践行“八荣八耻”构建和谐矿区

“一个社会是否和谐,一个国家能否实现长治久安,很大程度上取决于全体社会成员的思想道德素质,没有共同的理想信念,没有良好的道德规范,是无法实现社会和谐的。”胡锦涛总书记的论述,充分说明了思想道德建设对构建社会主义和谐社会的重要作用。而他提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,正是对马克思主义道德观的精辟概括,是新形势下社会主义思想道德建设的重要指导方针。因此,牢固树立社会主义荣辱观,积极践行“八荣八耻”,是构建社会主义和谐社会的重要内容和基本任务,是促进人全面发展与社会全面进步的内在要求。具体到煤炭企业,笔者以为,践行“八荣八耻”,构建和谐矿区,必须重点抓好三个关键环节。     

关于企业领导践行社会主义荣辱观的若干思考

胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观,旗帜鲜明,意义重大.对一个社会而言,何以为荣、何以为耻,关系到社会形象、社会规范、社会风气,甚至影响社稷的安宁;对一个企业来讲,何以为荣、何以为耻,同样会影响到企业形象、企业规范、企业风气,乃至企业的发展和生存.     

领导干部要做践行“八荣八耻”的表率

胡锦涛总书记号召广大干部群众要牢固树立"八个为荣,八个为耻"的社会主义荣辱观,是社会主义政治文明、精神文明的重要组成部分,也与党的章程、国家法律、法令一脉相承.结合领导干部的工作、学习和社会生活情况,笔者认为领导干部要重点在修身、齐家、交友、从政四个方面践行社会主义荣辱观.     

由"五爱"到"八荣八耻"

本文运用唯物史观的原理,简要分析了建国五十七年来我国社会主义道德建设理论的变革和发展过程。解读了“八荣八耻”荣辱观的内涵和相互关系,论述了“八荣八耻”荣辱观对继承、丰富和发展马克思主义道德观的意义和现实指导作用。     

践行“八荣八耻”推进企业文化建设

当前,鹤壁煤业集团公司正在学习贯彻胡锦涛总书记提出的"八荣八耻"荣辱观,同时也在强力推进企业文化建设."八荣八耻"荣辱观与企业文化建设有着密切的联系,荣辱观是价值观的重要组成部分,而企业员工共同价值观的形成,又是企业文化建设的核心,因此,践行"八荣八耻",对鹤煤集团公司企业文化建设具有十分重要的意义.     

树立荣辱观增强财会职业道德

介绍了以＂八荣八耻＂为主要内容的社会主义荣辱观的特征,以及以＂八荣八耻＂为主要内容的社会主义荣辱观在培育财会职业道德中的意义和重要作用。     

一项重大而紧迫的战略任务——论树立社会主义荣辱观

胡锦涛同志关于树立社会主义荣辱观的重要论述，集中表达了广大干部群众的共同心愿，在全社会引起强烈反响。“八荣八耻”不胫而走、广为传播，迅速成为社会各界共识。     

从“三乎三惯”谈起

冀中能源张矿集团宣东煤矿在全面推行"六位一体"安康文化的同时,强力推出"十荣十耻"安全荣辱观:以安全第一为荣,以漠视安全为耻;以超前预防为荣,以盲目蛮干为耻:以令行禁止为荣,以三乎三惯为耻;以责任落实为荣,以失职渎职为耻;以刻苦钻研为荣,以不学无术为耻;以严细实精为荣,以作风浮漂为耻;以团结协作为荣,以互相推诿为耻;以诚实守信为荣,以弄虚作假为耻;以严肃认真为荣,以姑息迁就为耻;以厉行节约为荣,以铺张浪费为耻。     

树立安全荣辱观 塑造本质型安全人

以社会主义荣辱观为价值导向,通过煤矿职工不良行为的调研分析,提出了"十荣十耻"安全工作观及其塑造本质型安全人的实践载体、方式途径.     

浅谈弘扬社会主义荣辱观的必要性

胡锦涛总书记在全面建设小康社会不断推进社会主义现代化建设的关键时期，明确提出要牢固树立社会主义荣辱观，本文从四个方面论述了弘扬社会主义荣辱观的必要性。     

牢固树立社会主义荣辱观 进一步加强和改进学校思想政治工作

“八荣八耻”社会主义荣辱观的树立，有助于针对中职学生的思想道德现状，并充分认识到社会主义荣辱观在中职学校开展的重要性和必要性，统领中职学生思想政治工作。     

知荣辱 树新风 构建和谐矿区

胡锦涛同志提出的"八荣八耻",对于坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,加强社会主义精神文明建设,构建社会主义和谐社会,具有十分重要的意义.     

