石油企业党建信息化工作的探索研讨

石油企业作为国有骨干企业,一直将政治优势作为攻克艰难的力量之源。新时期面对新的机遇和挑战,石油企业深入贯彻落实中央治党要求,积极开展党建工作,以充分发挥党建优势,促进党建工作与生产业务的协调发展。这一背景下,石油企业充分借助信息化发展优势,党建信息化工作成为必然的发展方向。本文通过对石油企业党建信息化工作的必要性以及当前工作中存在的问题展开详细分析,从而有针对性地提出几点切实可行的工作方法和有效策略。     

智能党建:工程建设行业党建工作基本样态与创新路径——以油气管道工程智能化党建应用平台为例

全面从严治党,从严是关键,基础在全面.工程建设行业因为工作环境、工作性质等原因导致党建工作一定程度存在弱化、淡化、虚化、边缘化等现象.随着互联网技术的提升,部分企业逐渐探索出"数字化党建""互联网+党建"等"智能党建"工作模式,提升了企业党建工作的创新性、全面性、精准性、时效性,实现了将党建工作延伸到班组、深入到工作面...     

基层党支部建设促进“三基”工作的思考与探索——以中国石化巴陵石化公司“强党建促三基”实践探索工作为例

“三基”工作是石油石化行业的优良传统和管理基因,中国石化巴陵石化公司始终坚持与时俱进、务实重效抓“三基”,充分发挥基层党支部在基层建设中的核心作用、在基础工作中的促进作用、在基本功训练中的带动作用,以高质量党建推动“三基”工作全面提升。     

信息化平台在思想政治工作中的应用

中国石化西南油气分公司物资供应处充分利用信息化管理平台,大力加强思想政治工作,不断丰富信息化管理手段,取得了显著成绩.本文从不同角度论述了西南油气田的经验做法.     

新媒体融入国企党建工作的实践与探索

最近几年,以网络媒介、手机媒体、数字杂志、微信、微博等为代表的新媒体成为了公众获取信息的重要媒介.新媒体凭借其交互性强、传播速度快等特有优势,逐步发展成为党员领导干部的表达思想、反映问题及学习提高的重要平台.新媒体在新时代不断发展,国企的经营管理者如何应对新趋势,如何将新媒体融入到党建工作中,是新时期国企必须解决和研究...     

中外合资企业党建工作的探索与实践

开展中外合资企业党建工作,是巩固新时期党的执政基础、推进合资企业健康发展的需要,也是企业党建工作的新领域和新课题。做好合资企业党建工作,必须明确党组织在企业中的合法地位,准确角色定位,并结合合资企业特点,改革创新工作思路和方法,使党建工作紧密围绕企业的生产经营展开,彰显党建工作在合资企业的积极作用和生命力。     

企业基层党建工作创新探索与实践

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。随着国际、国内形势的变化发展,党的基层组织面临着许多新问题和新挑战,基层党建工作必须结合企业内外部环境变化,通过教育、宣传、引导等多种形式开展工作,才能发挥好党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。     

新形势下加强和改进销售企业基层党建工作的思考--中国石化销售企业基层党建工作探索研究

踏上中国石化高质量发展新征程,销售企业县(区)公司基层党组织必须建设得更加坚强有力。要顺应新形势,分析新情况,正视问题差距,积极改进提升,通过强化内部培训、增进企地联系、彰显党的领导、压实“一把手”责任、改进督导考核等举措,真正实现以高质量党建推动高质量发展。     

坚持以党建为核心 做好成教学生党员发展工作

高等学校担负着培养高素质创新人才的光荣任务,德育始终是放在教育的首位,放在育人最重要的位置。思想道德素质决定着学生个人未来的发展,也决定着他们能否担当实现中华民族伟大复兴的重任。教育引导好青年学生,是我们党实现基业长青的根本保障。因此加强党建工作。做好学生党员的发展工作显得尤为迫切和重要。     

以改革创新精神推进企业党建工作

党的十七大报告明确指出：“党的基层组织是党执政的组织基础。”抓好企业的党建工作,是学习贯彻党的十七大精神的具体体现。企业党建工作必须和生产经营管理工作紧密结合,以改革创新精神建立和完善长效工作机制,在继承党建工作优良传统的基础上,探索企业党建工作的新机制、新方法和新模式。     

强化沟通在企业党建工作中的应用

沟通作为人类社会进行各类社交、活动的一种交流表达方式,能够进行大量信息、感情的传递,是人与人、人与企业、企业与企业沟通交流的重要纽带.随着国民经济的快速发展和物质生活水平的极大提高,人们的思想已经越来越多元化,从企业的发展,多远的思潮容易创造性的开发出企业的需求,但同时思想的活跃又会是企业稳定发展的对立,如何将思维的多...     

