企业知识管理中的知识进化

知识进化对企业知识管理(KM)的有效实施意义重大。对企业KM实施中知识进化的意义、内涵以及知识进化机理进行了深入的分析与探讨;提出了知识活性的概念与测度思路。在对知识进化进行分类后,分别阐释了各自的实现机理。在此基础上,重点对编码知识的周期性进化方案与非编码知识进化策略做了深入分析,以期指导企业KM的具体实施过程。     

科技成果转化导向的企业知识创新能力模糊测度研究

明确科技成果转化导向的企业知识创新能力的内涵与主要内容,根据测度指标体系构建的原则,构建了科技成果转化导向的企业知识创新能力的测度指标体系;基于该问题的模糊不确定性,运用模糊数学的相关理论,建立了模糊测度模型,并通过实例验证了该模型的可靠性、有效性和实用性.研究结果为科技成果转化导向的企业知识创新能力评价与测度提供了一种新方法和新思路,对培养企业知识创新能力,提升企业核心竞争力,谋求企业持续竞争优势具有一定的现实指导意义.     

基于知识需求的主动式知识系统

分析了目前企业知识应用存在的问题,提出了基于知识需求的主动式知识系统.描述了系统的框架结构,分析了系统的组成.研究了知识需求的描述及生成、进化算法,提出了异构知识源查询处理方法,分析了多On-tology管理中的问题:Ontology映射和进化等.目前,其原型系统已在某航空研究所得到初步应用,有效促进了异构知识的应用.     

论知识管理在工程咨询企业的应用

什么是知识管理 知识管理（Knowledge Management,KM）就是为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径,知识管理是利用集体的智慧提高企业的应变和创新能力。知识管理包括几个方面工作：建立知识库;促进员工的知识交流;建立尊重知识的内部环境;把知识作为资产来管理。知识管理的定义为,     

知识循环过程的知识管理绩效评估

为评估组织在某一时点的知识管理绩效,构建基于知识创造、积累、共享、使用和内化等知识循环过程的知识管理绩效评估指标体系,用D-S证据理论确定评估体系指标的权重并测度知识管理过程指数,构造了评估企业知识管理绩效指数的logistic函数.研究表明:知识管理绩效指数与企业知识资产、股票收益率和研发投入等财务指标正相关,证明了基于知识循环过程的知识管理绩效指数能正确反映企业的知识管理水平和绩效.     

基于Oracle数据集成的KM二次开发与实现

对ODI及其知识模块特性进行了简单的介绍,并结合某地交巡警部门在利用ODI进行数据集成过程中遇到的图片存储类型转换和图片联网查看的问题对KM进行了二次开发与实现.通过对KM的编程,可以实现各种个性化的需求,使数据集成变得更加灵活方便.     

基于知识的分层遗传算法

传统遗传算法缺乏对进化过程知识的有效提取和利用，存在早熟收敛．在遗传算法的种群进化层上，引入文化算法的信度空间，提出一种具有知识引导功能的分层遗传算法．算法由底层种群进化层和上层知识进化层构成．结合遗传操作过程，提取4类知识并给出具体定义．详细阐述了联系上下层的样本选取函数、知识更新函数和进化引导函数，并提出一种基于地势知识轮盘赌选择的新型个体替代策略．针对3组标准测试函数的仿真结果表明，4类知识在不同进化阶段对种群的影响程度不同．状况知识在进化早期起主导作用，规范知识和地势知识在某局部优势区域具有较强引导作用，历史知识引导搜索区域脱离局部较优点，从而有效避免早熟收敛，提高进化效率．     

基于知识进化的产品可重用设计方法

针对传统CAD系统在解决客户需求个性化带来的产品多样化方面存在的不足,结合工程产品设计的内在规律,在可重用设计过程中引入相似性理论,根据相似性分析的思想构造了基于知识进化的产品可重用设计方法,描述了语义知识相似性指标（相似度、满足度和重用度）计算方法,将产品可重用设计流程与产品设计的进化操作相结合,使语义知识的进化过程反映设计意图,并结合某制造企业具体应用,将上述理论应用于数控加工机床开发中,更有效地表示工程产品及其设计过程,对提高设计效率和设计质量具有很重要的意义.     

企业内部显性知识转化决策的研究

针对显性知识容易模仿和转移等问题,提出了显性知识隐性化.在企业内部,显性知识隐性化涉及到两个问题:一是企业和知识员工群体关于显性知识转化的态度不同;二是高知识员工群体和低知识员工群体对知识转化的态度不同.为解决问题,采用二次演化博弈的复制动态方程的方法,确定企业激励机制,实现知识员工群体依照企业目标决定是否转化其知识的目的,且高知识员工和低知识员工采取相同的知识转化策略,达到企业利益最大化.     