加强企业职工思想道德建设

胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话,是马克思主义道德观的精辟概括,是新形势下社会主义思想道德建设的重要指导方针,对构建社会主义和谐企业、和谐社会,具有重要的现实意义和深远的历史意义。一、社会新形势下,迫切需要加强企业职工思想道德建设一个时期以来,受市场经济大潮的冲击,社会上拜金主义和浮华之风有一定市场,而艰苦奋斗的优良传统在一部分党员干部的头脑中却被弱化和淡忘。个别商人、企业惟利是图,不择手段,损人利己。对企业职工的价值观念和是非标准也带来不利影响。在国企,随着改革的不断深化,各种利益格局的调整,…     

多措并举推进煤企安全文化建设

安全高效 树立煤企文化核心 企业文化,就是指企业在长期的生产经营实践中,逐步形成的为全体员工所认同和遵守并带有本企业特点的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和.胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:"要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力,使人民基本文化权益得到更好保障,使社会文化生活更加丰富多彩,使人民精神风貌更加昂扬向上."     

人本文化促进煤矿科学安全发展

人本文化是指在人类社会任何有组织的活动中，从人性出发来分析问题，以人性为中心，按人性的基本状况来进行管理的一种管理文化。人本文化虽诞生于现代西方社会，但其人本思想中国古已有之。孟子说过“民为贵，君为亲，社稷次之”；《左传》有“善人，国之主也”；《礼记》中也有“如保赤子”的说法。而坚持用科学的发展观指导我国的社会主义现代化建设、构建和谐社会，则是以胡锦涛为总书记的新一届中央领导集体的重大理论创新。     

增强坚持科学发展观的自觉性和坚定性实现河南煤炭工业又好又快发展

胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班发表的重要讲话，高度概括了新时期我国改革开放和社会主义现代化建设取得的若干经验，全面阐述了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、深入贯彻科学发展观的基本要求，深刻阐明了中国特色社会主义理论的若干重大问题。讲话内涵丰富，思想深刻，统揽大局，高屋建瓴，是马克思主义发展史上的经典文献，是指导当前和今后一个时期各项工作的重要行动纲领。     

习近平生态文明建设逻辑和体系的思考——习近平生态文明思想学习体会

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视社会主义生态文明建设，坚持把生态文明建设作为统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的重要内容，强调要坚持节约资源和保护环境的基本国策，坚持绿色发展，把生态文明建设融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，加大生态环境保护建设力度，推动生态文明建设在重点突破中实现整体推进。习近平同志关于社会主义生态文明建设的一系列重要论述，立意高远，内涵丰富，思想深刻。自2019年3月以来，本人按照习近平总书记的关于学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的重要指示，结合自己的工作实际，对习近平生态文明思想论述摘编内容进行了深入系统的学习和思考。首先，学习原著。把《习近平关于社会主义生态文明建设论述摘编》及截至2022年6月底习近平总书记历次讲话中有关生态文明建设的每一个段落，进行了逐字逐句的仔细研读、认真思考、深入分析。其次，对每个段落的论述，围绕为什么建设生态文明、建设什么样的生态文明、怎样建设生态文明、谁来建设生态文明等4个问题，进行认真的梳理、分类。再次，在梳理、分类的基础上，对意义、思想、理念、原则、措施、要求等相...     

工会的主要任务是发展和谐劳动关系

党的十七大明确提出“科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求”。促进社会和谐必须首先实现劳动关系和谐,劳动关系不和谐,构建和谐社会就是一句空话。胡锦涛总书记在与中华全国总工会新一届领导班子和中国工会十五大部分代表座谈时指出：“要继续强化社会主义和谐劳动关系,     

深刻理解树立社会主义荣辱观的意义

改革开放以来，在物质文明建设不断取得巨大成就的同时，社会思想道德领域出现了许多可喜的变化。但也产生了一些值得关注和忧虑的问题。爱国主义、集体主义和社会主义价值观，在一些人心目中淡漠了。与此同时，在西方资本主义价值观与消费文化的冲击下。社会上出现金钱至上的不良倾向，个人主义、享乐主义、拜金主义流行开来，损人利己、见利忘义的各类事件屡屡出现。在这样大背景下，让社会主义荣辱观成为引领社会风尚的一面旗帜，用社会主义荣辱观移风易俗，形成良好的社会风尚，动员和激励全体人民以良好的精神状态去推进全面建设小康社会和构建和谐社会进程，具有重要的指导意义。     

工会组织在构建和谐社会中应发挥独特作用

胡锦涛总书记强调指出:构建社会主义和谐社会,是我们党全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面的一项重大任务.