浅谈农广校发展之路

针对当前农广校发展中存在的一系列问题,提出了提高质量、加强特色、强化师资力量、联合办学、创新思维等解决方法,使农广校更好更快地发展.     

农广校中等职业教育教学改革的探究

解决 "三农"问题,出路在科技、关键在人才。农广校是培育高素质农民的主阵地,如何加快培养高素质农民,改应试教育为素质教育、创新教育,是当前和今后一个时期,农广校中等职业教育教学改革重点探究的课题。根据中等职业教育教学实践,在改革办学理念、改革学习方式等方面做了一些相关的探究,以使农广校适应新形势发展的要求,使农广校教学成果得以巩固。     

立足农广校教育阵地加快农业农村人才培养步伐

着重阐述贫困地区农业农村人才的培养教育，充分发挥农广校主渠道作用，创新办学模式，加快培养现代农业人才。     

切实加强农广校建设,大力培育新型职业农民

锡盟农广校将以贯彻落实农业部7号文件《农业部关于加强农业广播电视学校建设加快构建新型职业农民教育培训体系的意见》精神为契机,全面加强农广校体系建设,加快培育新型职业农民的步伐。     

创新涉农中专模式,助力乡村人才培育

农广校"半农半读"涉农中专,采取灵活学制,培育学历农民教学模式,是乡村人才培育工作的重要形式和方法之一,它对改善农村劳动力学历结构,培养"学得好、留得住、用得上"的现代农业人才有一定的推动作用和较好的社会影响。本文从规划建设、师资管理、规章制度、教学形式、考核成效等方面进行阐述,就如何办好农广校涉农中专学历工作,创新职业农民培育模式,加快乡村人才培育谈以下几个方面的体会。     

涉农中专教育模式探究

涟水县农广校在涉农中专招生、教育模式、教学方式上进行探究,以期提高培育成效,努力打造一批爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民队伍。     

对忻府区农业广播电视学校人才培养机制创新的经验探讨

忻州市忻府区农广校结合忻府区农村经济发展和多年来对农村人才培养的实践,对农业农村人才创新培养教育进行了有益的探索,取得了显著成效,为振兴忻府农业培养造就了大批实用人才。文章对忻府区农业广播电视学校人才培养机制创新的措施、经验进行了探讨。     

一个新型职业农民的创业梦——记淮安市淮安区飞鹰家庭农场主史相游

青年大学生回乡村创业。通过参加我区农广校举办的新型职业农民培训班的学习,掌握农业知识和生产技能,成功的转型为新型职业农民,并创建了著名的淮安市淮安区飞鹰家庭农场,带动乡亲们共同致富。     

新型职业农民培育模式的创制与实践——以涟水县为例

2012年中央一号文件首次提出"大力培育新型职业农民",几年来,涟水县通过不断探索和创新,确立了以农广校为农民教育培训主体的"一主多元"的培训体系,形成了涟水县新型职业农民复合型培育模式,在建立培育新型职业农民长效机制方面取得了一些成功经验,解决了"培育谁、如何培育、培训什么"的问题。     

培育新农民,服务新农村

2007~2013年以来,海阳市农广校作为开展农民教育培训的重要阵地,始终坚持"培养新农民,服务新农村"的办学宗旨,结合当地产业。坚持特色办学。一是深入基层,送教下乡;二是方式多样、内容丰富;三是结合实际,开展讲座。采取多渠道、多形式培养新型科技农民。通过几年来的努力工作,我市新型农民科技培训工作已全面深入展开,新型农民科技培训工作取得了优异的成果。     

澜沧县培育新型职业农民培育存在的问题与发展思路

2012年以来,中央连续5个1号文件,以及中办、国办多个重要文件,都对职业农民培育工作做出了全面部署。特别是2016年中央1号文件强调要定向培育新型职业农民,把职业农民培养成建设现代农业的主导力量,指向更加明确。农广校如何更好地担负起培育新型职业农民的历史责任,是值得探讨的重要课题。针对此,分析了澜沧县培育新型职业农民存在的问题,提出了发展思路。     

浅谈农广校如何做好农村劳动力转移培训的主力军

目前,中国农村人口基数大,就业空间有限,普遍存在着一大批农民“过度拥挤”在农村、城市和不发达的有限的非农产业中,这不仅存在农业转化过程的剩余劳动力,而且还存在大量非农产业剩余劳动力。作为农业学校,可以为农村剩余劳动力转移就业发挥余热。     

