标准化自主管理模式的创新点

正本期案例介绍的中国石油吉林油田基层标准化自主管理模式,具有基础管理创新代表性。其以五化五统一为核心建立的有效基层管理考核评价体系,即管理体系一体化,统一评价;管理对象全员化,统一标准;管理指标定量化,统一考核;管理手段信息化,统一平台;管理制度科学化,统一政策。同时通过完善激励、承包与典型选树机     

吉林油田:基层标准化自主管理有模有样

正"十二五"期间,吉林油田公司将加强基层管理纳入企业发展战略,作为推动公司改革发展的重点工作之一,总结多年来基层建设所取得的成绩,借鉴国内外先进企业的管理经验,立足企业实际,瞄准国际标准,建立完善了"基于执行力建设的基层管理量化考核评价体系",并坚持按照PDCA循环持续改进,不断提升,形成推动基层管理单元     

自律是有序竞争的前提

中国石油集团公司(简称集团公司)近年来适应市场开放带来的新变化,全面启动市场运作机制,取得了显著的成绩。但是,经过一段时间的市场运作,也相应暴露出一些问题。     

“服从”是讲政治的前提

<正>十八大修订后的《党章》第十条第一款明确规定,党员个人服从党的组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。《准则》则再次强调全党必须自觉服从党中央领导。这些都是党内生活和党的活动的基本原则,是党的根本大法。     

开征资源税的前提是放松能源价格管制

近日，国际油价出现大幅下挫行情。古斯塔夫飓风的强度低于预期这样一个小小的“利空”就让油价兵败如山倒，其实只不过是国际大商品市场进入熊市后的一个表象，其所透露出的丰富信息以及对国内经济决策的含义，值得我们深思。     

树立正确观念是抓好素质教育的前提

由应试教育向素质教育转轨．是提高民族素质、培养跨世纪人才的一项战略任务．也是党和人民对基础教育所提出的一项紧迫任务、一中华人民共和国义务教育法规定，义务教育必须贯彻国家的教育方针．使儿童、少年在品德、智力、体质等方面全面发展．为提高全民族素质．培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才奠定基础。中国教育改革和发展纲要、也明确指出：“中小学要由‘应试教育’转向全面提高国民素质的轨道．面向全匕学生．全面提高学生的思想道德、文化科学、劳动技能和身体心理素质．促进学生生动活泼地发展。”’因此．…     

开征资源税的前提是放松能源价格管制

迟迟未见动静的资源税改革，日前再次被提及。虽然只是一个小税种，但资源税的改革一直都是“只闻楼梯响，不见人下来”。而业界对于资源税的看法是“资源税改革将导致资源税税负的提高，进而促使企业加大资源的综合利用，促进节能减排”。     

正确理解自主管理的内涵

《自主管理还是自由化管理?》这篇案例,深刻反映了黄河石化公司在探索自主管理的过程中,出现的“自主管理就是自由化管理”的认识误区,以及管理者不敢管、不愿管、不会管,被管理者不让管的现象。为什么体现以人为本理念的自主管理,在实践中被部分员工,特别是部分管理者误解呢?其根本原因就是对自主管理的基本内涵缺乏深刻全面的理解。我认为:所谓自主管理,就是遵循企业管理的原则和规律,运用现代管理理念和科学技术手段,充分发挥每个员工的主观能动性,自觉对自己的行为进行科学规范,对生产经营要素进行优化控制的过程。自主管理至少有三层含…     

兰州石化的自主管理

她是国家“一五”期间156项重点工程中的项目之一,是新中国炼油和化工工业的“摇篮”;历史既为她的发展打下了坚实的基础,也给企业的发展带来了惯性的阻力,使曾遭遇到前所未有的困境,亏损严重。这就是中国石油兰州石化公司(兰州石化)。如今,这里正在接受着一场脱胎换骨似的洗礼,这种洗礼,让兰州石化走了企业发展的新路子。     

任建新:海外并购立足双赢是前提

中国中化集团公司是中国最早"走出去"的企业之一,早在20世纪80年代就在海外投资建厂。按照国际通行的衡量指标,中化集团是国际化指数最高的中国企业之一。过去的6年来,中化集团完成了7家海外企业的收购,包括全球最大的蛋氨酸企业,澳大利亚最大的烯烃企业,法国的有机硅公司,还有世界最大的金属硅公司,2012年还完成了对全球最大的农业公司的收购。通过国际并购,中化集团获得了全球具有竞争力的品牌和全球的营销网络,还有1837项专利。     

安全自主管理有新招

<正>塔西南勘探开发公司隶属于中国石油塔里木油田公司,位于新疆喀什地区泽普县境内,集油气田开发、炼油化工、产品销售、辅助生产和矿区服务为一体。近年来该公司为推动全员自觉践行自觉、主动、规范、完好理念,严格执行安全管理标准和规章制度,加快公司安全自主管理进程,公司启动安全自主管理实践活动。通过循环推进强化培训、提高能力,查摆问题、整改落实两个环节工作,达到转变观念、提升能力、规范     

坚韧不拔地探索自主管理

自主管理是一个正处在探索中的新模式,具有很强的前瞻性和创新性;另一方面在理论上还存在缺憾。要实现自主管理的实践创新,首先要实现理论的突破。     

推进HSE自主管理的探讨

在企业管理中,一切管理活动均是以人为本展开的,而安全贯穿于企业各项基本活动之中,如何实现安全生产就显得尤为重要,本文阐述以三注重为核心,以机制促进、典型引导为方法推动HSE自主管理,创建自主管理安全模式的一些方法。     

“自主管理”质疑

近日,《中国石油企业》杂志编辑部向我提供了一份题为“自主管理还是自由化管理?”的材料,是有关黄海石化公司推行自主管理的案例,要求我对这一案例进行点评。本人对这一做法未曾进行过现场调查研究,但从案例所反映的情况而言,还是颇想谈一点个人对此的看法。一孔之见,片面和疏     

自主管理还是自由化管理

自主管理的新理念为什么会在落实过程中走了样?来自一家石化公司的案例表明,企业管理创新既需突破矛盾,也要抓好细节。     

创新的前提

有一幅对联写得很好,道是“浮躁一分,到处便招忧悔;因循二字,从来误尽英雄”。就个人来讲,心浮气躁,守旧因循,确实是两个不小的弱点,足以妨碍自己的前进。就社会而言,浮躁的世情,使社会的泡沫涌生,当泡沫破碎之时,人们会发现,政治的、经济的、文化的水平原来并没有提升,相反,也许还下降了。所以,忌浮躁、倡创新成了当今有识之士的强烈呼声,这呼声就如银针,直插在社会机体的关键穴位之上。本刊２０００年新春寄语题为“创新、创新、创新”,２００１年的新春寄语题为“怀疑、创新与超越”。今年再把创新作为话题,是因为要…     

创新的前提

有一副对联写得好,写的是:“浮躁一分,到处便招忧悔;因循二字,从来误尽英雄。”就个人来讲,心浮气躁,因循守旧,确实是两个不小的弱点,足以妨碍自己的前进和发展;就社会而言,浮躁的世情,往往会涌生形形色色的泡沫,政治的、经济的、文化的,似给人以“到处莺歌燕舞”之感,但久而久之,当这些泡     

防控法律风险是依法治企的前提（下）

未来法律环境变化对企业的影响我国建设小康社会,需要相应建立起以人为本、全面协调可持续发展的法律保障。入世后国内经济与国际经济快速接轨,制度的对接已是势所必然。因此,目前和今后一个时期,国内外市场法律环境将处在校大的变化时期,并可