高校做好海外高级人才引进工作的对策研究

本文在调查天津市9所高校海外人才就业状况的基础上，提出在新形势下如何认清高校海外高级人才就业需求、工作需求，从做好人事人才工作的角度提出便捷办理手续、构建透明的学术竞争环境、解决海外人才后顾之忧、规避引进人才风险、把握引进人才与学科建设的契合度等五项建议。     

高校做好海外高级人才引进工作的对策研究

本文在调查天津市9所高校海外人才就业状况的基础上,提出在新形势下如何认清高校海外高级人才就业需求、工作需求,从做好人事人才工作的角度提出便捷办理手续、构建透明的学术竞争环境、解决海外人才后顾之忧、规避引进人才风险、把握引进人才与学科建设的契合度等五项建议.     

地方高校人才引进问题及措施研究

人才是国家和社会发展的重要资源,人才引进工作在高校实施人才强校的战略中具有重大意义.本文针对地方高校在引进人才工作中存在的问题进行了剖析,提出了加强地方高校人才引进工作的措施.     

地方高校人才引进问题及措施研究

人才是国家和社会发展的重要资源,人才引进工作在高校实施人才强校的战略中具有重大意义。本文针对地方高校在引进人才工作中存在的问题进行了剖析,提出了加强地方高校人才引进工作的措施。     

地方高校人才引进工作的问题与对策

地方高校是我国高等教育的主体,在高等教育发展的过程中,地方高校的人才队伍建设对我国高等教育的整体发展水平具有重要的意义.本文以地方高校人才引进工作中的问题为起点,探讨了高校人才引进工作的对策.     

浅议地方高校的高层次人才引进工作

科学合理的高层次人才引进与培养工作对省市地方高校进一步加强与完善师资队伍建设和学科建设、提高学校核心竞争力具有十分重要的意义。目前,包括北京、天津、河北、江苏等在内的国内大部分省市地方高校在人才工作中普遍存在高层次领军人才缺乏、待遇不高、人才科研产出不理想等问题,引进人才也反映出科研环境及经费有限、后勤保障不足等困难。如何利用地方的特色优势,结合学校自身的发展要求,做好人才工作,成为各地方高校亟待解决的重要课题。     

地方高校人才引进工作的若干思考

人才引进是提高师资队伍建设水平的捷径,是各高校加强教学基本建设、提高高等教育质量的重要手段。地方高校必须高度重视师资队伍建设工作,科学规划,构建高效务实的人才引进机制,同时做好人才的使用与培养工作。     

地方高校人才引进工作的战略思考

在激烈的人才竞争背景下,人才引进成为兴校强校的重要战略。地方高校在人才引进工作中虽然已逐渐向理性引进回归,但仍然存在一些值得注意的倾向和问题。解决好这些问题,需要从五个方面着手,即制定科学的人才引进规划;引进人才要与学校定位和发展相适应;打破常规,不拘一格招聘人才;坚持引进与培养并重的方针;既要构建人才考评机制,又要努力营造有利于人才成长的环境。     

地方高校人才引进工作的战略思考

在激烈的人才竞争背景下,人才引进成为兴校强校的重要战略。地方高校在人才引进工作中虽然已逐渐向理性引进回归,但仍然存在一些值得注意的倾向和问题。解决好这些问题,需要从五个方面着手,即制定科学的人才引进规划;引进人才要与学校定位和发展相适应;打破常规,不拘一格招聘人才;坚持引进与培养并重的方针;既要构建人才考评机制,又要努力营造有利于人才成长的环境。     

外事工作在创建高水平研究型大学中的功能和作用

本文围绕高水平研究型大学建设,从外事工作的决策谋划功能、创新发展功能、引领示范作用和服务保障功能出发,论述了国际交流与合作工作中的师资队伍建设、高层次人才培养、高校科技攻关和现代大学管理,增强外事工作的针对性、实效性、主动性和创造性。     

外事工作在创建高水平研究型大学中的功能和作用

本文围绕高水平研究型大学建设,从外事工作的决策谋划功能、创新发展功能、引领示范作用和服务保障功能出发,论述了国际交流与合作工作中的师资队伍建设、高层次人才培养,高校科技攻关和现代大学管理,增强外事工作的针对性,实效性、主动性和创造性.     