浅谈荣县农民培训现状及对策

农民素质的高低,直接影响传统农业向现代农业转化的进程,影响整个农村经济的可持续发展。近年来,我县以县农广校为主体,陆续开展了农村实用技术培训、阳光工程培训、新型职业农培训、劳务品牌培训等各类农民培训,为农村培养了一大批土专家和致富能手,也为我县现代农业的健康稳定发展提供了强有力的智力支撑。但是,由于我县是传统农业大县,农民文化水平普遍偏低,素质参差不齐,观念较为落后,摆在我们面前的农民培训,将是一项长期艰巨且复杂的任务,为此,我根据多年从事农民培训的经验,以及对我县农业农村情况的了解,浅谈一点对我县农民技术培训工作的现状和对策。     

不但要经营好产品 还要经营好人才——桂林机床股份有限公司“人才工程”推动企业蓬勃发展

近年来，桂林机床股份有限公司为适应市场经济的激烈竞争，大胆实施了具有自身特色的“人才工程”，构筑了基本适应市场需要的人才选拔、培养、使用、吸引的激烈机制，做到了不但要经营好产品，还要经营好人才，促进了企业以信息化带动工业化，用高新技术改造传统产业，实现了产品升级换代，提高了企业核心竞争力，使企业闯出了一条不拘一格培养和使用人才的新机制。     

一种深腔薄壁开放性零件的动态铣削方法

针对某深腔薄壁整体铝锻零件的金属去除量大、残余应力大、易变形、加工效率低、刀具磨损严重的问题，引入动态铣削方法，设计了装夹方案，应力被释放，得到最优铣削参数，节省了刀具成本，有效地控制了加工后零件的变形，极大提高了加工效率，解决了该工件的加工难题。     

蓄电池用新型放电车的研究与设计

针对现役放电车的缺点，重新设计了一种新型放电车，研制了新型车体结构和控制电源，采用了自动恒流技术和PTC热敏陶瓷电阻，设计了检测器。各项试验结果证明，新型放电车提高了单车容量，避免了“红热”，实现了恒流放电、实时监测、防水、防腐蚀、防盐雾功能，与现役放电车相比，具有明显的优越性。     

协同应用 老窖新香

协同信息管理以“协同与无线”为特点，整合了国际上领先的协同应用、无线互联与移动终端设备等方案，成功实现了需求、成本、收益与投资风险的完美和谐一致，以最小的成本为泸州老窖构造了平滑、安全、实用的信息化体系，提供了强大而灵活的基础平台，实现了与国际信息化潮流的同步，进一步提高了泸州老窖集团电子商务与信息化协同水平，缓解了企业内部与外部的信息交流压力，缩短企业信息交流时间及成本，全面提升了企业生产经营在市场竞争中的应对能力，泸州老窖信息化的成功，不仅使其传统竞争优势得到了全面的增强，更为国有大中型企业的信息化建设提供了成功的借鉴，开创了一个协同与无线新时代。     

大截面风道流量信号采集与应用

简述了流量监测的意义，以及不同工艺流程中大截面风道的特点；结合煤矿主通风机监测的要求，提出了大截面风道流量信号采集装置的设计原则，并设计了变截面、全压管、复合管、背压管流量信号采集装置；应用伯努里方程和圆柱绕流原理，分析了其工作原理，进行了试验研究，分析了不同采集装置所得流量信号的大小、稳定性、重复性、规律性等，提出了在实践中改善其特性的技术措施，并取得了成功，填补了这方面的空白，具有工程实用价值。     

金和：点金有术——访北京金和软件股份有限公司副总裁戴珂

与ERP、PLM等产业不同，OA应用发展了多年，产业边界依然不明确、不清晰，用戴珂的话说，过去，凡是没人管的都是OA．什么都做。与此相关，“协同”概念从点击科技开始提出到现在也已经有三、四年了，虽然业界“叫喊”了多年，但是，戴珂说：“由于理念不清，混淆了市场．误导了企业信息化的管理需求，也使得协同软件发展缓慢。厂商众多，“死不了，长不大”，产业积贫积弱。”     

基于全自动检测工艺的多功能传动试验台研究

根据国家检验标准，设计了一套基于变频驱动的多功能传动试验台，可完成减速器、偶合器、制动器、电机等多种设备的性能实验。为提高设备检测的自动化水平，创新性地设计和开发了多功能传动试验台的自动检验软件，并开发相应的监控界面，实现减速器、电机、偶合器等试件的全自动检测，中间无需人工干预，主要实验内容有空载实验、效率实验、温升实验和超载实验，并增加了超温保护和负荷波动异常保护措施。现场使用结果表明，该套传动试验台的试验过程无需人工干预，过程控制可靠，性能稳定，减少了检测人员操作失误和操作难度，提高了工作效率。