浅谈企业人事行政管理中思政工作的重要性

思想政治工作是解决思想问题和意识形态的工具,思想的问题不解决好,行动的问题也就无法解决好,因此,企业在开展各项生产、各项管理工作中,既要注重不断创新思想政治工作的手段,又要充分发挥思想政治工作在生产、各项管理工作中的优势,教育员工切实提高执行力,做到人到、心到、手到,确保各项生产任务和管理工作的安全,使企业沿着稳定、高效、富有活力的轨道良性发展。     

坚持以人为本是新时期加强和改进企业思想政治工作的有效途径

思想政治工作就是做人的工作,坚持以人为本是我们做好思想政治工作必须遵循的重要原则,思想政治工作要注重解决群众关心的实际问题,要采取多样化的形式激发人的潜能,要注重针对性和实效性,提高协调性、增强灵活性,践行科学发展观。     

思想政治工作对高校人事工作人员的作用

思想政治工作是培养人、教育人、塑造人的一项系统工程,高度重视思想政治工作,历来是我们党的优良传统和政治优势。人事工作大都与广大教职员工的切身利益有关,既有严格的政策界限,又有相对灵活性,这就对人事工作提出了挑战。人事干部不仅要掌握和运用好现代管理知识,而且要善于做好思想政治工作。人事干部应结合自身的工作性质、内容、特点,紧密联系工作实际和职工的思想实际,研究和创新人事干部做思想政治工作的方式方法,努力探索做好思想政治工作的有效途径,积极地在工作中加以实践,以取得最佳工作成效。人事行政管理制度的执行离不开思想政治教育,思想政治工作融汇在整个人事管理过程中,相辅相成,互为补充。     

用科学发展观指导医院的思想政治工作之我见

思想政治工作是做人的工作,做思想政治工作必须尊重人、理解人、信任人、关心人、激励人。用科学发展观指导医院思想政治工作,要坚持“以人为本”,灌输先进的科学思想及理念,突出针对性、实效性、时代感并通过医院文化建设,营造和倡导积极、健康的文化环境和价值观念,教育职工重新认识新形势下医务人员的责任,为医院的文化建设和健康发展提供思想动力和导向。作为管理者,在做好思想政治工作的同时,还必须建立一套行之有效的管理制度,注重引导和规范医务人员的行为,创建学习型医院,提升医院竞争力使医院得到可持续性发展。     

浅谈大学生思想政治教育中的人文关怀

胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出：“要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。”这既是对当前大学生思想政治教育工作一个非常实际的方向和要求,同时也提醒高校的思想政治教育工作者要摆脱过去那种一味只把教育局限在思想觉悟方面的认识,对于推进大学生思想政治教育工作的顺利开展具有十分重要的现实意义。     

浅议如何做好石油企业基层思想政治工作

一,石油企业基层思想政治工作的目的 政治思想工作是以人为本,将人作为工作中心和中心,对其思想、观念及立场进行教育的活动,旨在提高人们的政治思想觉悟,全面提升人的素质,实现全面发展。政治思想工作是一项及其复杂的综合性工作,它包含心理学、伦理学、社会学、马克思主义哲学、教育学等多个科学,从学术研究上看政治思想工作是一项多学科的应用性学科。企业政治思想工作是党的政治思想工作与企业建设的结合,既要保证党的政治思想工作的成果和方向,也要保障企业的利益,两者相辅相成,共同发展。现代企业政治思想工作相比传统党的政治思想工作已经有了较大改变,企业政治思想工作首先是对员工进行政治思想教育,帮助其了解党的政策和国家大政方针,是导向性的教育,其次,政治思想工作范围越来越大,不再局限于思想教育,对员工、领导的生活、感情等各个方面都有渗入,注重关心员工;最后,企业政治思想工作的工作方式也开始转换,开始采用新型技术和手段,工作成效更好。现代企业政治思想教育是企业发展进步的生命线,是航向标,只有做好政治思想工作,企业发展才能顺利,才能取得好的成果。     

对新形势下石化企业思想政治工作针对性和实效性的思考

思想政治教育工作是企业建设的生命线,是一项复杂而又细致的系统工程。当前企业企业基层思想政治教育工作的现状,提出了加强和改进思想政治教育工作的对策。通过对石化企业思想政治教育工作的调研,要增强新时期、新形势下思想政治教育工作的针对性和实效性,就必须深入研究对干部职工思想产生影响及发生作用的内因、外因,摸清干部职工思想变化的规律,不断推进思想政治教育工作的创新。     

用科技发展观提高企业的政治思想工作

科学发展观是促进思想政治工作创新根本,也是企业腾飞的翅膀。企业要腾飞,思想要先行,思想政治工作是搞好一个企业的根本,要抓思想政治工作,必须深刻领会科学发展观的新任务和新要求,始终坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的“三贴近”原则,进一步发挥武装人、引导人,塑造人、鼓舞人的作用,为企业实现又好又快发展提供强有力的思想保证。以科学发展观提高企业政治思想工作。笔者就科学发展观对思想政治工作的重要性进行了详细论述。     

