷是为开发区优化投资环境,完善基础设施服务,为其实现“筑巢引凤”的战略铺路搭桥,随着开发区的不断发展,公司自身也得到了壮大,业务领域突破原有范围,开始向期货贸易、融资租赁、广告装潢、旅游开发、房地产开发经营等拓展,综合实力增强,规模效益初具。公司创建至今先后完成了大理“南诏风情岛”园林工程、大理经济开发区“云岭大道”高等级砼道路工程等一批“国家级优质”、“州级优质”工程项目,其中公司投资建设的大理“南诏风情岛”荣获国家AAAA级旅游景区和国家级园林工程优质奖。所承建工程合同履约率100%,工程合格率100%,工程优良率80%以上,并于2002年率先在大理州通过ISO9001:2000标准质量体系认证和ISO14001环境管理体制认证。公司一贯秉承“依法经营、顾客为本、改进完善、优良服务”的公司质量方针,历经10多年的锐意进取、创业发展,现已成为一个集市政施工、建筑施工、房地产开发、旅游开发、物业管理为一体的比较有影响力的企业。下一步企业将着眼项目开发,前瞻未来,逐步调整内部产业,完善经营机制,健全管理手段,走一条“内涵式效益型”的企业发展之路。 相似文献
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安全生产是企业发展的前提,而实行文明施工则是推动企业安全生产,打造企业品牌,树立良好社会形象,赢得建筑市场的关键。近几年,福建六建始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,以人为本,狠抓文明施工管理,连续几年保持公司安全生产形势稳定,有力地保障着企业朝“主业走强、规模走大、效益走高”的目标快速、健康发展。2003年,通过开展创建文明工地 相似文献
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<正>成县祁连山水泥有限公司(以下简称“成县公司”)是甘肃祁连山水泥集团股份有限公司的全资子公司,陇东南地区最大的水泥制造商。2021年,成县公司“水泥+骨料+商混”产业发展布局实施完成,成为祁连山系统第一家一体化建材生产企业。成县公司先后荣获中国建材集团“六星企业”“先进基层党组织”荣誉称号,获评“国家级绿色工厂”和“国家级绿色矿山”,已发展成为西北地区建材行业绿色发展示范型标杆企业。截至目前职工总数305人,其中党员78人,公司设立1个党总支,下设4个基层党支部。 相似文献
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2011年3月4日,云南省政府研究室企业节能减排调研组在大理州工信委领导的陪同下,到云南红塔滇西水泥股份有限公司进行调研。公司杨副总经理、安全环保部、动力仪表部等领导接待了调研组,并认真汇报了公司节能减排和环保 相似文献
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2011年3月4日,云南省政府研究室企业节能减排调研组在大理州工信委领导的陪同下,到云南红塔滇西水泥股份有限公司进行调研。公司杨副总经理、安全环保部、动力仪表部等领导接待了调研组, 相似文献
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<正>广东广晟南方建设有限公司(以下简称“南方建设”)以三项制度改革为抓手,以“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”为核心,以“提高效率、激发活力”为主线,重塑组织架构,开展岗位评估,实施人岗匹配,推行竞争上岗,完善绩效考核与管理,有效激发员工队伍生机活力和企业改革发展内生动力,以高质量员工队伍建设推动公司安全高质量发展。 相似文献
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王维地下工程有限责任公司是1996年由北京城建二公司地下工程分公司改制成立的。所谓“王维”即时空。维加人的能动性,即在有限的时间内,充分发挥人的主观能动性,以构筑最完美的地下(城市隧道、地铁、浅埋暗挖工程)三维空间。五维公司改制后,随着企业直接面向市场,经济体制和经营方式的调整,引发了干部人事体制的一系列亟待解决的问题。王维公司认为,企业的生产经营直接面向市场参与竞争,作为企业发展的最主要因素——人的管理也要面向市场公开竞争。王维公司在二年多的实践中,积极探索符合市场经济规律和有利于建筑企业发展的人… 相似文献
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安全生产是企业发展的前提和基础。是实现效益的基本保证。2011年6月,是我国第十个“安全生产月”,“安全责任,重在落实”的活动主题.再次呼吁我们将落实安全责任作为践行“安全第一”的恒定路径。为认真贯彻落实国家安全生产工作要求,切实把安全责任落在实处,我公司领导高度重视, 相似文献
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武汉建工集团第一工程有限公司是1953年成立的一级资质建筑施工企业,伴随着四十多年的风雨历程不断发展,进人叨年代以来,特别是1992年后,迎来了超常规发展的好局面。连续多年脐身于中国最大的500家建筑施工企业行列,先后被评选为湖北省国有建筑业30强、湖北省建工系统20强第一名和武汉市十大建筑企业;施工总产值曾以每年一个亿的速度递增,1995年在经营环境极为恶劣的情况下,利税仍高于全省平均水平,1996年公司荣获武汉市安全生产和纳税先进单位。回顾公司几年工作历程,“知难而进、锐意改革”是企业发展的强大动力。一、坚持走质… 相似文献
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近年来.济宁市建工建筑有限公司呈现出滚动式快速发展的良好态势、企业已连续三年保持“省级安全生产先进单位”称号,连续六年保持“全省思想政治工作优秀企业”称号。这些成绩的取得,得益于公司高扬安全生产主旋律,对安全生产工作真抓实干。回顾安全生产工作走过的历程有以下几点体会。 相似文献
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7月28日,美国Valspar公司宣布已完成了对广东华润涂料公司的现金收购。随后,慧聪涂料网在网上举行了以“外资大举进入中国涂料市场环境下,民族涂料企业的发展”为题的调查,结果表明:32.77%的人认为应该“引进外资,中外合作发展”;27.73%的人认为应该“内部强强联合,与外资抗衡”;30.25%的人认为“发展悲观,难逃退市厄运”。 相似文献