台湾技专校院国际交流与合作信息化平台建设的启示

高职教育就是培养经济社会发展所需的人才。在经济全球化的背景下,要培养国际化技能型人才,高职院校的国际交流与合作非常重要。本文通过对台湾地区技专校院国际交流与合作网站建设的介绍,结合当前我国大陆此方面信息化建设的现状,提出建立服务型中介并构建权威公开的信息化平台的建设。     

台湾技专校院国际交流与合作信息化平台建设的启示

高职教育就是培养经济社会发展所需的人才。在经济全球化的背景下,要培养国际化技能型人才,高职院校的国际交流与合作非常重要。本文通过对台湾地区技专校院国际交流与合作网站建设的介绍,结合当前我国大陆此方面信息化建设的现状,提出建立服务型中介并构建权威公开的信息化平台的建设。     

新时期地方院校国际交流与合作的管理工作思路

在高等教育迅速走向国际化的形势下,提高教育的国际交流与合作管理工作的水平,已经成为地方院校谋求生存和发展必须面对的要求和挑战.本文通过文献研究法和调查研究法,综述了当前我国高校国际交流与合作管理工作的研究现状,分析了地方院校在开展国际交流与合作过程中管理工作存在的主要问题,并提出地方院校国际交流与合作的管理工作思路:强化国际意识;创新管理工作;改革管理体制与工作机制;建立素质过硬的管理人员队伍;应用现代管理科学的知识进行管理等.     

国际交流工作委员会近讯

第八届上海市照明学会完成换届改选后不久,新一届国际交流工作委员会举行了全体成员工作会议。会上学习了上海市照明学会的章程和工作条例;委员会成员也增添了新鲜血液,他们分别是Philips、Musco和GE公司的各一名成员,以及复旦大学中法     

高校合作资源共享问题研究

２０世纪９０年代以来,我国高等教育领域进行了一系列的改革,其中居于重要地位的就是围绕着资源的优化配置,在学校之间进行的合作与合并办学。作为高等教育体制改革核心内容之一的高校合并工作已经取得了历史性的重大进展。而高校合作、资源共享,作为新世纪高校联合自强、共同发展的重要方式,也正显现其强大的生命力。１高校合作办学的发展趋势与特点高校合作这种形式近几年在各地广泛开展起来,由于其不需要较多的启动资金,各校相对独立,不涉及组织及人员的变动,不伤筋动骨,各校易于接受。高校校际合作,与并校相比限制条件宽松很…     

浅谈高校人才引进中招聘渠道发展趋势

高校激烈的人才竞争从招聘渠道即已开始。招聘渠道是招聘的先决资源,决定了入口的人才质量和数量。高校在公开招聘之初,招聘渠道趋于单一,招聘方式趋于简单。随着人才竞争的日益激烈,各高校在拓展招聘渠道上做了许多有意义的尝试,招聘渠道也呈现出新的变化趋势,呈现出多样化、个性化、高端、专业、国际化、网络化、长效、柔性化等特点。通过对这些变化趋势进行分析,以期对进一步拓宽人才引进路径有所助益。     

聚焦2011家用电器标准国际交流研讨会

4月19日,全国家用电器标准化技术委员会(以下简称标委会)在杭州召开了家用电器标准国际交流研讨会.此次会议邀请到了IEC/TC61主席DerekJohns先生,主要就IEC 60335-1:2010(第5.0版)与4.1版主要的技术内容差异向国内的家电企业进行介绍,并针对在使用IEC 60335系列标准过程中遇到的相关技术问题进行交流与讨论.     

关于地方高校科技管理创新的三点认识

地方高校科技管理创新应该立足自身定位,重科研但不轻教学;尚"精细"但保留"粗放"余地;用实力也挖掘"潜力"。     

中国高校毕业生就业问题探析

高校毕业生就业难是当今中国改革与发展所遇到的突出矛盾之一.对毕业生就业形势的利与弊作了比较客观的分析,并重点针对存在的问题,对如何以科学发展观统筹协调社会、高校、毕业生三者的关系,履行各自职责,共同解决就业难问题进行了探讨.