区域创新能力评价指标体系及实证

在考察国内外区域创新研究现状的基础上,给出了区域创新能力的概念及内容,设计了区域创新能力评价指标体系,并利用2007年的统计数据,围绕知识创造、知识流动、企业技术创新、技术创新环境和创新的经济绩效等5个方面,运用主成分和层次分析法对我国31个省市的创新能力进行了分析,东部省市的整体创新能力水平较高,东北和中部次之,西部较差.     

内外资对河北省高新技术开发区发展影响的比较分析

以河北省国家级高新技术开发区数据为样本,利用高新技术开发区企业工业增加值率、高新区企业利税总额和高新区企业总产值3个指标,采用主成分分析方法,对河北省国家级高新区的发展情况进行了综合衡量,并将内资投资企业和外资投资企业对河北国家高新区的影响进行了比较分析,得出内资企业和外资企业的各项指标对河北省高新区发展的影响,最后结合当前形势提出了相应的建议.     

SEM的工程项目知识创新能力要素实证分析

在知识经济时代,知识创新作为知识管理中的重要环节,是提升竞争能力的有效途径.基于工程项目一次性的特征,界定了工程项目知识创新能力的4个支撑要素,构建了概念模型及研究假设,设计了知识创新能力及其支撑要素的度量量表,通过问卷调查的方法收集了相关数据,在对样本数据进行信度、效度检验的基础上,对量表进行进一步的修正,并由此构建了各要素能力的度量指标体系.通过结构方程对概念模型进行了检验,从而明确了知识创新能力的相关性要素和影响程度.     

基于知识管理提升集群网络的创新能力

集群网络的创新能力决定了集群网络的核心竞争力,而知识管理正是影响集群网络创新能力的重要因素.基于知识管理,如何影响以及提高集群网络的创新能力是本文的研究重点.从知识管理、集群网络、创新能力的基本理论入手,从本质上分析了知识管理如何影响集群网络的创新能力,之后提出基于知识管理,提高集群网络的创新能力的手段,为产业集群的创新发展献计献策.     

武汉市区域科技创新能力分析

在区域科技创新能力指标体系的基础上,结合武汉区域实际,从知识创造、知识流动、企业技术创新、技术创新环境与管理以及创新的经济效益等5个方面构建了武汉区域科技创新能力评价指标体系。然后,依据该指标体系对武汉区域创新能力指标进行了分析,进而剖析了影响武汉区域科技创新能力的基本因素。     

知识管理与图书馆管理

知识管理的主要任务是充分利用组织内的知识资源,提高组织的创新能力和竞争能力.文章提出了图书馆实施知识管理的几个要素.图书馆实行知识管理可以充分有效地利用图书馆的知识资源,充分发挥图书馆员工的能动性和创造性,提高图书馆的创新能力,从而增强图书馆的竞争力.     

西安高新区经济发展竞争力分析——基于53个国家级高新区横向比较

为揭示西安高新区经济发展水平在全国高新区中的地位,首先采用聚类分析,对53个国家级高新区经济发展状况进行了层次分析,西安高新区的经济发展水平处于发展良好的第二梯队。再采用因子分析,从高新区企业数量、工业总收入、工业总产值、工业增加值、利净润、上缴税额、出口创汇等七个方面对53个高新区作了进一步分析,并计算出综合得分,西安高新区排名第七,优势明显。最后提出了西安高新区应该从政府职能、企业制度和国际化等方面提高其竞争力的政策建议。     

高新区自主创新能力指标体系及评价模型

借鉴国内外学者关于自主创新、自主创新能力的概念,提出了高新区自主创新能力的定义,并根据定义、指标设计原则及功能构建出高新区自主创新能力的评价指标体系,包括3个一级指标、9个二级指标、65个三级指标.通过多元统计理论的因子分析法对组成自主创新能力的3个一级指标进行评分,采用"拉开档次"法确定这3个一级指标的权重,对高新区自主创新能力进行总体评价.     

基于知识与技能角度的研究生创新能力培养

创新能力是一种综合的能力与素质,研究生创新能力培养是研究生教育的核心内容.文章界定了研究生创新能力概念及其构成,分析影响研究生创新能力形成与提高的因素,基于知识与能力角度,从研究生创新能力培养的重要环节,阐述研究生创新能力培养的问题.     

灰色聚类分析法评价城市创新能力

从知识创新能力、技术创新能力、制度创新能力、服务创新能力和宏观发展水平等方面出发,用灰色聚类分析法对我国东部具有代表性的12个城市创新能力进行了聚类分析.结果表明可分为3类:第1类城市创新能力最强,与其他城市相比,各项创新能力都处于领先地位;第2类城市总体上创新能力较强,但在一些领域有一定的弱势,需要在建设创新系统和制定创新战略上有一定的侧重,以解决这些问题;第3类城市较前2类城市的创新能力弱.