试论对各类就业困难群体的指导与帮助

本文分析了目前就业困难群体有哪些,重点研究了新形势下大学生就业困难的原因以及解决对策,此外对大学生就业困难提出了意见.     

试论高校毕业生就业服务信息的采集与利用

随着我国高校制度的改革,2010年我国高校毕业生达652万,高校毕业生就业工作变得日益重要和繁重.为了高效、准确、及时地做好毕业生就业工作,高校就业工作信息化建设迫在眉睫.本文在分析当前毕业生就业工作信息化建设现状和国内外相关经验的基础上,对构建毕业生就业服务信息的采集与利用作了一个初步的设计,希望对当前的毕业生就业服务信息化建设有所帮助.     

高校毕业生就业困难的经济学分析

自我国高校扩招以来,高校毕业生的就业人数也在逐年地增加,目前应届毕业生的就业形势日益严峻.高校毕业生的就业问题也已引社会上下的广泛关注,毕业生就业问题不仅仅关系到千家万户的切身利益,同时也关系着我们国家的长期稳定和繁荣发展.而到底该要如何解决这一问题呢?很多学者们曾提出了种种不同的对策.本文将从经济学的角度浅要地探讨这一问题,并提出一些相应的对策.     

高校培训对高职毕业生就业的现实意义

对大学生就业现状的调查研究发现,高职生的就业优势随着每年大学毕业生数量的激增、高职生在校接受的教育情况、高职生本身对职业教育的片面认识等逐渐变得不太明显,如何提升高职生就业竞争力已经成为一个亟待解决的问题.本文针对高职生就业存在的问题,结合本院工作实际探讨了高校培训的优势和现实意义.     

论高校毕业生的就业隐私权

一、高校毕业生隐私权遭侵害的表现及危害 1.高校毕业生在求职就业过程中简历被丢弃现象严重 由于其中一些简历不符合用人单位的要求或是由于招聘单位的疏忽等原因,导致许多简历被用人单位丢弃.而一些浑水摸鱼的用人单位或者是别有用心的人就把这些简历收走,然后再与毕业生取得联系,已达到其目的.经过调查,有62.4%的高校毕业生遭遇过这种情况.     

高校毕业生就业心理分析与对策探微

随着新的就业形势的出现,高校毕业生就业的状况堪忧.大学生在就业过程中容易出现一些心理误区.因此,提高大学生就业素质,加强大学生就业指导和心理咨询工作,引导大学生对就业心理问题进行自我调适等是解决大学生就业问题的有效途径.     

高校毕业生就业工作模式研究

新时期高等院校毕业生就业工作面临着严峻的形势,同时受到高校内部教育改革及外部就业环境的影响,亟待提高和改进。提炼高校毕业生就业工作思路及方法,依据就业工作实际构建就业工作内、外两个模式的进程模型。此外,在政策保障下展开就业工作对策和工作模式研究。     

高校毕业生就业市场建设浅析

高校毕业生就业市场是高校毕业生就业的主渠道,对于新形势下促进高校毕业生就业、办人民满意教育、维护社会稳定、建设人力资源强国具有重要的意义.当今高校毕业生就业市场体系建设还存在重视程度不够、无形市场建设滞后、反馈机制不到位、法制和机制不健全、服务体系不完善等诸多问题.本文在深入研究存在的问题的基础上,提出了构建科学规范的高校毕业生就业市场体系,培训更加统一、完善的就业市场的建议和思路.     

高校毕业生就业难现象研究

本文认为目前我国大学生所以存在就业难现象．是由于社会需求、社会管理以及就业者本人等多方面存在的不协调因素所致。要解决这些问题．社会需求要理智；高校要恰当定位，务实培养目标；毕业生应该提高自身的职业素养和就业技能。     

英语专业高校毕业生就业流向的分析

近几年来,受各种因素的影响中国大学毕业生就业面临严峻挑战,国内大学毕业生就业率普遍走低.英语这个曾经让无数考生热血沸腾、一心向往的专业,其毕业生的就业情况也同样受到了严重的影响.作者试图对重点院校及一般学校英语专业毕业生的就业流向分析,从学校教学改革的角度提出提高英语专业毕业生就业能力的几点做法.旨在探索出一种"以就业为导向,以实用为特点"的英语教学方式.     