党建工作引入ISO9000质量管理体系的探索与实践

企业党建工作,对于提升国有企业竞争力、增强党的阶级基础和提高党的执政能力具有重要意义。在党建工作中引入ISO9000管理理念,创建党建工作质量管理体系,将管理理论赋予丰富的政治内涵、意义和作用,从而构建与现代企业制度相适应的党建工作管理体制与机制,不仅有利于党的自身建设和党组织的能力建设,也将为企业实现发展战略目标提供组织保证。     

基于“大数据”时代背景的国有企业党建工作信息化建设

本文分析了"大数据"时代国有企业党建工作信息化建设的现实背景和重要意义,研究了国有企业党建工作信息化建设基本现状和制约因素,并结合企业党建工作实际和"大数据"理论特点,提出了国有企业党建工作信息化建设的基本思路、相关运行机制和保障措施。     

以深度融合提升新时代党建工作质量

坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。近年来,党中央对国企党建要求越来越严、规定越来越细、标准越来越高。去年底专门制定实施了中国共产党国有企业基层组织工作条例,明确指出国有企业党组织要坚持党建工作与生产经营深度融合,以企业改革发展成果检验党组织工作成效。     

打通党建最后一公里——专访中国石化广东石油分公司党委书记何敏君

打通党建工作最后一公里,全面提高基层经营管理水平,也能在大湾区发展中助力。2019年,广东石油进行不忘初心,牢记使命主题教育,集团公司巡回指导组给予了充分肯定。广东石油通过一系列措施,逐步打通了基层党建工作的最后一公里,全面提高基层经营管理水平。而未来,广东石油也将通过基层党建,抓住大湾区发展机遇,助力转型发展,提升企业竞争力。为此,本刊记者采访了党委书记何敏君。     

以改革创新精神加强国企党建工作

在新的形势下,国有企业党建工作面临许多新情况、新问题,迫切需要通过党建工作的创新来应对这些新的变化,不断加强和改进企业党建工作。胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中指出:"我们必须从新的实际出发     

以“四实”为核心的基层党建管理探索与实践

为落实中国石化集团公司党组、燕山石化公司党委关于党建工作的重要指示精神,大力推进基层党建工作与业务工作深度融合,燕山石化公司行政事务中心档案资料业务部党支部探索以“四实”为核心的基层党建管理创新模式,运用党建资源和优势解决工作中的重点难点问题,全面推动党建力量在基层落地,并与业务工作成效互相验证,发挥党支部战斗堡垒作用。     

以制度化建设推进基层党建工作科学化

党建工作制度化就是把党建活动的全过程用制度的形式确定下来,使每个环节都有章可循,受规章制约,从而实现和保证党建活动的规范化、经常化。特别是对于基层而言,使党建活动受到制度的制约,可以有效克服各种因素而引起的工作标准不一、忽热忽冷等现象,更好地发挥党建工作在增储稳产过程中的作用。为此,中国石油辽河油田勘探开发研究院(以下简称研究院)抓住基层     

石油高校全日制专业学位硕士驻外期间党建工作研究与实践——以中国石油大学(北京)为例

专业型硕士作为一个新生事物,在教学培养模式、学科设置、党建工作等各方面都不成熟,仍处于探索阶段。随着专业硕士招生比例的不断上升,各项工作的重要性也与日俱增。通过推进驻外学生党建工作,建立一整套行之有效的工作机制和管理模式,对加强驻外学生思想政治教育工作、实现全日制专业学位硕士研究生的全面发展具有重要意义。     

以科学发展观创新企业党建工作

近几年来,随着我国的经济的快速持续发展,企业为适应整体经济的形势,不断进行重组改制,企业内部发生较大的变化。有些企业党建工作存在一些薄弱的环节,削弱了党组织战斗堡垒作用,不能充分发挥党员的先锋模范作用,企业党建工作＂缩水＂、弱化,阻碍了企业的发展。