信息系统项目管理中知识管理模糊评价的实证研究

为了评价和验证信息系统项目管理(ISPM)中知识管理(KM)的作用和执行效果,在理论分析构建了信息系统项目管理中KM评价指标体系的基础上,选择模糊综合评价方法,进行了实证．结果表明指标体系建立恰当,方法选择合理,用此方法可以评价信息系统项目管理中KM的状况和发现薄弱环节．     

知识管理在建筑工程质量管理中的应用

在分析知识管理各种定义的基础上，总结了目前支持知识管理的信息技术和知识管理系统，界定了知识管理系统的主要功能．分析了建筑工程质量管理的现状，提出了其管理流程中的隐性知识和显性知识的传递和转化线路，并探讨了在建筑工程质量管理中运用知识管理的可能性；分析了质量知识管理系统的系统构成、反馈机制和技术路线等问题，对知识管理在质量管理领域的应用有一定的推动作用，并在此基础上开发湖北省建筑工程质量管理系统．     

知识流程管理能力测评方法

知识已经成为企业的关键性经济资源,企业通过知识流程对知识资源加以运营,实现知识的价值.对企业的知识流程管理能力进行测评是明确知识流程运营现状、提升知识流程运营效率的关键.首先,在对相关文献分析和对知识密集型企业调查的基础上,确定测评知识流程管理能力应考虑的主要因素,构建了一套测评知识流程管理能力的评价指标体系;然后,给出了一种基于语言评价信息的综合评价方法,该方法利用LWD算子和LOWA算子获取综合评价值;最后,通过一个实例说明了企业如何结合实际情况使用所给评价方法对知识流程管理能力进行测评.     

知识管理信息系统的研究与开发

知识管理系统是目前一门较为新兴的学科。着重介绍了知识管理的概念及其在企业中所发挥的作用，并以实例对系统功能模块设计、系统安全性设计、分公司的系统管理设计进行了说明。     

企业知识管理系统的模型框架及关键技术

介绍了企业知识管理的研究状况及其内容概念,给出了知识管理的一个模型框架.在模型中,把知识管理分为四层,即信息层、知识存储层、知识流动及转换层、应用层.分别介绍了各层的功能及其在知识管理系统中的作用,对层与层之间的关系也做了必要的分析.依据所建立的知识管理的模型,详细并有重点的分析了实施知识管理的关键技术,如知识的交流和转换的技术、知识管理的存储技术及知识的发现等技术.     

企业知识管理能力评价指标确定及灰色综合评价

首先构建了基于知识审计的企业知识管理能力指标体系,然后综合运用灰色系统理论和一种考虑评价指标主客观因素的组合赋权方法,建立了灰色多层次评价模型,定量地评价企业知识管理能力.最后通过实例得出了合理的评价效果.     

AHP法在知识管理项目策略中的运用

介绍了知识管理的研究方法,结合知识管理项目过程,提出了企业实施知识管理的前提是科学地制定知识管理策略。知识管理能力由两方面组成,一是知识管理过程能力,包括知识获取能力、知识转化能力、知识运用能力和知识保护能力;另一个是基础设施能力,包括技术、组织和文化3个维度。在评价企业知识管理能力的基础上,引入AHP法作为决策分析方法,并分析了如何实现两两判断矩阵的构建。     

基于模糊熵权的企业知识链管理绩效评价

以促进知识的流动与共享为目的,构建了企业知识链管理绩效评价指标体系,将模糊多指标评价方法引入到企业知识链管理绩效研究中,利用三角模糊数对定性指标进行量化,引入模糊熵权法确定各个指标的权重,通过计算各参评单位的知识链管理绩效综合得分来对其进行排序,最后通过实例说明了给出方法的应用.     

一种蜂窝式企业知识管理体系构建方法

旨在探讨一种新的企业知识管理体系结构及其构建方法.分析现有企业知识管理体系存在的问题,研究个人知识管理体系的结构特点及其优点,并结合蜂窝状组织结构方式,提出一种基于个人知识管理构建企业级知识管理体系的方法,并阐述其原理、特点及其构建方法.与现有企业知识管理体系相比,这种新方法使得知识的更新更加快速,系统维护更方便,具有更简便、灵活、高效的特点.