河南省高职高专师资队伍建设现存问题及对策

师资队伍建设对高职高专的发展具有重要意义，根据对河南省高职高专师资队伍建设进行的调查，分析了存在的问题，并提出了相应的对策。     

河南省中等职业教育发展的现状、存在的问题及对策

河南省要实现中原崛起,必须大力发展经济,这为中职教育的发展带来了新的机遇与挑战。文章首先分析了河南省中职教育的发展现状及存在的问题,在此基础上,探讨了促进河南省中等职业教育发展的方法与对策,从而为我省中等职业教育的改革与发展提供一些积极的思考和有益的借鉴。     

河南省甩挂运输现状及对策探讨

甩挂运输的发展在我国得到越来越多的重视。河南省应该抓住发展机遇,在现有物流基础上,尝试从政策扶持、企业合作、标准推广以及信息共享等方面大力发展甩挂运输。     

河南省的弱势景区及其走出困境的对策探讨

河南是旅游资源大省,但旅游业发展不平衡。其原因之一是弱势景区发展迟缓。从宏观和微观两个方面探讨了河南省弱势旅游景区形成的若干原因,并提出相应对策。     

河南省花卉产业发展现状及对策分析

摘 要 河南省是我国重要的粮食主产省,也是我国重要的花卉传统生产区域之一。在保障粮食生产目标 顺利实现的同时,利用特色资源发展特色农业,是促进农民增收的有效途径。该文在分析河南省花卉产业 发展的基础、存在的问题、面临的发展机遇后,提出了河南省花卉产业发展的若干对策:升级花卉产业结 构,发展特色花卉细分品种系列;优化花卉产业布局,发挥产业集聚效应;延伸花卉产业链;发挥南北过 渡带的地缘优势;创新花卉产业组织模式等。     

河南省城市生态建设的问题与对策

生态城市建设是城市可持续健康发展的重要途径,城市生态建设的研究已成为如今城市建设的一项重要研究内容.建设现代化生态城市的目的是为了将社会经济发展和环境保护相融合.城市生态建设是构建和谐社会的重要方面,将有利于社会经济的可持续发展,提升城市的竞争力.分析了河南省城市生态建设的现状,提出了河南省城市生态建设中存在的一些问题,并针对这些问题提出了相关的对策和建议.     

河南省水资源安全问题及对策研究

河南省的水资源在时间和空间上分布不均匀,河道形态不利于排泄洪涝灾害,土壤水分容易散失.河南省水资源总量匮乏,水需求不断增加,水资源供需存在矛盾,而且水资源利用程度低,用水消耗量较高,水污染严重。因此,应该建立合理的水资源安全保障机制,从农业、工业、城镇建设以及产业结构调整等方面入手,发展节水技术,调整产业结构,增加水储备,减少水污染,保护水质,提高水资源利用率。     

河南省体校运动员培养状况的研究与对策

体校在培养竞技体育后备人才中起主渠道作用。改变河南省竞技体育成绩不断下滑就必须加强后备人才培养。通过研究认为要从以战略发展眼光来做好人才;坚持以人为本,切实提高成材率;协调"学训"矛盾,促进运动员的全面发展等方面,从基础抓起,切实做好体育后备人才的培养。     

河南省对外汉语专业本科生就业问题及对策探析

分析了影响对外汉语专业毕业生就业的各种因素,主张以积极的心态看待就业形势,正视存在的问题,加强专业建设,优化课程设置,落实实践环节,提升专业素质和求职技能,以提高对外汉语专业学生就业率和就业质量。     

河南省泥石流发育特征、成因与防治对策

泥石流灾害受地质、地貌、水文、气象、土壤、植被等自然因素和人为因素综合作用的控制,是山区地质环境和生态环境恶化的产物.介绍了河南省泥石流概况,分析了河南省泥石流发育特征及其成因,最后提出了针对河南省泥石流灾害的防治对策,可为其他地方同类地质灾害治理时参考.     

