以文化人振企兴业——中国新兴建设开发总公司企业文化建设记略

员工之魂,文以化之;企业之神,文以铸之。新兴建设在半个世纪的军旅生涯、军企锤炼和市场闯荡中,探索了一条生存发展的路子,积累了一套经营管理的经验,形成了一套特色独具的企业文化。2003年以来,新兴建设先后被评为“全国建设系统企业文化建设先进单位”、“中国企业文化建设一级典范”,荣获“中国企业文化20年建设实践奖”、“北京企业文化优秀奖”等荣誉称号。     

加强精神文明建设 打造特色企业文化——精神文明建设为企业发展保驾护航

企业文化是企业生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力,是企业全体职工共同的价值观念和行为准则。优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现,对企业的持续、稳定、健康发展起着重大的推动作用。文化是文明的灵魂,文明是文化活动的凝结,在企业发展中加强精神文明建设,打造具有鲜明特色的企业文化,是促进企业科学发展的重要措施。     

加强精神文明建设 打造特色企业文化——精神文明建设为企业发展保驾护航

企业文化是企业生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力,是企业全体职工共同的价值观念和行为准则。优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现,对企业的持续、稳定、健康发展起着重大的推动作用。文化是文明的灵魂,文明是文化活动的凝结,在企业发展中加强精神文明建设,打造具有鲜明特色的企业文化,是促进企业科学发展的重要措施。     

中国新兴建设开发总公司:四个一体化 求变创新

<正>中国新兴建设开发总公司四个一体化战略构想:设计施工一体化、投资建设一体化、生产经营与资本运营一体化、国内市场与国际市场一体化。中国新兴建设开发总公司发展到目前的规模和水平,要想继续上层次上水平上质量,靠传统的、固有的机制手段和模式是远远不够的,必须定下坚强决心,不断改革创新,在改革创新中使企业内部各种活力迸发出来,使企业各种矛盾和问题在改革创新中得到转化和化解。因此,总公司把2014年确定为企业的改革创新年。今年改革创新的主要内容和目     

浅谈如何加强交通运输企业文化建设

随着道路交通运输市场化进程的日益推进,制约运输企业发展的各种因素也日益突显,私家车数量的迅猛增长对宁夏区内客运市场的冲击日益严重,高铁建设的密集化使省际运输的客流量急剧下降,严峻的安全形势制约了超长运距的运输,运输企业已走过了其发展的“黄金期”而面临新形势下发展的诸多“瓶颈”。企业必须建立一套适合自身发展需求的管理体系,才能使其步入规范化管理的轨道,形成平稳、有序的良性发展态势。随着道路交通运输市场化进程的深入,运输企业迫切需要一套高效的绩效管理体系作为理论支撑来强化企业管理,以适应企业的发展要求。但是,绩效管理体系在被企业引进之后,由于企业领导和管理层对绩效管理的系统性、目标性、沟通性和管理性缺乏正确的理解,导致绩效管理水平仍处于初步尝试甚至盲目状态,无法触及绩效管理的深层。切实转变管理理念,推进绩效管理体系在企业中的实际运用是当前亟需解决的重要问题。     

塑造企业文化,提升公司软实力

正企业只有将具有竞争力的文化精神外化为品牌形象,才能给自己的客户一个忠诚于自己产品和服务的理由,而不是简单的在价格战中随波逐流。在激烈的市场竞争中,企业往往投入巨资打造公司的品牌形象。为提升自身在客户心目中的美誉度,企业不论是在展会中或是在电视媒体上往往会一掷千金。从百年甚至更长的时间而言,企业品牌建设的核心与灵魂其实是文化。也许有人会质疑企业文化是虚化的东西,无法直接为企业带来价值或利润。然而,越是发展到一定规模的企业领导者越是会对自身的企业文化     

