如何做好石油企业的安全管理工作

根据石油企业的安全现状,不难看出安全管理工作存在着问题,因此要实施一定的安全措施,努力加强安全文化方面的建设,做到以人为本,重视安全问题,保障安全工作正常有序的进行。     

石油企业安全培训效果评估存在的问题及对策分析

本文针对安全培训效果评估问题进行探究,以石油企业为例,首先阐述培训效果评估的重要意义,然后总结培训效果评估存在的问题,主要体现在评估体系不健全、评估数据不真实、评估工作落实不到位等方面,最后提出针对性解决措施。力求通过健全评估体系、建设评估系统、完善评估制度等方式,在石油企业内构建完善的安全培训评估体系,取得良好的培训效果,为培训改进与企业持续发展提供科学指导。     

如何增强化工安全培训的实效性

安全是化工企业发展的前提,培训工作是化工安全生产的基础。除了人力不可抗拒因素之外,化工安全生产是由人的安全行为和物的安全状态所决定的。但物的安全状态要靠人来把握,人的安全行为才是最根本的。化工安全教育培训要坚持思想教育与技能培训并举的原则,思想的牢靠程度是最有保证的。因此,化工企业在抓安全培训工作中,重在培训实效性,笔者认为应坚持做到以下几点：     

浅谈企业安全培训工作

安全生产是企业获得效率、效益的基础,是保障经济发展、保障人权、稳定社会的必需。安全生产管理的根本目的就是保护生产者的生命健康。安全管理的关键是人的管理,人是安全生产的实践主体,各种规章制度和保护措施,只有通过人的行动才能得到落实和执行。人的安全知识、安全意识和操作技能如何,直接作用于安全生产,决定着企业安全生产工作的成...     

安全培训对企业安全管理的影响与重要性

安全生产历来是社会和人民非常关注的议题,为此,本文对此问题结合本单位现状,就安全培训对企业安全生产管理的影响和意义进行解析。     

海洋石油工程安全管理中企业文化的有效应用

通过很多实例不难发现,一个企业是否注重安全文化的建设在很大程度上决定了其生产安全与否.企业要想把安全事故发生的可能降低到最小就需要进行企业安全文化建设.当一个企业注重培养企业相关安全文化,就会使得该企业的员工对安全生产产生一种文化认同感,使得员工在进行具体生产过程中坚持安全生产理念.     

国家安监总局决定开展安全培训专项督查

本刊讯为认真贯彻落实《国家安全监管总局关于进一步加强安全培训监督检查工作的意见》（安监总培训[2012]57号）精神,2012年5月14日,国家安全生产监督管理总局办公厅发出通知（安监总厅培训[2012]61号）,决定于2012年6月上中旬,在全国开展安全培训专项督查。     

怎样提高企业安全培训的实效探讨

企业安全培训是企业预防事故的重要举措之一,也是企业增强员工安全意识,提高员工安全生产的技能和素质的重要途径。近年来,我企业在安全防范方面做了很多工作,也去得到有效的成效,但与所期目标仍有一定的差距。海洋石油企业作为高风险企业更应有较高的安全防范意识,为此,企业必须创新思路,寻找有效的新方法,提高企业安全培训的实效。只有这样,企业的效益才能快速的增长起来,企业也将在竞争日益激烈的市场上谋求更广的发展空间。     

浅析安全培训创新

论述了安全培训的重要性以及如何提高培训质量。     

石油企业基层班站安全管理浅析

企业是社会的基层组织,而班站是企业最基层的单位;企业是安全生产的主体责任单位,生产班站更是企业安全管理的前沿阵地,是搞好安全生产的基础,班站安全工作搞的好坏,直接关系到企业的生存和发展。在石油企业中,班站作为最基层的组织与作业单位,是所有员工从事生产活动和参与管理的重要场所,企业安全不安全班站是关键。     

