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思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业必不可少的"生命线"。随着我国经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整,加之信息传播渠道的多元化,员工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。吉林油田新民采油厂面对错综复杂的新情况、新问题,积极探索新形势下企业思想政治工作的新路子,坚持"五字理念",企业迅速进入良性循环的快车道。 相似文献
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近年来,中国石油江苏销售公司党委以创建"四好"班子为动力,推进公司科学发展,和谐发展.公司连续五年保持总销量、零售量、利润上升好势头,公司党委2006年被中国石油销售分公司党委表彰为"党群工作先进集体",公司工会被中国石油直属机关工会授予"先进职工之家"称号. 相似文献
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以身作则、一人一事、以点带面、扬长避短、软硬兼施、刚柔相济、帮教结合、寓教于乐,江西石油思想政治工作的"八步法"成为促进企业政治优势转化为核心竞争力的有效方式。近年来,江西石油党委按照销售公司党委"建班子、强自身、育队伍、促和谐、维稳定、保中心"总体目标和坚持"围绕经营抓党建,抓好党建促发展" 相似文献
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坚持"抓教育、抓监督、抓重点、抓预防"为中心生产发展提供坚强的思想政治保证,使党风廉政建设保持良好的局面。多年来,西北油田器材供应中心党委始终坚持强化党风廉政建设,坚持"抓教育、抓监督、抓重点、抓预防"为中心生产发展提供坚强的思想政治保证,使党风廉政建设保持良好的局面,抓各项建设首先要抓好廉政建设的理念在广大干部职工中已深入人心,达成共识、形成合力。 相似文献
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坚持以人才为根本,以成果创品牌,以质量求发展,以服务树形象,以学习铸团队,以文化塑企业。长期以来,中国石油规划总院按照"坚持党委领导、行政支持、工会主抓、服务大局"的建家工作目标,紧密围绕院中心工作,全心全意为职工办实事,充分发挥了工会联系群众的桥梁和纽带作用,促进全院业务生产和精神文明建设不断取得新成绩,为建设总院模范职工之家奠定了良好的基础。 相似文献
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油田工会组织是广大女工合法权益的代表者和维护者,要打造先进的女工群体,支撑长庆发展的"半边天"。长庆油田的2万余名女员工是油田建设的主力军。但是,随着油田的快速发展,广大女工也面临诸多问题。油田工会要适应"大油田管理、大规模建设"的新形势,积极寻求油田大发展与女工工作的有机融合,对此,我们提出以下对策和建议。 相似文献
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先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。石西油田在沙漠中艰苦创业,顽强拼搏,创造了绿色的沙漠特色文化,塑造了高效的沙漠油田形象。油田突出"油气为根,以人为本"核心理念,"团结奋进,为油奉献"的石西精神成为全体员工的思想基础和核心价值观,丰富了企业文化内涵,提升了员工思想素质,使员工队伍的战斗力和执行力不断提高,逐步建成具有沙漠油田特色的文化体系。 相似文献
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