大浪淘沙始见金——记西安市城市建设开发总公司

进入2008年，之前大红大紫的房地产行业退色不少，一些企业的悲观情绪渐渐浓重。然而，对于那些踌躇满志的企业而言，短暂的低迷只不过是市场的波动，他们仍然在不断的探索中生机勃勃地成长。西安市城市建设开发总公司（以下简称西安城建公司）在总经理薛武平的带领下，披荆斩棘，开拓了一条符合国有企业发展的康庄大道，为行业提供了借鉴，为其他企业树立了榜样，也为这个“冬天”吹来了一缕春风。     

企业文化建设要克服四种偏差

随着我国改革开放的深入和市场经济的发展,企业文化在我国已引起普遍关注并很快掀起了全方位的理论研究和实践探索,形成了一定的热度。江泽民同志在党的十四大报告中,就把“搞好社区文化、村镇文化、企业文化、校园文化建设”提到全党精神文明建设重要任务的高度,作为党的工作的一个重要组成部分,党的十六届四中全会,胡锦涛总书记也把文化建设作为创建社会主义和谐社会一个必不可少的重要内容,这就更是充分肯定和支持了这一课题的研究和探讨。     

全面管理促发展 求真务实领路人——记中国新兴建设开发总公司三公司总经理刘启

刘启,男,汉族,中共党员,1970年10出生,山东沂南人,中国新兴建设开发总公司三公司总经理．高级工程师,国家一级建造师,全国建筑业企业优秀项目经理,全国工程建设优秀项目经理,中国施工企业高级职业经理人荣立三等功两次,多次被评为优秀共产党员、先进个人等,2006年被评为劳动模范、公司领导班子被评为“创建四好班子先进集体”。     

加强企业文化建设 构建和谐企业

和谐企业目标的提出,对新时期加强和改进企业文化建设提出了新的要求。如何适应这一要求,积极探索企业文化建设的创新途径,使企业文化的功能作用在构建和谐企业的过程中不断得到加强与拓展,已成为时代提出的重要课题。     

日本企业文化建设对中国企业的启示

企业文化建设可以学习借鉴，但不可以照搬；可以适当引导，但不可以超越阶段；可以积极创造，但不可以忽视企业职工的整体特点     

蓝天下的深情——中国新兴建设开发总公司三公司抗震救灾纪实

六月的马角镇湿热难耐，这里是中国新兴建设开发总公司三公司抗震救灾项目部施工主战场。     

浅谈企业文化的建设

借鉴台湾的经验,对企业文化的建设提出自己的看法。     

浅析企业文化建设

企业在进一步解放思想、加强创新、加快发展的新形势下，如何更好地推进企业文化建设，全面打造企业的综合竞争力，是当前亟待解决的问题。本人就企业文化建设浅谈几点体会：     

加强企业文化建设

阐述了加强企业文化建设的重要性 ,从培育企业整体价值观、培育企业家精神、企业文化等方面进行了论述 ,指出加强企业文化建设必须要有创新精神     

浅谈建筑施工企业的企业文化建设途径

经济全球化的趋势迅猛发展,建筑市场竞争日益激烈,企业文化的建设日趋成为建筑施工企业培育和提升核心竞争力的重要手段。本文从建筑施工企业的特点出发,阐述了企业文化建设的内涵,探讨了建筑企业文化建设的具体途径。     

高速公路企业文化建设思考

结合高速公路管理实际，较全面系统地阐述了高速公路文化的意义。重点提出高速公路企业文化建设的生命力所在和着力点及最佳途径。     

企业文化建设泛谈

企业文化建设是系统工程,建设企业文化就是要发挥文化的教化功能,使全体员工进行积极的文化建设活动,进而将文化的力量延伸到企业建设的全方位。在认识到企业文化在市场经济竞争中的重要作用的基础上,切实抓好抓实这项工作,必将对企业产生积极的、有益的、深远的影响。     

企业安全文化建设

本文主要谈了企业安全文化建设的内涵、作用和基本功能,企业安全文化的特征及加强企业安全文化建设的重要性,以及开展班组安全文化建设的理念和内容。