国有企业思想政治与企业文化辨析

思想政治工作是国有企业党建工作的一项重要内容,企业文化又被称之为企业的灵魂,但企业文化不能等同于或代替思想政治工作。思想政治工作与企业文化是两个不同的概念,既有相似之处,又有许多不同,既可结合起来抓,又要有所侧重。     

做好大学生思想政治教育工作需要的几个意识

在新形势下,大学生思想政治教育工作面临着新问题、新任务、新要求。如何做好大学生思想政治教育工作,使之更具有实效性和针对性,需要思想政治教育工作者要具有以人文本意识、服务意识、创新意识、学习意识、榜样意识,差别化、个性化地做好大学生的思想政治工作,切实做到解决思想和解决实际问题的有机结合,有效地提高大学生思想政治教育工作的说服力和号召力。     

国有企业思想政治与企业文化辨析

思想政治工作是国有企业党建工作的一项重要内客,企业文化又被称之为企业的灵魂,但企业文化不能等同于或代替思想政治工作.思想政治工作与企业文化是两个不同的概念,既有相似之处,又有许多不同,既可结合起来抓,又要有所侧重.     

思想政治工作进高校学生社团的实践探索

加强大学生思想政治教育进社团工作,既要充分发挥学生社团在大学生思想政治教育中的独特优势和作用,又要通过思想改治教育工作的开展来促进学生社团的良性发展.     

如何围绕企业生产经营做好职工思想政治工作

企业改制重组的新形势对企业的思想政治工作提出了新的课题.企业的思想政治工作肩负着"内强素质,外树形象"的责任,要增强思想政治工作的影响力,必须坚持经常性,要提高思想政治工作的实效,必须注重针对性,要做到党、政、工齐抓共管,努力构建大政工的组织体系,教育、引导职工进一步解放思想,转变观念.才能最大限度地调动职工的积极性,为企业生产经营和改革发展提供思想保证和精神动力.     

网络时代创新院校思想政治工作之我见

网络作为人类进入信息时代的一种标志性信息传播方式,它既给院校的思想政治工作带来难得的机遇,又使其面临严峻的挑战.面对互联网对院校思想政治工作的负面影响,提出了积极创新求变,用主流思想占领网络主阵地,提高认识,增强思想政治工作者的网络素质,加强网络建设,营造思想政治工作的良好环境,注重人文关怀,促成良性互动.     

加强员工学校思想政治工作浅论

科学发展观的核心是以人为本，作为学校思想政治工作首先应践行科学发展观，树立以人为本的理念，并将其置于核心的地位。在科学发展观的指引下，在全面建设小康社会，不断深化教育改革的大好形势下，学校的思想政治工作应与时俱进，必须“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。坚持以人为本，大力加强学校思想政治工作，要注重学校教师与学生的心理疏导，为教育事业的蓬勃发展指明方向，提供精神源泉和动力。     

思想政治教育与人生价值取向

在思想政治教育过程中，思想政治教育主体对的选择和运用日益呈现人本价值取向的特征。主要表现为尊重人的个性、关注人的社会性、注重发挥人的主观能动性等方面，其目标是以人的全面发展作为自己的价值取向。本文就思想政治教育对人生价值取向的影响及思想政治教育的作用进行了简单的阐述。     

初中语文与思想政治教育

初中语文教学的过程要紧密结合政治教育,在完成语文基础知识传授、培养听、说、读、写能力的同时,也要完成思想政治教育。语文教师应该以正确的观点讲解教材,既教“文”又传“道”,使这两方面互相渗透,互相作用。     

利用信息网络技术提高政工队伍

随着矿业集团信息化建设的快速发展,网络政工以网络为工作平台,以学习教育、沟通交流、娱乐益智、民主监督等功能为主要内容,已日渐成为思想政治工作的重要领域。因此建立一支既精通思想政治工作,又熟悉信息网络技术的高素质政工队伍,是实现思政工作信息化的重要环节。     

论新时期高校思想政治教育新要求之人文关怀

党的十七大提出了思想政治教育要注重人文关怀的新理念,这为当前高校的思想政治教育指明了方向。高校思想政治教育的创新必须突出人文关怀,要充分认识到当前高校思想政治教育中人文关怀缺失的现象,并有效探索高校思想政治教育加强人文关怀的有效途径,充分尊重大学生的个性,关注大学生的精神和心理需求,关注大学生的自我完善与发展,实现高校思想政治教育的科学发展。     

关于增强思想政治教育效益的几点思考

新的历史条件对我军思想政治建设提出了更高的要求,特别是对军队思想政治教育提出了增强实效的要求。思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别要在增强时代感加强针对性、实效性、主动性上下功夫。提高思想政治教育效益,就是要在思想政治教育中充分发挥各要素的作用,以最小的投人实现符合军事斗争和部队建设所需产出的最大效果。