DiffServ模型的拥塞管理机制

介绍DiffServ模型的体系结构,并重点研究DiffServ实现的核心机制拥塞管理机制。在实际设计队列调度算法时,应根据网络中不同的QoS要求,平衡影响调度算法设计的各种因素,进行合理的选择。     

受约束且TCP友好的拥塞控制研究

提出了一种使用RTP／RTCP来收集信息的TCP友好的流控算法。当前的多媒体源对发送速率能够调整的粒度和上下限都有要求。本文提出的算法不仅满足了流控算法的TCP友好（TCP－friendly）的特性，还考虑了多媒体源的这些限制。提出的流控算法能够调整的步长是阶梯的。最后还对TCP友好的流控算法和它的约束算法进行了仿真，并分析了结果。     

基于分布式通信的保护方案在分布式发电网络中的应用

分布式电源的接入,可以弥补大电网安全稳定性的不足;可对区域电力的质量和性能进行实时监控。辐射式的网络将变为一遍布电源和用户互联的网络,潮流也不再单向地从变电站母线流向各负荷。配电网的根本性的变化使得电网各种保护定值与机理发生了深刻变化。本文提出通过配网馈线描述来及时了解网络变化,引入DG接入后流过保护的电流量进行信息综合,利用全网信息的协调配合来确定故障方向和区域,结合原有保护方案以形成新的保护策略。在成熟的以太网技术基础上采用分布式信息处理系统构建通信网络,对采用GOOSE通信方案必须重视的一些约束条件,提出了优化方案。采用IED和嵌入式计算机作为硬件平台来实现新的保护策略,最后给出了该保护方案实际运用的流程。     

线性奇异系统的H_2控制:状态反馈情形

研究一类线性奇异系统的H2控制问题,在较为一般的条件下,利用线性矩阵不等式方法给出一个使闭环系统无脉冲模,内稳定,并满足H2性能指标的状态反馈控制器存在的充要条件以及控制器的一族解.数值仿真证实了所提方法的有效性和实用性.     

一种基于分布式LDAP的分布对象名字服务机制

针对传统的集中式分布对象名字服务机制在功能与性能两个方面存在的不足，提出了一种基于分布式LDAP的分布对象名字服务机制。这种新机制使得用户在大量分布对象中查找信息更加方便。同时，它的面向“区域自治”的分布式体系结构，使得系统的负载趋于均衡，消除了系统瓶颈，缩短了用户请求响应时间。     

一种基于缓存交互的命名数据网络拥塞控制算法

研究了命名数据网络(NDN)的拥塞控制。为了解决突发流量问题和提高吞吐量及网络资源利用率,考虑了路由器缓冲区大小与拥塞控制机制的相互影响以及NDN内部署缓存这一重要特性,提出了一种基于缓存交互的NDN拥塞控制算法。该算法通过利用NDN中的路由器缓存,在逻辑上动态扩充缓冲区大小并控制Data包的发送速率,同时与现有的NDN拥塞控制算法相结合,动态调整Interest包发送速率阈值,以平滑突发流量,缓解网络拥塞。基于ndn SIM的仿真实验结果表明,该算法能有效提高NDN的传输效率、吞吐量和网络资源利用率。     

基于计算机网络的企业计量检测网点的建立

从企业实施全面质量管理的要求出发，阐述了建立基于计算机网络的计量检测网点的目的和意义，并对其主要内容及应考虑的主要问题进行了分析探讨。     

基于分布式n：n对等评价模型的网络评测系统设计与实现

在对现有网络性能评价模型进行分析的基础上，提出了一种新的分布式n:n对等评价模型，并着重讨论了它的基本工作原理，评价模型和系统结构，包括模块划分，报文格式以及测量方案等。通过对总线型局域网的实际测量结果进行分析，表明所得到的结论与理论分析结果是一致的。由于采用了这种分布式对等评价模型，使得整个评测系统具有精度高、适应性强、可扩展性好等特点。     

基于Excel的检测实验设备校准状态的管理

一般检测实验室有很多设备，每台设备的检测有效期不一样。如何做到使每台设备都处于有效状态是一件很不容易的工作。本文结合工作实践．利用Excel软件完成检测实验室设备检测状态的自动管理。     

一种基于能量受限的分布式多传感器管理算法

在能量受限的分布式多传感器跟踪系统中,跟踪目标的同时,需要节省能量消耗,延长系统生存周期,本文依据一种传感器节点能量消耗模型,提出了一种以能量消耗和信息增量为效用的传感器管理算法。仿真结果表明该算法能提高跟踪精度,减少能量消耗,延长系统的使用时间。     

基于ECN带预测验证的拥塞控制算法

提出了一种新的拥塞控制源算法FAV(Forecast and Verify),这是一种在接收方测量分组到达的延迟来预测网络中是否将出现拥塞的算法,并结合ECN来验证预测的准确性。通过和TCP Reno、TCP Vegas算法进行比较实验,表明FAV算法能够有效地减小丢失率和链路延迟,同时保持较高的链路利用率,从而使网络中的拥塞得到较好控制。     

车间精益管理的研究和应用

描述了车间精益管理的要点和实践经验,提出了其核心内容是“一个忠,两个基本点”以员工培训为中心,坚持Ｐ,Ｑ,Ｃ,Ｓ等管理项目,坚持Ｐ,Ｄ,Ｃ,Ａ等管理循环。