河南省上市公司真实性审计存在的问题分析

从上市公司的股权结构、治理结构、监管力度、地方保护主义等方面分析了上市公司方面支持真实性审计存在的问题 ,并从会计师事务所独立性、国家和相关行业监管部门对审计人员监督和处罚力度、审计人员的质量意识、审计人员素质等方面研究了会计师事务所方面实施真实性审计存在的问题 ,为改善和提高真实性审计质量提供了前提条件 .     

目前河南省公民法律素质不高的原因及对策

形成我省公民法律素质不高的原因有很多 ,既有体制的原因 ,又有法律文化方面的原因 ,既有普法方面的原因 ,又有执法不公方面的原因 ,因此 ,要提高我省公民的法律素质 ,必须从普法、立法、从严执法做起     

河南高职院校校企合作研究简

其于学生就业和企业用工的合作是目前河南省高职院校校企合作的主要形式,共同实施人才培养、合作开展技术研发、建立职教集团、开展社会服务是高职院校正在探索和实施的合作新形式。但是,当前仍然存在着对校企合作的重要性认识不足、校企合作层次不高、合作关系不稳定、校企合作的长效机制没有建立等问题。要解决这些问题,就必须建立适应校企合作办学需要的教学管理运行模式,形成校企合作的长效机制,拓展校企合作工作思路,加强双师型教师队伍建设,加强过程监控和结果评估,提高校企合作质量。     

关于河南省人才集聚的思考

分析了人才严重缺乏是河南省技术创新乏力的根本原因 ,同时指出人才集聚是河南省走出技术创新乏力低谷的最佳办法 ,而人才集聚需要以优惠的人才政策为依托 ;河南省已经出台、实施了一系列人才政策 ,但还具有一定局限性 ;本文最后就如何进一步完善河南省人才政策提出了一些建议     

河南省水资源安全实证分析

结合河南省水资源实际状况,构建了河南省水资源安全评价指标体系.基于层次分析法,建立了综合评价模型,利用隶属函数,对河南省水资源安全状况进行了评价,并对河南省水资源安全问题提出了相应对策和建议。     

石膏减水剂的吸附形态与分散稳定性研究

采用紫外吸收光谱分析、微电泳仪、光电子能谱分析技术研究了萘系、多羧酸系 2种类型减水剂在石膏表面的吸附特性、表面电化学性能及其对石膏浆体流动性的影响。结果表明 ,FDN、HC在石膏颗粒表面的吸附基本符合 L angm uir等温方程 ,FDN为物理吸附 ,HC为化学吸附。 FDN为平躺吸附 ,吸附量较大 ,吸附层的静电作用较强 ,空间位阻小 ,其分散作用主要取决于静电斥力 ,ζ电位主要取决于 FDN首层吸附量 ;多羧酸为梳状吸附 ,吸附量较小 ,静电效应较弱 ,但吸附层空间位阻较大。减水剂分散性取决于ζ电位静电斥力和吸附层空间位阻。由于水化产物对静电斥力的屏蔽效应 ,静电斥力分散作用的稳定性差 ,其流动度经时损失大。空间位阻的分散性受胶凝材料水化作用的影响较小 ,其稳定性优于静电斥力。     

河南地区混凝土集料碱-硅酸反应及抑制试验

为有效防止混凝土结构中的碱-硅酸反应,按照河南地区的山系和水系分布,依据规范JGJ52—2006,在砂、石砂资源丰富的地区,对混凝土用砂、石取样,采用快速碱活性试验法和砂浆长度法,对砂石集料进行碱活性测试.试验表明,这些地区的石子碱活性基本合格;大多地区砂的碱活性检验合格,少数地区的砂有潜在的碱活性.采用掺加粉煤灰的方法对有潜在碱活性的砂进行碱活性抑制试验,指出了粉煤灰掺量对砂的碱活性有抑制作用,当掺量为30%时效果最佳,并提出了工程应用建议.