高校毕业生就业问题的应对策略

目前高校毕业生就业形势严峻,就业难已经成为全社会关注的焦点问题.文章提出培养大学生创新意识,引导大学生转变观念,就业工作方法的改革,大力发展职业技术学院,政府部门出台相关措施等应对策略.     

会计专业高校毕业生就业现状的思考

目前会计依然被认为是最好就业的专业之一,但是普通高等教育下会计学生理论重于实践,与企事业单位对会计人员的要求存在一定差异.社会需要全面型及实践型的复合型人才,对此,高校应当适当调整课程设置,拓宽知识结构,加强专业知识的理论性与实践性的结合,增强会计专业本科毕业生在就业中的竞争力.     

影响高校毕业生就业的因素分析

青年人就业难是全球面临的问题,作为青年就业大军的主力,大学毕业生也面临着巨大就业压力,年轻人寻求就业"突围"的道路正充满艰辛,高校学生就业难,究竟难在那里,本文从社会原因、家庭原因、个人原因等几方面进行简单论述,并就如何促进高校毕业生就业提出建议和对策.     

高校毕业生就业状况监测指标体系分析与建构

高校毕业生就业状况一直是政府、高校和社会广泛关注的焦点,笔者对当前我国高校毕业生就业状况监测指标进行了全面梳理和分析,提出了构建高校毕业生就业状况监测指标体的原则.在此基础上,构建出一套高校毕业生就业状况监测指标体系,并运用层次分析法和模糊综合评价法得到数值型监测结果--高校毕业生就业状况指数,用来表征高校毕业生就业状况.     

美国高校毕业生就业现状及其启示

1998年5月,笔者有幸作为“陕西省高校毕业生就业赴美考察团”的成员,对美国高校毕业生就业工作进行了为期两周的考察。通过参观、访问、座谈、听讲座、翻阅资料等形式,对美国高校毕业生就业工作有了一个比较全面的了解和具体的感受。     

高校毕业生就业质量模糊综合评价

高校毕业生就业质量评价是一个复杂的系统,制约其发展的因素很多。以往的研究多以定性分析为主,很少深入研究高校毕业生就业质量水平。从影响就业质量的主客观因素出发,选取10个指标,构建了高校毕业生就业质量评价体系。应用模糊综合评判法设计就业质量评价模型,以供高等教育主管部门、高校等评价主体参考。     

困难群体就业状况与就业促进研究——基于原宣武区失业情况的调查与分析

金融危机的到来,给我国的劳动力市场以重大打击,我国目前的失业率高达4.5%,所以失业问题必须尽快解决,本文通过对宣武区失业情况的调查,寻找解决失业问题的方法与途径,以减少失业问题的发生.     

新形势下加强高校毕业生就业工作的思考

在新的形势下，江泽民同志提出了“就业是民生之本”这一具有鲜明时代特征的科学论断，并且在阐述“三个代表”重要思想时深刻指出：“人力资源开发是我们党要能够代表先进生产力发展而必须履行的第一要务”。教育部部长周济在2004年全国普通高校     

关于高职传媒院校就业困难群体职业指导对策的分析

近年来,随着我国高等教育体制改革的推进及高等职业教育的大众化,大学毕业生和高职毕业生人数急剧扩大,大学毕业生的就业形势一直不容乐观.由于毕业生人数与就业岗位相比供大于求,就业人数与社会有效需求短期内增幅有限的供需矛盾突出.大学生就业难也成为不可改变的现实,待就业的人数也将急剧增加,可见当前的就业形势尤其对高职院校毕业生而言,更显严峻.笔者认为,在当今中国这个转型社会,这一问题解决得好有利于千家万户的家庭的幸福,有利于社会的和谐发展.对维护整个社会的稳定和发展具有至关重要的作用,同时也是对一所高职院校办学理念是否适应社会发展的分水岭.本文重在分析当前高职院校就业困难群体形成的原因,寻找解决和缓解就业困难群体难问题的对策,为推动高职院校大学生就业工作提供对策建议.     

关于加强高校毕业生就业指导工作的思考

随着社会主义市场经济体制的建立，大学毕业生就业市场也将逐步培育、建立起来，大学毕业生将主要通过市场就业。如何正确引导广大毕业生适应市场经济的需要，根据自身的情况、特点、爱好，进入市场推销自己，选择适合自己的职业、岗位、工作单位，巳成为现实问题摆在我们的面前，需要我们认真加以研究、思考。