电子档案与纸质档案归档、利用及保护上的差异

电子档案与纸质档案有归档时间、归档流程、归档过程控制、归档体制、归档后续处理的差异;在利用上有利用载体、利用途径、原始凭证作用、查阅方式上的差异;保护技术上有介质属性的差异、环境影响的差异、保护阶段的差异、技术成熟度的差异、保护费用的差异。     

电子文档中声像档案的管理

随着电子技术发展与普及,声像档案管理提到日程中来。当前,电子文件中的声像档案存在着“一硬一软”、“一强一弱”等管理混乱的现象。本文从宣传、制定办法、分类指导、保管意识、收集渠道等方面提前了应对策略,以企引起同仁的重视。     

工程项目设计中电子档案的管理

文章阐述了在工程项目设计中电子档案的特点及管理队伍的建设 ,并对做好管理工作提出了建议     

浅谈高校学报档案的管理及利用

本文通过对高校学报档案工作的分析,确立了学报档案工作在高校档案工作中的重要地位,提出了全面收集、科学管理和综合利用的工作方法,对高校学报档案工作具有实际指导意义。     

大学生信用档案的建立、管理与利用

大学生信用档案是高校档案的重要组成部分,针对当前大学生信用状况的不断恶化,建立大学生信用档案已经迫在眉睫,正确收集、整理、利用大学生信用档案,使大学生信用档案和大学生诚信教育相结合是充分发挥高校档案教育功能的关键。     

浅谈高校文书档案、学生档案的管理和利用

高校档案在高校种类管理及各项活动中起着举足轻重的作用。文章简要介绍了目前高校档案工作利用价值的体现,并就其中的文书档案、学生档案的管理和利用提出了自己的看法。     

档案服务与利用

文章结合工作实际,阐述档案管理中如何为单位中心工作服务,高效快捷提供利用.     

高校教务档案电子文件管理

高校教务档案的管理历来是一项重要的基础性工作。结合工作实际,探讨教务管理电子文件归档和管理,认为教务档案体现一所院校的办学能力、管理水平和社会价值。     

电子商务在国际贸易中的应用初探

电子商务,从狭义上讲是指政府、企业和个人利用现代电子计算机与网络技术实现商业交换和行政管理的全过程。从广义上说,它的本质是建立一种全社会的“网络计算环境”或“数字化神经系统”,以实现信息资源在国民经济和大众生活中的全方位应用。与传统商务模式相比,电子商务使商务模式发生了显著改变。本文对电子商务如何应用于国际贸易及在中国国际贸易中的应用进行初步的探索。     

浅谈高校学生档案管理

本文简述目前加强高校学生档案工作的重要意义,指出学生档案管理工作中存在问题,提出了改善学生档案管理工作的相应对策,切实有效地发挥学生档案管理的各项功能。     

档案“双套制”与电子文件管理探析

现代信息技术赋予了档案“双套制”新的内涵。相比较纸质档案而言，电子档案的保管和防范措施，其文件资源的共享和服务创新是档案管理者面临的新课题。文章着重就以上几个方面进行探讨。     

卷烟企业的电子商务应用管理探讨

在管理中,卷烟企业必须拓展电子商务（B2B和EC方式）的应用范围。从网上采购、客户关系管理、积压和废旧物资处理等三方面探讨如何应用电子商务,并最终将所有功能整合成电子商务平台。     

与时俱进 做好高校档案工作规范化管理

在新的时代背景下,高校档案工作要与时俱进,加快现代化进程,必须积极探索高校档案工作规范化管理的有效途径,提升高校档案工作管理水平。本文就高校档案工作规范化管理的重要性和档案工作规范化管理中存在的主要问题进行了探讨,并提出了相应对策。     

电子证据在惩治犯罪中的作用探析

电子证据是计算机技术出现及发展以后产生的一种新型证据类型,随着传统犯罪的计算机化趋势,电子证据出现的频率越来越高,范围也越来越广,已经成为证据系列的重要方面.     

关于高校电子文件收集与归档要求的思考

电子文件是电子政务的必然产物,电子文件的收集、归档、管理是档案事业发展的新任务,也是高校档案工作者为高校教学、科研、管理等工作服务所面临的现实问题。本文就目前高校电子文件的收集与归档要求进行简要的阐述。     

科技档案管理系统的研究与实现

通过对科技档案管理的现状与特点的分析,介绍了开发科技档案管理系统,即根据当前办公自动化的发展,结合科技档案管理的特点进行了系统结构设计。并对其各部分功能和使用进行了详细地阐述。     

科学分类与科学管理:对高校系级教学档案管理的再认识

在对搞好高校系级教学档案管理重要性简要说明的基础上,重点对应如何根据系级教学档案形成的规律和特点来对系级教学档案进行科学分类和科学管理作了研究.指出:根据档案所形成的规律和特点,系级教学档案应按照“工作性质—专业—学年”的分类方法建立起5级目录分类体系更为合适.而系级教学档案的科学管理,应是在档案的提交与收集、整理、关键内容提取和总结、保管、利用以及档案管理人员配备等方面工作中形成专门化、制度化、程序化和信息化的管理体制.