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没有企业家精神的传承,就没有企业的持续,将导致"富不过三代"。在家族企业的传承研究中,企业家精神传承越来越受到人们的重视。仅有财富和权力的传接,通常无法保证"家业"长青。没有企业家精神的传承,就没有企业的持续,将导致"富不过三代"。保持和发扬企业家精神,才是家族企业传承的关键。企业家精神的本质人们较早是从创业者的心理特征来认识企业家精神的。研究者比较一致地认为,企业家精神就是创业者具有的高风险取向、高成就需求、高内控程度等特质。 相似文献
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郎酒有危机吗?没有——至少还没有清晰出现。郎酒没有危机吗?有——所有的企业都有危机。这似乎是一个伪命题。——那么,若有,作为如今多数业界公认的"中国现代白酒的第一品牌"、演绎"‘中国郎’的神话"的郎酒潜在的、最大的挑战与危机是什么呢? 相似文献
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我国快速的农业转型现实迫切要求农业转型研究的跟进,而农业转型动力机制研究无疑在其中居于基础性地位。梳理既有研究有利于找准当前研究的位置和进一步拓展的路径。研究发现,"社会中心范式"和"国家中心范式"下的研究,虽然为我们搭建了基本的理论框架,但却存在着"只有社会没有国家"或"只有国家没有社会"、"只有国家没有地方"的不足。结合我国的农业转型实践,可从丰富国家视角、构建综合解释框架和关联相关研究等路径进一步拓展研究。 相似文献
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德鲁克通过他的细分市场理论告诉我们,没有细分就没有差异化,没有细分就没有品牌,任何大而化之的东西最后都不会成为品牌。在市场上耕耘了二十多年的很多国内女装品牌因为对目标市场、产品、渠道等方面宽泛化的定位,最终必然产生了今天品牌同质化的局面,这已成为目前制约中国女装品牌发展的瓶颈。近日,本刊记者专程走访了"宜色"品牌的操盘人、深圳艾特莱服饰有限公司的CEO吴钢先生,分享他对女装品牌打造、细分市场的思考和"宜色"品牌高起点国际化建设的思考。 相似文献
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在信息畅通的当今社会,企业有必要保持"隐身"状态,以免由于隐私泄露从而"见光死"。"没有隐私的领导不是领导,没有隐私的名人不是名人",套用一下,没有隐私的企业不是企业。何谓企业隐私?即企业所享有的一种不愿或不便他人获知或干 相似文献
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近期,据贵州省科学技术协会网站消息,茅台集团总工程师、首席质量官王莉,由贵州省科协推荐入围中国工程院增选院士名单。消息一出,人们便将此事联系到多年前的"烟草院士"争议,甚至调侃其为"白酒院士"。公众对王莉入围中国工程院增选院士名单有看法,亦属正常。第一,没有比较,就没有"伤害"。 相似文献
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执行是目标与结果之间不可缺失的一环,没有执行力,就没有竞争力。从企业领导者提升个人执行力、打造有执行力的团队和"赢在执行"3个方面探讨了企业管理中提高执行力的问题,指出只有不断提升企业管理执行力,才能真正"做大、做实、做强"企业,实现企业可持续发展的战略目标。 相似文献
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正蜂蜜是蜜蜂经过充分酿造后的天然产物,没有添加任何成分,也没有减少任何成分的才能称作"蜂蜜"。在蜂蜜中添加任何淀粉类、糖类、微量元素、增稠剂等物质,都只能称为"蜂蜜制品"。很多消费者将蜂蜜膏、蜂蜜乳当作蜂蜜买回去,有的消费者甚至误认为蜂蜜膏营养价值胜过蜂蜜。女人蜂蜜、老年蜂蜜、儿童蜂蜜,这些蜂蜜都是蜂蜜制品,其营 相似文献
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既没有消费目的,又没有购买冲动,还不具备对品牌忠诚度的消费者,可以说这样的消费者是一个"作废目标",面对这样一个被"废弃"的消费者,导购员又该如何"变废为宝"? 相似文献
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第一次接触欧剑,是一年前的一次电话采访,欧剑留给记者的印象是"一位谦和的总编"。再次接触是在几个月前杂志社主办的一次活动中,欧剑被邀请来当座谈嘉宾,遗憾的是活动上没有太多时间交流,对欧剑的印象是"没有架子"、"很好聊"。由于几次聊兴未尽,加之久闻知识产权出版社按需出版是目前国内规模最大、最成功的,不可不看。于是 相似文献
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古代没有电扇,也没有冰箱、空调,难道古人就度"夏"如年吗?其实不然。古代的老百姓主要靠扇子纳凉,扇子多是用竹编的,古人称之为"摇风",又叫"凉友"。经济条件好的人家会买用绢帛制成的扇子,摇起来也轻松,如果是文人墨客再在扇面上写诗作画,还真有些情趣。如果是达官贵 相似文献
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本人在《二战德军装甲车辆全集》、《装甲集型》以及互联网上都没有找到关于德军装甲浮渡车的介绍,可见这款装甲浮渡车是德军的实验型号或者是没有大量生产的型号,因此资料很少,不像"虎"式、 相似文献
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<正>安全生产是一切企业赖以生存的生命线,可以说"没有安全生产,企业就没有经济效益,也就没有了存在的价值"。作为我国的棉花加工企业来说,加工厂是安全生产的一级防火重点单位,如何抓好安全生产,贯彻好"安全第一、预防为主、综合治理"的安全方针,显得尤为重要。根据阿拉尔加工厂在安全生产方面的做法,下面谈一点笔者的看法和体会。一、针对安全隐患,进行"岗前十分钟教育"(一)有针对性地进行"岗前十分钟教育"根据每个班组实际情况,自我查找安全隐患,在加工期每天上班前,可依据当日的天气、温湿度、原料、方法、人员组合、机械防护设备、电器设备、周围环境、劳动保护用品使用等特点,有针对性地进行安全教育。 相似文献