浅谈石油企业安全文化建设

随着我国社会的快速发展,社会各种活动对于能源的需求量越来越大,特别是石油资源。因此,石油企业的发展状况自然会受到社会各界的广泛关注。而作为企业发展的重要基石的企业安全文化就成为了我国石油企业企业建设工作的重中之重。企业安全文化的建设工作是石油企业文化的重要组成部分,也是其企业的文化建设得到延伸和发展的基础。在我国市场经济体制不断改革的今天,企业文化的建设,尤其是企业安全文化的建设工作已经成为了现在许多企业发展其安全有效生产的重要手段。本文将对石油企业的安全文化建设工作的重要性,存在问题和相关的解决措施进行分析,以此来提高我国石油企业对于安全生产的注重程度     

落实危险化学品企业安全生产培训工作

危险化学品企业安全风险点多,安全事故危害大,安全管理工作不容忽视.加强危险化学品企业安全生产管理的关键在于提高人的安全知识、安全技能和安全意识.本文以危险化学品企业职工和承包商作业人员为对象,就落实危险化学品企业安全生产培训工作展开论述,旨在为加强危险化学品企业安全生产培训管理提供参考.     

企业安全培训存在的现状问题与对策

安全教育培训是企业职工培训中的一项重要内容。安全教育是预防事故的主要途径之一,它在各种预防措施中占有极为重要的地位。安全教育之所以非常重要,首先,在于它能提高企业领导和广大职工搞好安全生产的责任感和自觉性。其次,安全技术知识的普及和提高,能使广大干部、职工掌握安全生产的客观规律,提高安全技术水平,掌握检测技术和控制技术的科学知识,学会消除工伤事故和预防职业病的技术本领,搞好安全生产,保障自身的安全和健康,提高劳动生产率以及创造更好的劳动条件。     

海洋石油工程体验式安全培训的现状与发展探讨

随着当前石油资源日益紧张,海洋石油已经逐渐成为了社会资源勘探开发中非常重要的一个部分,由于海洋石油开探开发具有一定的特殊性,使得海洋石油工程安全培训工作也受到了社会的广泛关注,在当前的安全培训领域中主要有传统培训模式以及体验式安全培训模式等两种,本文主要针对两种培训模式进行了深入对比分析,并对体验式安全培训的发展前景进...     

简析外用工的安全培训

为提高外用工的安全意识和操作技能,防止和减少违章指挥、违规作业和违反劳动纪律行为,保障公司安全生产形势的持续稳定好转,本文就此做了简要分析,以期为外用工培训管理提供借鉴。     

如何有效开展油田安全生产管理

石油是当今世界上非常紧缺的一种能源,它关系到国家经济的发展以及人民生活质量的高低,尤其在现阶段,随着石油能源的进一步减少,石油市场竞争也变得日趋激烈。为了能在竞争中占有一席之地,各国的石油企业都在努力提高自身的生产能力,打开石油产品的销路。但是在注重石油生产的同时,油田安全生产管理同样也具有非常重要的意义。因为,油田生产安全与否直接影响到油田企业的经济效益,同时更关系到油田企业职工的生命安危。由此可见油田安全管理在油田生产过程中发挥着极为重要的作用。本文主要对油田企业安全管理的重要性进行了阐述,对目前油田安全管理中存在的问题进行了分析,并就如何有效开展油田安全生产管理,提出了一些改进措施和解决方法。希望各位朋友批评指正。     

石化企业安全文化建设实践

本文阐述了石化企业安全文化建设的主要意义,总结了企业在安全文化建设的经验,从宣传、培训、班组建设、安全绩效考核、领导组织保障等方面构建企业安全文化的各个方面,对企业建设安全文化具有良好的示范作用。     

关于企业安全标准化培训的思考

企业安全标准化体系是科学的管理模式,具有战略性、系统性、整合性和动态管理性。在这一体系下,企业要分析生产安全风险,建立、健全预控机制、责任机制和其他安全管理制度和规程,配备合格的人才,最终使企业各个生产环节符合法律法规、规章规程和标准,形成持续改进的良好态势。这种科学的管理体系离不开培训的大力支持和保障,如何提高员工安全意识、提升企业职工的素质、全面开发调动职工安全潜能,使各级各类员工达标上岗并能保持持续学习进步的状态意义重大,做好企业安全标准化培训工作需注重以下几方面：