市场呼唤职业经理人

在介绍职业经理人基本职业标准的基础上，分析了服装企业引入职业经理人的必要性，以及引进，培养职业经理人的措施。     

大型人造板工业企业职业化管理探讨

介绍我国大型人造板工业企业职业经理人队伍的产生，阐述职业经理人的基本素质，如何聘用和留住职业经理人。     

进入白酒业失利：企业家与职业经理人谁之过？

一些进入酒行业的业外企业，引进了优秀的职业经理人，但崛起者无几，业外企业失败后将罪过加在了职业经理人身上，职业经理人又反驳企业家决策失误，企业家与职业经理人本是同家，但是在酒行业却彼此攻击，那么。     

职业经理人如何“职业化”？

怎样才算是一个职业经理人？真正意义上的职业经理人应该具备哪些条件？与其他行业相比，在这个传统的行业里，职业经理人的作用和价值体现在哪里？未来酒类职业经理人又需要哪些方面的修炼？     

首期全国饭店与餐饮业职业经理人培训班结束 著名经济学家魏杰和跨国酒店管理公司总裁授课

首批全国饭店与餐饮业职业经理人培训班3月上旬在北京结束。来自全国46个城市近200名工作在各个岗位的饭店和餐馆经理人员接受了培训，考试合格者将颁发国家经贸委和工商管理培训证书和中国饭店业职业经理人或高级职业经理人、中国餐饮业职业经理人或高级职业经理人资格证书。改革开放以来，许多国际饭店管理公司进入中国，带来先进的经营管理理念和管理技术，造就了一批本土饭店职业经理人。近10年来，国内的酒店管理公司也为中国本土饭店经理人的涌现提供了成长的土壤。中国饭店协会根据中组部、国家经贸委关于逐步建立工商管理职业资格证…     

餐饮管理者的入门“执照”

随着现代企业制度的进一步深化和应对加入WTO的挑战，社会对职业经理人的需求不断攀升，职业经理人资格证书，是对企业管理者能力的一种认定。并且，国家劳动部已颁发规定，在两到三年内逐步实施职业经理人执证上     

眼镜经理人如何与老板相处?

职业经理人是一个从西方引入的概念，他们的职业就是在企业中全面负责经营管理，对法人财产拥有经营权和管理权，承担法人财产的保值和增值责任。职业经理人这一职业在我国兴起的时间并不长，尤其在眼镜行业，因此经理人与老板之问关系的拿捏无疑是一门学问，搞得好，则双赢；搞不好，则两败俱伤。那么，一名真正的职业经理人该如何正确地进行自我定位和相互定位呢？本期我们开设的“经理人沙龙”栏目，特邀请高俊武先生就“眼镜经理人如何与老板相处”这一敏感话题谈谈自己的观点，希望对经理人和有意聘用经理人的企业老板，能有一定的借鉴和参考作用。另外，如果您有更好的建议或探讨话题，不妨电邮至china_glasses@vip．163．com，并注明“经理人沙龙”栏目收。期待您的支持和参与，“经理人沙龙”愿与各位同仁一同分享、共同进步。[编者按]     

细说"事业经理人"

就在各界对职业经理人的作用与命运众说纷纭，莫哀一是之时，一个全新的概念一事业经理人问世。“事业经理人与职业经理人并没有本质的区别，之所以把“职业”改成“事业”。就是想强化双方的事业纽带。让经理人脱离一种“高级打工仔”的心态。把原有的上下级关系模糊成一种合伙人关系。     

职业经理人——餐饮业发展的源动力

据悉，根据中华人民共和国民政部社会团体分支机构登记通知书（民社登[2006]第1117号），中国烹饪协会职业经理人专业委员会已获得国家批准，准予登记。为了加强全国餐饮业职业经理人之间的交流，发挥专业组织的作用，更好地推进餐饮业经理人的职业化进程，促进餐饮行业的持续繁荣增长，中国烹饪协会将干2006年9月召开中国烹饪协会职业经理人专业委员会成立大会。记者就餐饮业职业经理人在企业中的角色认知与定位、及其发展趋势等问题采访了上海宝隆（集团）有限公司董事长、中国烹饪协会职业经理人专业委员会主任王金城先生、北京顺峰饮食酒店管理有限公司总经理林锐钧先生和北京麻辣诱惑酒楼有限公司董事长兼总经理韩东先生。[编者按]     

白酒四悬念

悬念一：传统经理人看不到春天，传统职业经理人的悲剧在于：由于白酒老板的增加，职业经理人的缺口越来越大，因此惯坏了这些经理人，甚至让许多片区经理水平的人也敢在不懂行的老板们面前狮子大开口，年薪动不动就是“30万元”。